ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь
 
Реклама в Интернет
"Все Кулички"
Поиск документов

Реклама
Рассылка сайта
Content.Mail.Ru
Реклама


 

 

Правовые новости


Новые документы


Авто новости


Юмор




Письмо Национального банка Республики Беларусь от 14 июня 1996 г. №743 "Положение об оплате труда, материальном стимулировании и других социальных выплатах работников банков"

Текст документа по состоянию на 25 мая 2007 года

| < Назад

               НАЦИОНАЛЬНЫЙ БАНК РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

 14 июня 1996 г. N 12014/41


     Направляем для руководства и применения в работе  Положение  об
оплате   труда,  материальном  стимулировании  и  других  социальных
выплатах   работников   банка,   утвержденное   Советом   Директоров
Национального банка Республики Беларусь (Протокол от 14.06.96 N 17).
     При определении предельных размеров средств на оплату труда  по
нормативу   к  доходам  банка  в  расчет  не  включаются  доходы  по
межфилиальным оборотам.
     Настоящее Положение вводится с 1 июня т.г.

 Приложение: на 7 л.

 Председатель Правления                                Т.Д.Винникова


               НАЦИОНАЛЬНЫЙ БАНК РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

 14 июня 1996 г.  N 743

                                                УТВЕРЖДЕНО
                                                Постановление Совета
                                                директоров
                                                Национального банка
                                                Республики Беларусь
                                                14  июня 1996 г.
                                                Протокол N 17

                             ПОЛОЖЕНИЕ
           об оплате труда, материальном стимулировании
          и других социальных выплатах работников банков

       ___________________________________________________________--
         Положение утратило силу Положением Национального банка от 2
         февраля 1998 г. N 9 


        [Изменения и дополнения:
            Письмо  Национального  банка   Республики   Беларусь  от
         22 июля 1996 г. N 12014/52;
            Письмо  Национального  банка   Республики   Беларусь  от
         5 сентября 1996 г. N 778;
            Письмо  Национального  банка   Республики   Беларусь  от
         3 февраля 1997 г. N 850;
            Письмо  Национального  банка   Республики   Беларусь  от
         26 июня 1997 г. N 918]


     1. Настоящее   Положение   разработано   во   исполнение  Указа
Президента Республики Беларусь от 24 мая 1996 г.  N 209 и регулирует
оплату   труда   работников  банков  с  учетом  реальных  финансовых
результатов.

     2. Оплата   труда,   материальное   стимулирование   и   другие
социальные  выплаты  работников  банков  (далее  -  "оплата  труда")
обеспечиваются за счет средств на эти цели и  относятся  на  расходы
банка  или  фонды  экономического  стимулирования  в  соответствии с
утвержденным порядком по составу затрат, включаемых в себестоимость.

     3. Оплата  труда  работников  банков  состоит  из  должностного
оклада,   надбавок   за  сложность,  напряженность  работы,  высокие
достижения в труде или выполнение особо важной (срочной) работы,  за
стаж  работы  в банках,  премии за основные результаты деятельности,
вознаграждения по итогам годовой работы,  доплат  в  соответствии  с
законодательством,      единовременных      материальных     выплат,
дополнительных денежных компенсаций и выплат в натуральной форме  на
социальные    цели,   а   также   других   выплат,   предусмотренных
законодательством.

     4. Должностные  оклады  работников  банков  устанавливаются   в
соответствии с Единой тарифной сеткой работников Республики Беларусь
(приложения 1-6) в кратном размере тарифной ставки первого  разряда,
утвержденной Советом Министров Республики Беларусь.
       ___________________________________________________________--
         Абзац первый пункта 4 - с изменениями, внесенными письмами
         Национального банка от  22 июля 1996 г. N  12014/52 и от 26
         июня 1997 г. N 918

            4. Должностные оклады  работников банков устанавливаются
         в соответствии   с   Единой   тарифной   сеткой  работников
         Республики  Беларусь  (приложения  1-4)  в  кратном размере
         тарифной  ставки  первого  разряда,  утвержденной Кабинетом
         Министров Республики Беларусь.
       ___________________________________________________________--

