|
ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
20 декабря 1993 г. № 460
О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И
ПРОВЕДЕНИЮ ВОЙСКОВОЙ СТАЖИРОВКИ, ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ,
РЕМОНТНОЙ И ДРУГИХ ВИДОВ ПРАКТИК СЛУШАТЕЛЕЙ И
КУРСАНТОВ ВОЕННО-УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА
ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
___________________________________________________________--
Утратило силу приказом Министерства обороны Республики
Беларусь от 1 ноября 2006 г. № 41 (зарегистрировано в
Национальном реестре - № 8/15328 от 14.11.2006 г.)
1. Ввести в действие Инструкцию по организации и проведению
войсковой стажировки, производственной, ремонтной и других видов
практик слушателей и курсантов военно-учебных заведений Министерства
обороны Республики Беларусь (прилагается к настоящему приказу).
2. Считать утратившим силу приказ Главнокомандующего
Сухопутными войсками 1990 г. № 75.
3. Приказ разослать до отдельной воинской части и военно-
учебных заведений.
Министр
генерал-полковник П.П.Козловский
УТВЕРЖДЕНО
Приказ
Министерства обороны
Республики Беларусь
20.12.1993 № 460
ИНСТРУКЦИЯ
по организации и проведению войсковой стажировки, производственной,
ремонтной и других видов практик слушателей и курсантов военно-
учебных заведений Министерства обороны Республики Беларусь
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Войсковая стажировка, производственная, ремонтная и другие
виды практик слушателей и курсантов высших военно-учебных заведений
проводятся в целях приобретения и совершенствования практических
навыков в выполнении обязанностей по должностному предназначению,
углубления и закрепления полученных знаний, умений и навыков.
2. Войсковая стажировка, производственная, ремонтная и другие
виды практик* проводятся в воинских частях, в учреждениях, на
предприятиях и в организациях** Министерства обороны Республики
Беларусь, а также на предприятиях и в организациях других
министерств и ведомств. Стажировка и практика проводятся на
должностях, соответствующих предназначению слушателей и курсантов
после выпуска.
______________________________
* В последующих пунктах настоящей Инструкции для краткости
будут именоваться:
войсковая стажировка - стажировка;
учебная, производственная, ремонтная и другие виды практик -
практика;
военно-учебные заведения - вузы.
** В последующем тексте учреждения, предприятия и организации
для краткости будут именоваться - предприятия.
3. Задачами стажировки являются:
приобретение слушателями и курсантами умений и навыков в
исполнении служебных обязанностей в войсках на соответствующих
командных, штабных, инженерных и других должностях по специальности
в соответствии с профилями подготовки и программами обучения в
вузах, формирование у них профессиональных качеств;
совершенствование полевой выучки и практических навыков в
руководстве частями (подразделениями), организации и проведении
занятий по боевой подготовке, ведении мобилизационной работы,
организации службы войск, жизни и быта личного состава в строгом
соответствии с требованиями уставов Вооруженных Сил Республики
Беларусь;
получение навыков в организации и проведении воинского,
нравственного, правового и культурного воспитания личного состава в
частях и подразделениях (на предприятиях);
совершенствование навыков в организации эксплуатации, ремонта
и сбережения вооружения и военной техники, в проведении работы по
экономии материальных средств и охране окружающей среды.
4. Ответственность за создание необходимых условий для
качественного проведения стажировки (практики), обеспечение
квалифицированного руководства, выполнение индивидуальных заданий
слушателями (курсантами) несут начальники соответствующих родов
войск (служб), управлений, отделов Министерства обороны, командиры
частей, руководители (начальники) предприятий, где проводится
стажировка (практика).
Организация питания, размещение слушателей (курсантов),
проходящих стажировку на офицерских должностях, должны
осуществляться командирами соединений и частей отдельно от личного
состава подразделений.
5. Продолжительность и сроки стажировки и практики слушателей
(курсантов) по курсам обучения и должностям определяются учебными
планами, а их содержание - программами военно-учебных заведений.
Календарные сроки (дата начала и окончания) стажировки
(практики) слушателей (курсантов), распределение их по соединениям
(воинским частям) и предприятиям ежегодно определяются планом
проведения стажировки и практики слушателей (курсантов) вузов
Министерства обороны Республики Беларусь. При этом закрепление
воинских частей и предприятий за вузами для прохождения стажировки и
практики по возможности сохраняются постоянно.
Начальникам вузов по согласованию с командирами соединений
(частей) разрешается изменять календарные сроки стажировки (до 20
дней) с целью совмещения их с тактическими учениями и другими
важными мероприятиями боевой подготовки, проводимыми в соединениях и
частях.
