|
ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
20 апреля 1996 г. № 16.1-6/19
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ПО ПРИМЕНЕНИЮ В УЧРЕЖДЕНИЯХ
ОБРАЗОВАНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ОПЛАТЫ
СВОБОДНОГО ОТ РАБОТЫ ДНЯ В НЕДЕЛЮ МАТЕРЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ
ТРЕХ И БОЛЕЕ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО 16 ЛЕТ, А ТАКЖЕ ОДИНОКИМ
МАТЕРЯМ, ИМЕЮЩИМ ДВОИХ И БОЛЕЕ ДЕТЕЙ ТАКОГО ЖЕ ВОЗРАСТА
В связи с поступающими вопросами о порядке применения в
учреждениях образования постановления Кабинета Министров Республики
Беларусь от 15 декабря 1995 г. № 691 в связи с Указом Президента
Республики Беларусь от 20 октября 1995 г. № 443 "О дополнительных
мерах по охране материнства и детства" Министерство образования и
науки Республики Беларусь по согласованию с Министерством финансов и
Министерством социальной защиты Республики Беларусь разъясняет
следующее.
1. Свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере
среднего дневного заработка *) предоставляется матери (отцу,
опекуну) **) в любой по выбору день недели по ее заявлению на весь
календарный рабочий иди учебный год. Предоставление такого дня в
учреждении образования оформляется приказом, отмечается в табеле
учета рабочего времени как прочие неявки, разрешенные
законодательством.
___________________________________
*) Далее - свободный день в неделю.
**) Далее - матери.
2. При суммированном учете рабочего времени один свободный день
в неделю предоставляется матери в ту неделю, в которой
продолжительность рабочего времени составила не менее установленной
ст.ст.42-45 КЗоТ Республики Беларусь при условии, если мать занята
каждый день в течение пятидневной или шестидневной рабочей недели.
Свободный день в неделю не предоставляется:
- учителям, преподавателям, руководителям кружков (секций и
иных форм внеурочной работы), тарифицируемым по недельной нагрузке в
объеме менее установленной нормы педагогической нагрузки на ставку;
- преподавателям средних специальных и
профессионально-технических учебных заведений (высших
профессионально-технических учебных заведений), тарифицируемым по
годовой учебной нагрузке в объеме менее установленной нормы нагрузки
за ставку;
- руководителям кружков профессионально-технических (ВПУ) и
средних специальных учебных заведений (колледжей), работающим на
условиях почасовой оплаты труда;
- матерям, которые работают на условиях неполного рабочего
времени (ст.49 КЗоТ Республики Беларусь), на дому, матерям, не
отработавшим полную рабочую неделю в связи с временной
нетрудоспособностью, в т.ч. по уходу за больным ребенком, а также
матерям, работающим в учреждениях образования в период простоя,
когда за работниками в дни неявок сохраняется не ниже двух третей
установленной тарифной ставки (оклада);
- в ту рабочую неделю, на которую в числе рабочих дней выпадают
праздничные дни (ст.65 КЗоТ Республики Беларусь);
- матерям, дети которых (один из них) находятся в детском
учреждении на государственном (полном или неполном) обеспечении, в
т.ч. и в детском дошкольном учреждении с круглосуточным режимом
работы;
- матерям, если в семье воспитываются дети в возрасте до 16
лет, которые учатся в профессионально-технических и средних
специальных учебных заведениях.
3. Если мать имеет право одновременно на свободный день в
неделю в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 20
октября 1995 г. № 443, а также свободный от работы день при
шестидневной рабочей неделе для подготовки к занятиям в соответствии
со ст.200 КЗоТ Республики Беларусь, дополнительный свободный день в
месяц, предусмотренный частью первой статьи 167 КЗоТ Республики
Беларусь, свободный день в месяц, предусмотренный статьей 10 Закона
Республики Беларусь "О приоритетном социально-культурном и
экономическом развитии села и агропромышленного комплекса", то эти
дни предоставляются по желанию женщины до одному из оснований.
4. Оплата свободного дня в неделю производится за счет средств
нанимателя в размере среднедневного заработка, рассчитанного:
- для учителей, преподавателей и руководителей кружков (секций
и иных форм внеурочной работы) - исходя из заработной платы,
установленной при тарификации;
- для других работников - исходя из заработной платы,
начисленной работнику за фактически отработанное время в данном
месяце.
Расчет среднедневного заработка производится по "Правилам
исчисления среднего заработка, сохраняемого за время ежегодного
отпуска и в других случаях, предусмотренных законодательством",
утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь
от 15 апреля 1993 г. № 25.
5. В случае, если с предоставлением матери свободного дня в
неделю на ее рабочем месте требуется замена (проведение учебных
занятий, воспитательная работа с детьми в дошкольном учреждении и
т.п.), для оплаты труда привлекаемых к замене работников планируется
дополнительный фонд заработной платы.
6. Оплата труда учителей (преподавателей), воспитателей и
других педагогических работников, привлекаемых к замене аналогичных
категорий работников, производится по часовым ставкам за фактически
выполненный объем работы. Размер расчетных ставок часовой оплаты
труда определяется путем деления месячных ставок заработной платы
(должностных окладов) на среднемесячные нормы продолжительности
рабочего времени, предусмотренные в письме Министерства образования
и науки от 27 ноября 1995 г. № 16-11/372, а для преподавателей,
тарифицируемых по годовой нагрузке - путем деления месячных ставок
заработной платы на 72.
Матерям-преподавателям, тарифицируемым по годовой учебной
нагрузке, при предоставлении свободного от работы дня производится
уменьшение установленного им объема годовой учебной нагрузки на 1/10
часть исходя из количества свободных от работы дней в месяц.
Заместитель Министра А.В.КОЗУЛИН
|