     Банкам  предоставить право  единовременного увеличения тарифных
ставок (должностных окладов) в пределах до 60 процентов, не допуская
роста  средств,  установленных  на  оплату  труда  на  1 июня т.г. в
соответствии   с  Порядком   применения  п.1.5   Декрета  Президента
Республики  Беларусь  от  27  марта   1997  г.  N  10,  утвержденным
постановлением   Совета  Министров   Республики  Беларусь   30.05.97
N 633.
       ___________________________________________________________--
         Пункт 4 дополнен абзацем вторым письмом Национального банка
         от 26 июня 1997 г. N 918. Абзац 2 считать абзацем 3.
       ___________________________________________________________--

     Должностные оклады пересматриваются одновременно  с  изменением
тарифной ставки первого разряда или Единой тарифной сетки работников
Республики Беларусь.

     5. Устанавливаются следующие  пределы  выплат,  предусмотренных
п.3 данного Положения:
     - надбавки  за   сложность,   напряженность   работы,   высокие
достижения в труде или выполнение особо важной (срочной) работы - до
50% должностного оклада работника;
     - надбавки за стаж работы в банках:
       от 1 до 5 лет - 10 процентов;
       от 5 до 10 лет - 20 процентов;
       от 10 до 15 лет - 25 процентов;
       свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;
     - премирование за основные результаты деятельности банка  -  до
4.8 месячных должностных окладов работника в год;
       ___________________________________________________________--
         Абзац  четвертый  пункта  5  -  с  изменениями,  внесенными
         письмом Национального банка от 26 июня 1997 г. N 918

            - премирование за основные результаты деятельности банка
         - до 12 месячных должностных окладов работника в год;
       ___________________________________________________________--

     - доплаты   (за   совмещение   профессий,    расширение    зоны
обслуживания,  условия  работы,  работу  в  ночное  время  и  др.) в
размерах, предусмотренных законодательством о труде;
     - вознаграждение  по  итогам  годовой работы банка - в пределах
средств,  утвержденных органом управления банком,  но не  более  2-х
должностных окладов в год в среднем на одного работника;
     - материальная помощь - до 2-х должностных  окладов  в  год  на
одного работника;
     - дополнительные денежные компенсации и выплаты  в  натуральной
форме *)   на  социальные цели - до 70 минимальных заработных плат в
среднем на одного работника;
     - другие выплаты в размерах,  предусмотренных законодательством
и коллективными договорами.

 ---------------------------------
     *) К  выплатам    в   натуральной   форме   относятся  выплаты,
предусмотренные п.82 Инструкции по статистике численности работников
и заработной платы.
       ___________________________________________________________--
         Сноска к абзацу восьмому пункта 5 с изменениями, внесенными
         письмом Национального банка от 26 июня 1997 г. N 918

            *)  К выплатам  в натуральной  форме относятся  выплаты,
         предусмотренные  п.11 Инструкции  по статистике численности
         работников и заработной платы.
       ___________________________________________________________--

     6. Оплата труда работникам банка определяется  дифференцировано
в зависимости от профессиональной подготовки, квалификации и личного
вклада каждого в общие результаты деятельности банка.

     7. В  случае убыточной деятельности банка (нарастающим итогом с
начала года) оплата труда его работникам производится в соответствии
с Единой тарифной сеткой работников Республики Беларусь без надбавок
(доплат) к  должностным  окладам,  премий  и  других  дополнительных
выплат,  осуществляемых  за счет фонда экономического стимулирования
или относимых на расходы банка.