6. Стажировка (практика) слушателей (курсантов) проводится,
как правило, в одну очередь. При недостаточной емкости соединений
(частей) и предприятий для размещения обучаемых стажировка
(практика) может планироваться в две очереди. Для слушателей
(курсантов), не прошедших по разным причинам стажировку (практику)
одновременно с курсом (по болезни и другим уважительным причинам),
начальники вузов дополнительно организуют ее проведение
преимущественно в воинских частях (на предприятиях) местного
гарнизона или в подразделениях обеспечения учебного процесса вуза.
Продолжительность стажировки (практики) в этом случае должна быть не
менее 15 суток.
7. Для учебно-методического руководства и контроля за работой
слушателей (курсантов) от вуза назначаются руководители стажировки
(практики) из числа профессорско-преподавательского состава
факультета, кафедры (кафедр), на которую возложено учебно-
методическое руководство стажировкой (практикой) и командиров
подразделений слушателей (курсантов). Количество преподавателей
соответствующих специальностей от факультета, кафедры (кафедр)
определяется начальниками вузов, исходя из требований программ
стажировки (практики) и норм учебной нагрузки, планирования и учета
труда профессорско-преподавательского состава высших военно-учебных
заведений Министерства обороны Республики Беларусь (для высших
военных училищ - один преподаватель на группу из 15-20 курсантов,
для военных академий - один преподаватель на 10-15 слушателей).
Командиры подразделений слушателей (курсантов) на стажировку
(практику), как правило, направляются вместе с подчиненными
подразделениями.
Руководители стажировки (практики) составляют письменный отчет
о прохождении стажировки (практики) за группу в целом и представляют
их начальнику факультета (кафедры) в день прибытия курсантов со
стажировки (практики).
8. Назначение двух слушателей (курсантов) на одну и ту же
должность или исполнение обязанностей не по должностному
предназначению, а также откомандирование стажеров (практикантов) в
вуз ранее установленного срока запрещается.
9. Слушатели и курсанты по окончании стажировки (практики)
представляют письменные отчеты о выполнении программ и
индивидуальных заданий. Защита отчетов производится непосредственно
в вузе.
ГЛАВА 2
ОБЯЗАННОСТИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
10. Начальник управления кадров Министерства обороны
Республики Беларусь совместно с начальниками управлений, отделов и
служб Министерства обороны осуществляют планирование и организацию
стажировки (практики) слушателей и курсантов в войсках и на
предприятиях Министерства обороны. При этом учитывается наличие в
частях необходимых образцов вооружения и техники, а также задачи,
стоящие перед воинскими частями (предприятиями) в период стажировки.
Контролируют прибытие и распределение слушателей и курсантов
по воинским частям (предприятиям) и должностям в соответствии с
планом, а также качество проведения стажировки (практики) и
принимают меры по устранению обнаруженных недостатков.
11. Командиры соединений и частей, руководители предприятий
организуют стажировку (практику) слушателей (курсантов) и несут
полную ответственность за эффективность и качество ее проведения.
Они обязаны:
распределить слушателей (курсантов) по воинским частям
(подразделениям), предприятиям и должностям;
перед началом стажировки (практики) совместно с руководителем
стажировки от вуза уточнить распределение слушателей (курсантов) и
отдать приказ об организации и проведении стажировки (практики);
определить порядок встречи, размещения, питания слушателей
(курсантов) и их материального обеспечения в соответствии с
требованиями приказов Министра обороны Республики Беларусь;
ознакомить слушателей (курсантов) с воинской частью
(подразделением), в которую они назначены для прохождения стажировки
(практики), с распорядком дня, расположением казарм, парков,
объектов учебно-материальной базы, с задачами, решаемыми частью
(подразделением), планом боевой подготовки (расписанием занятий) и
представить слушателей (курсантов) личному составу части
(подразделения);
предусмотреть в месячных планах боевой подготовки соединения
(части, подразделений) мероприятия по обеспечению качественного
проведения стажировки (практики);
назначить ответственных лиц за организацию и проведение
стажировки (практики);
периодически обсуждать на совещаниях офицерского состава ход
стажировки слушателей (курсантов). В конце стажировки (практики)
подвести итоги работы стажеров (практикантов) и их руководителей;
обеспечить руководителей стажировки, назначенных от вузов,
транспортом для служебных поездок, связанных с руководством
стажировкой;
организовать отправку слушателей (курсантов), а также выслать
обобщенные выводы на них в вузы.
