|
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТРАХОВОЙ НАДЗОР РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПРИКАЗ
6 июня 1994 г. N 19
г.Минск
Об утверждении Положения о порядке оценки
аттестационной комиссией Госстрахнадзора
профессиональной пригодности двух высших
руководителей и главного бухгалтера
страховой (перестраховочной) организации,
руководителя обособленного структурного
подразделения и страхового брокера
___________________________________________________________--
Утратил силу постановлением Министерства финансов от 6
августа 2004 г. № 121 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/11383 от 19.08.2004 г.)
Во исполнение ст.42 Закона Республики Беларусь "О страховании"
и постановления Совета Министров Республики Беларусь от 3 июня
1994 г. N 418 "О внесении изменений и дополнений в постановление
Совета Министров Республики Беларусь от 12 октября 1993 г. N 689
ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить Положение о порядке оценки аттестационной комиссией
Госстрахнадзора профессиональной пригодности двух высших
руководителей и главного бухгалтера страховой (перестраховочной)
организации, руководителя обособленного структурного подразделения и
страхового брокера.
Председатель Н.В.Лесик
Утверждено
приказом Госстрахнадзора
Республики Беларусь
6 июня 1994 г. N 19
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке оценки аттестационной комиссией
Государственного страхового надзора Республики
Беларусь профессиональной пригодности двух
высших руководителей и главного бухгалтера
страховой (перестраховочной) организации,
руководителя обособленного структурного
подразделения и страхового брокера
===
Настоящее Положение разработано на основании ст.42 Закона
Республики Беларусь "О страховании" и постановления Совета Министров
Республики Беларусь от 12 октября 1993 г. N 690 "Вопросы
государственного страхового надзора Республики Беларусь при Совете
Министров Республики Беларусь".
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Оценка профессиональной пригодности кандидатов
осуществляется на открытом заседании аттестационной комиссии
Госстрахнадзора Республики Беларусь.
1.2. Основными принципами оценки профессиональной пригодности
являются объективность, коллегиальность, открытость.
1.3. Вывод о профессиональной пригодности кандидатов делает
аттестационная комиссия Госстрахнадзора Республики Беларусь.
1.4. Аттестации подлежат кандидаты на должности руководителей,
первых заместителей руководителей, главных бухгалтеров страховых или
перестраховочных организаций, руководителей обособленных
подразделений и страховых брокеров.
1.5. В случае замены руководителей страховой (перестраховочной)
организации, ее обособленного подразделения после их регистрации,
профессиональная пригодность новых кандидатов на должности,
указанные в п.1.4 настоящего Положения, должна быть подтверждена
аттестационной комиссией Госстрахнадзора Республики Беларусь.
Не допускается исполнение служебных обязанностей должностными
лицами, профессиональная пригодность которых не подтверждена
аттестационной комиссией Госстрахнадзора Республики Беларусь.
1.6. На аттестацию не представляются кандидаты, достигшие
пенсионного возраста.
II. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
2.1. Кандидаты на должности руководителей страховых
(перестраховочных) организаций должны иметь среднее специальное или
высшее экономическое либо юридическое образование и стаж страховой
работы не менее двух лет.
2.2. Кандидаты на должности руководителей представительств,
филиалов, отделений и других обособленных подразделений, а также
страховых брокеров должны иметь среднее специальное или высшее
экономическое либо юридическое образование и стаж страховой работы
не менее одного года.
2.3. Минимальный квалификационный уровень кандидата должен
включать знания в области:
- страхового законодательства;
- основ трудового законодательства;
- общих принципов организации бухгалтерского учета в
страховании;
- порядок определения и использования прибыли;
- основных направлений инвестирования свободных финансовых
ресурсов;
- порядка образования и использования страховых резервов;
- порядка расчета соотношения между активами и принятыми
страховыми обязательствами страховщика;
- порядка составления первичной документации, организации
документооборота, составления и представления отчетности;
- порядка начисления заработной платы основным категориям
работников;
- организации работы с банками, налоговыми органами,
аудиторскими фирмами и Госстрахнадзором Республики Беларусь;
- определения состава затрат, относимых на себестоимость
страховых услуг;
- налогообложения страховых организаций;
- обеспечения финансовой устойчивости и платежеспособности
страховой организации;
- порядка ведения страховых операций в иностранной валюте;
- осуществление операций с ценными бумагами;
- организации работы по заключению договоров добровольного
страхования;
- требований, предъявляемых при заключении договора
страхования;
- организации работы по выплатам страховых сумм и страхового
возмещения при наступлении страхового случая;
- определения причин, по которым может последовать отказ в
выплате страховой суммы и страхового возмещения;
- оценки страхового риска, принимаемого на страхование;
- порядка подготовки документов, необходимых для получения
лицензии на страховую и брокерскую деятельность;
- порядка создания обособленных подразделений страховщиков,
брокерских контор и организации их работы.
III. ПОРЯДОК ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАЧЕСТВ
КАНДИДАТА
3.1. Состав и регламент работы аттестационной комиссии
утверждается приказом Председателя Госстрахнадзора Республики
Беларусь. В ее состав входят специалисты Госстрахнадзора и страховых
организаций.
3.2. Заседания аттестационной комиссии правомочны при наличии
не менее двух третей от общего ее состава. Решения принимаются
простым большинством голосов. Если голоса членов комиссии
разделились поровну, председатель комиссии имеет право решающего
голоса.
3.3. Прием и предварительный анализ документов, представленных
в аттестационную комиссию, ведение протокола заседания комиссии
возлагается на секретаря комиссии.
С пакетом учредительных документов одновременно представляются
сведения на кандидатов на должности, указанные в п.1.4 настоящего
Положения о профессиональной их пригодности:
- решение собрания учредителей или правления общества о
назначении на должности;
- личный листок по учету кадров;
- ксерокопию документов об образовании.
3.4. Госстрахнадзор Республики Беларусь имеет право запрашивать
при необходимости как у самого заявителя, так и у соответствующих
органов информацию, подтверждающую достоверность сведений,
сообщаемых о кандидате. Заявитель отвечает за достоверность
представленных сведений.
3.5. Если по представленным документам отсутствуют замечания,
то кандидат допускается к собеседованию.
Собеседование проводится до регистрации страховой
(перестраховочной) организации, ее обособленного подразделения и до
выдачи лицензии страховому брокеру. В ходе собеседования комиссия
принимает решение:
а) пригоден для работы на рекомендуемую должность;
б) непригоден для работы на рекомендуемую должность.
В случае признания аттестационной комиссией профессиональной
непригодности кандидатов на рекомендуемые должности вновь
создаваемой страховой (перестраховочной) организации, ее
обособленного подразделения, Госстрахнадзор Республики Беларусь
отказывает в их регистрации до повторного представления кандидатур,
соответствующих требованиям.
При несогласии аттестационной комиссии с представленными
кандидатурами на замену руководителей и главного бухгалтера
действующей страховой (перестраховочной) организации, а также
руководителя обособленного подразделения повторно должны быть
представлены на согласование кандидатуры, соответствующие
требованиям, в течение месяца.
----------------------------
Государственная регистрация.
Номер: 513/12.
Дата: 10.08.94 г.
|