     8. Предельная сумма средств на оплату труда*) устанавливается к
доходам банка (без доходов по межфилиальным оборотам) в размере:
     - 13,0% - банкам, относящимся к I группе по оплате труда;
     - 18,0% - АО "Белинвестбанк";
     - 22,6% - ОАО СБ "Беларусбанк";
     - 12,0% - для остальных банков.
 ____________________
     *)   В   средства   на   оплату   труда   включаются   выплаты,
предусмотренные  разделами  10,  11,  а  также  пп.85.1, 85.2, 85.8,
85.12.1,  85.12.2 раздела  13 Инструкции  по статистике  численности
работников  и заработной  платы, утвержденной  приказом Министерства
статистики и анализа Республики Беларусь от 19.12.94 N 12.
       ___________________________________________________________--
         Пункт  8  -  в  редакции  письма  Национального  банка от 3
         февраля 1997  г. N 850 и  с изменениями, внесенными письмом
         Национального банка от 26 июня 1997 г. N 918

            8.   Предельная   сумма    средств   на   оплату   труда
         устанавливается в размере не более 10% к доходам банка, для
         АСБ "Беларусбанк" не более 13,5%.
       ___________________________________________________________--
         Пункт  8  -  в  редакции  письма  Национального  банка от 5
         сентября 1996 г. N 778

            8.   Предельная   сумма    средств   на   оплату   труда
         устанавливается в  размере не более 10  процентов к доходам
         банка.
       ___________________________________________________________--

     9. Размеры   выплат,  предусмотренные  п.5  данного  Положения,
корректируются с учетом результатов деятельности банков  в  пределах
установленного норматива средств на оплату труда.

     10. Условия  оплаты труда определяются органом управления банка
с соблюдением требований настоящего Положения.

     11. Банки ежемесячно в срок до 10 числа месяца,  следующего  за
отчетным,  представляют  в  Национальный  банк  статистический отчет
общеустановленной формы 1-труд.

     12. Проверки банков,  их филиалов по данному вопросу проводятся
не  реже  одного  раза  в  год,  и в случае выявления по результатам
проверки выплат,  превышающих установленные  предельные  размеры,  к
банкам  применяются  экономические  санкции  в  соответствии  с  п.3
Положения  о  порядке  применения  Национальным  банком   Республики
Беларусь экономических санкций от 07.08.95 N 580.


                                                     Приложение 1

        Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь

 -----------T------------T----T----T----T----T----T----T----T----¬
 ¦Категории ¦разряды     ¦  1 ¦ 2  ¦ 3  ¦ 4  ¦ 5  ¦ 6  ¦ 7  ¦ 8  ¦
 ¦работников¦------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
 ¦банков    ¦коэффициенты¦1,00¦1,36¦1,85¦2,15¦2,49¦2,89¦3,35¦3,69¦
 ¦          ¦            ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
 L----------+------------+----+----+----+----+----+----+----+-----
  Руководители
  банков
  Руководители
  структурных
  подразделений

  Специалисты

  Служащие
  (Заведующие:
  кассой,
  кладовой
  ценностей,
  архивом,
  хозяйством
  и т.д.;
  кассиры,
  контролеры,
  инкассаторы
  и т.д.)

  Рабочие
                 ------------------------------------------------

     Продолжение

 ----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----¬
  9  ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦ 21 ¦
 ----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
 4,06¦4,47¦4,78¦5,11¦5,47¦5,80¦6,15¦6,52¦6,91¦7,32¦7,69¦8,07¦8,47¦
     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
 ----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----


                                    ------------------------------


 -----------------------------------

     Продолжение

 ----T----T----T----T----T----T----¬
  22 ¦ 23 ¦ 24 ¦ 25 ¦ 26 ¦ 27 ¦ 28 ¦
 ----+----+----+----+----+----+----+
 8,89¦9,25¦9,62¦10,0¦10,4¦10,8¦11,2¦
     ¦    ¦    ¦ 0  ¦ 0  ¦ 2  ¦ 5  ¦
 ----+----+----+----+----+----+-----

                     ---------------


      ---------------

 -----

  Примечание: 1. Для   определения   разряда   учитывается   уровень
               профессиональной подготовки, стаж работы в банковской
               системе,   а   также   сложность   и  ответственность
               выполняемой работы.