Руководители (начальники) предприятий, на которых слушатели
(курсанты) военно-учебных заведений проходят практику, кроме того,
обязаны:
определить ответственное лицо (главного инженера или
заместителя руководителя предприятия) для решения вопросов
организации практики на предприятии, старшего руководителя практики
и руководителей практики на рабочих местах из числа
высококвалифицированных специалистов;
ознакомить слушателей (курсантов) со структурой предприятий,
расположением цехов (отделов, лабораторий), с задачами, стоящими
перед предприятием на период практики, с характером и объемом работы
на отдельных участках, режимом рабочего дня и мероприятиями по
сохранению государственной и военной тайны;
выделить практикантам рабочие места в соответствии с
программой практики (планом-графиком, индивидуальными заданиями) и
обеспечить выполнение установленных графиков перемещения их по
рабочим местам;
предоставить практикантам возможность пользоваться в
установленном порядке имеющейся литературой, технической и другой
документацией;
организовать ознакомление практикантов с производственно-
экономической деятельностью предприятия, новейшими техническими
достижениями и передовыми методами научной организации труда и
производства, мероприятиями по охране окружающей среды.
12. Повседневное руководство деятельностью каждого слушателя
(курсанта) в процессе стажировки (практики) осуществляют
непосредственные командиры (начальники).
Они обязаны:
ознакомить слушателей (курсантов) с воинской частью
(подразделением), распорядком дня, расположением казармы, парков,
объектов учебно-материальной базы и задачами, решаемыми частью
(подразделением);
обеспечить необходимые условия для жизни и деятельности
слушателей (курсантов) по полному и качественному выполнению
программы стажировки и индивидуального задания на стажировку;
привлекать слушателей (курсантов) к проведению занятий
(мероприятий) в части (подразделении) и постоянно оказывать им
помощь в практической работе;
проявлять высокую требовательность к слушателям (курсантам),
контролировать служебную деятельность и качество проводимых занятий
(мероприятий), оценивать их труд, записывать свои замечания в журнал
учета стажировки;
учить слушателей (курсантов) организации и проведению
воспитательной работы, воинского, нравственного и правового
воспитания личного состава в части (подразделении);
изучать уровень подготовки, моральные и деловые качества
слушателей (курсантов), проявлять заботу и воспитывать чувство
ответственности за порученное дело, самостоятельность и инициативу,
командирскую волю, организаторские способности, умение работать в
воинских коллективах.
В конце стажировки (практики) подвести итоги работы и написать
письменный отзыв на каждого слушателя (курсанта).
13. Непосредственное руководство практикой слушателей
(курсантов) в цехах (отделах) и на рабочих местах осуществляют
инженерно-технический состав, назначенный приказом руководителя
предприятия.
Они обязаны:
ознакомить практикантов с техникой безопасности на рабочем
месте, с оборудованием и технологической оснасткой, технологическим
процессом ремонта (производства), экономикой и организацией
производства в цехе (отделе, на рабочем месте);
вести практическое обучение слушателей (курсантов) в
соответствии с программой практики и заданиями на каждое рабочее
место, разработанными представителем вуза;
изучать уровень подготовки, морально-деловые качества
практикантов, их отношение к работе и службе и давать оценку работы
на каждом рабочем месте;
о всех замечаниях по работе и службе слушателей (курсантов),
уровню их подготовки, воинской дисциплины и своих предложениях по
улучшению качества практики сообщать старшим руководителям практики
от вуза и предприятия.
В конце практики руководитель, выделенный от предприятия,
совместно с руководителем практики от вуза делают общий вывод о
степени и качестве отработки слушателем (курсантом) программы
(индивидуального задания) и записывают его в журнал учета
производственной практики.
14. Начальники военно-учебных заведений несут ответственность
за планирование, организацию и качественное проведение стажировки
(практики) слушателей (курсантов).
Они обязаны:
ежегодно к 1 октября представлять начальнику управления кадров
Министерства обороны (в копии начальникам соответствующих родов
войск, управлений и служб) заявки на выделение мест для прохождения
стажировки (практики) на очередной календарный год;
обеспечивать своевременную разработку факультетами (кафедрами)
вуза программ стажировки (практики) и индивидуальных заданий для
каждого слушателя (курсанта);
для руководства слушателями (курсантами) на стажировке
(практике) и проведения с ними учебно-методической и воспитательной
работы, назначать опытных преподавателей и командиров подразделений
слушателей (курсантов), организовывать их подготовку;
за месяц до начала стажировки (практики) высылать командирам
соединений (частей), начальникам предприятий программы стажировки
(практики), фамилии руководителей и списки слушателей (курсантов);
организовать своевременную отправку слушателей (курсантов) к
месту проведения стажировки (практики) и контроль за ходом
стажировки офицерами учебного отдела и руководящим составом вуза;
организовать обсуждение итогов стажировки (практики)
слушателей (курсантов) на ученом совете вуза (факультета);
утвердить перечень мероприятий, подлежащих внедрению в учебно-
воспитательный процесс в целях совершенствования подготовки
офицерских кадров;
отдавать необходимые указания по использованию в учебном
процессе передового опыта воинских частей и предприятий по боевой и
специальной подготовке.