                                                     Приложение 2

                 Перечень должностей, относящихся к
           категории руководителей и специалистов банков

 Руководитель банка
 Заместитель руководителя банка
 Директор департамента
 Главный бухгалтер
 Начальник управления (отдела, службы безопасности, учебного центра)
 Руководитель службы автотранспорта
 Главный специалист,   освобожденный    председатель    профсоюзного
 комитета
 Ведущий   специалист
 Специалист  1  категории  (старший специалист)
 Специалист 2 категории,  специалист
 Другие   специалисты   (ведущие,  1,  2   категории,   специалисты:
 учебного    центра,    службы    безопасности,   по    обслуживанию
 автотранспорта,       освобожденные      работники      профсоюзных
 комитетов,  социальных  служб  и др. вспомогательных служб)


                                                     Приложение 3

                  Перечень должностей, относящихся
                    к категории служащих банков:

                            Заведующие:

 кассой;
 архивом;
 машинописным бюро;
 копировально-множительным бюро;
 экспедицией;
 складом;
 хозяйством.

                      Технические исполнители:

 старший кассир;
 старший инкассатор;
 старший инспектор по основной деятельности (общего отдела);
 кассир;
 инкассатор;
 инспектор не по основной деятельности (общего отдела);
 комендант;
 делопроизводитель;
 архивариус;
 экспедитор;
 стенографистка 1 категории;
 стенографистка 2 категории;
 секретарь-стенографистка;
 машинистка 1 категории;
 машинистка 2 категории;
 секретарь-машинистка.


                                                     Приложение 4

                    Перечень должностей рабочих:

 дворник;
 кладовщик;
 курьер;
 оператор копировальных и множительных машин;

 оператор электронно-вычислительных машин;
 оператор электронно-вычислительных машин (старший);
 подсобный рабочий;

 рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий,
 сооружений и оборудования, если он фактически выполняет
 работы нескольких профессий;

 рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений
 и оборудования;

 уборщик служебных помещений;

 водитель легкового автомобиля:
 республиканского банка;
 областного банка;

 водитель грузового автомобиля
 водитель автобуса;

 электромеханик:
 IV разряда
 V разряда
 VI разряда;
 машинист (кочегар) котельной на твердом топливе;
 оператор по обслуживанию электрокотлов;

 сторож:
 1 класса
 2 класса.
 Другие рабочие согласно тарифно-квалификационному справочнику.


                                                   Приложение 5

                    Показатели отнесения банков
              к группам по оплате труда руководителей

 ---------------------------------T--------------------------------¬
 ¦    Группы по оплате труда      ¦      Размер собственного       ¦
 ¦                                ¦      капитала (млн.руб.)       ¦
 L--------------------------------+---------------------------------
              I                      Свыше 150000,0
              II                     от 30000,0 до 150000,0
              III                    до 30000,0


 Примечания:
     1. К  I  группе  по  оплате труда руководителей относятся также
банки с численностью свыше 4000 единиц.
     2. Показатели  отнесения  банков  к  группам  по  оплате  труда
пересматриваются раз в полугодие.
     3. Оплата  труда  работников  ликвидируемого банка определяется
ликвидационной комиссией в пределах имеющихся средств в соответствии
с законодательством.
       ___________________________________________________________--
         Положение  дополнено  приложением  5  письмом Национального
         банка от 22 июля 1996 г. N 12014/52
       ___________________________________________________________--


                                                 Приложение 6

                   Кратный размер тарифной ставки
              первого разряда для руководителей банков

 ---------------T--------------------------------------------------¬
 ¦  Категория   ¦            Группы по оплате                      ¦
 ¦  должности   +----------------T----------------T----------------+
 ¦              ¦       I        ¦      II        ¦      III       ¦
 ¦              +----------------+----------------+----------------+
 ¦              ¦  кратный размер¦  кратный размер¦ кратный размер ¦
 L--------------+----------------+----------------+-----------------
  Руководитель       13,4              12,3            11,25
  банка

  Руководители    9,25-12,0        9,25-10,82       9,25-10,00
  структурных
  подразделений
       ___________________________________________________________--
         Положение  дополнено  приложением  6  письмом Национального
         банка от 22 июля 1996 г. N 12014/52
       ___________________________________________________________--


<<< Главная страница | < Назад

<<<<                                                                                         >>>>


Новости партнеров
pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net
2004-2015 Республика Беларусь
Rambler's Top100
Разное


Разное
Спецпроект "Тюрьма"

 

Право России