15. Офицеры, направленные для руководства стажировкой
(практикой), отвечают за качественное выполнение слушателями
(курсантами) программ стажировки (практики) и индивидуальных
заданий, организацию и проведение учебно-методической и
воспитательной работы с ними, за воинскую дисциплину и поддержание
порядка среди слушателей (курсантов).
Они обязаны:
осуществлять контроль за прибытием слушателей (курсантов) и
назначением на должности в соответствии с предназначением после
выпуска из вуза, их размещением и материальным обеспечением. Не
допускать использование слушателей (курсантов) не по специальности и
должностному предназначению;
постоянно поддерживать деловую связь с командованием
соединений, частей (предприятий) в интересах качественного
проведения стажировки (практики), докладывать им о недостатках и
принимать меры к их устранению;
в ходе стажировки (практики) давать необходимые консультации
слушателям (курсантам), осуществлять контроль за подготовкой и
проведением ими занятий (мероприятий);
не менее одного раза в неделю подводить итоги работы
слушателей (курсантов) и уточнять задачи на следующую неделю;
контролировать правильность ведения слушателями (курсантами)
дневников стажировки и своевременность составления отчетов о
проделанной работе;
изучать уровень подготовки каждого слушателя (курсанта), его
отношение к службе, организаторские способности, командирские
качества и методические навыки, умение обучать и воспитывать
подчиненных;
изучать организацию боевой подготовки воинских частей и
подразделений, мобилизационную работу, формы и методы обучения и
воспитания личного состава, организацию службы войск и войскового
хозяйства, эксплуатации, ремонта и сбережения вооружения и техники,
оборудование полевой и приказарменной учебно-материальной базы с
целью внедрения всего нового и передового в учебный процесс вуза;
при необходимости оказывать методическую помощь и давать
консультации по отдельным вопросам офицерам воинских частей.
Повседневная деятельность руководителей стажировки (практики)
осуществляется по их личным планам, разрабатываемым на месяц.
Руководители производственной практики, выделяемые от вуза,
кроме того, обязаны:
подводить итоги работы слушателей (курсантов) на рабочих
местах и на основании личных бесед с ними, наблюдений и оценок,
данных бригадирами (мастерами), выставлять в журнал учета
производственной практики оценку за работу на каждом рабочем месте;
изучать оборудование и технологическую оснастку предприятия,
технологический процесс ремонта (производства) военной техники и
вооружения, экономику, организацию и управление производством с
целью внедрения всего нового и передового в учебный процесс вуза.
ГЛАВА 3
ОРГАНИЗАЦИЯ ВОЙСКОВОЙ СТАЖИРОВКИ И ПРАКТИКИ СЛУШАТЕЛЕЙ И КУРСАНТОВ
16. Планирование войсковой стажировки (практики) слушателей и
курсантов в войсках (на предприятиях) Вооруженных Сил Республики
Беларусь осуществляется начальником управления кадров Министерства
обороны на основании заявок начальников военно-учебных заведений.
Высшие военно-учебные заведения ежегодно к 1 октября
представляют начальнику управления кадров Министерства обороны (в
копии начальникам соответствующих родов войск, управлений и служб)
заявки на выделение мест для прохождения слушателями и курсантами
стажировки (практики) на очередной календарный год (приложение к
настоящей Инструкции).
Начальники военно-учебных заведений не позднее 30 декабря
заключают договоры с предприятиями, выделенными в качестве баз
практики, на предстоящий календарный год и за месяц до начала
практики согласовывают с предприятиями программы и календарные
планы-графики прохождения практики (стажировки) слушателями
(курсантами).
17. Начальник управления кадров Министерства обороны обобщает
полученные заявки и разрабатывает проект Плана проведения войсковой
стажировки (практики) слушателей и курсантов высших военно-учебных
заведений, согласовывает его с заинтересованными управлениями и
представляет на утверждение Министру обороны Республики Беларусь.
После утверждения Министром обороны плана проведения войсковой
стажировки (практики) слушателей и курсантов, выписки из плана
высылаются начальникам соответствующих военно-учебных заведений,
командирам соединений (частей) и начальникам предприятий с указанием
воинских частей (предприятий), выделенных для проведения стажировки
(практики), количества стажеров (практикантов) и их должности,
времени прибытия на стажировку (практику), а также порядка встречи,
размещения, питания, бытового обустройства, обеспечения транспортом
и отправки после окончания стажировки (практики).
Учебный отдел вуза совместно с командованием факультета
(курса) распределяет слушателей (курсантов) по соединениям (частям),
предприятиям и должностям.
18. В целях более качественной организации и проведения
стажировки (практики) слушателей (курсантов) военно-учебные
заведения разрабатывают календарный план подготовки к стажировке, в
котором предусматриваются:
изучение с офицерским составом факультетов, кафедр,
подразделений и слушателями (курсантами), убывающими на стажировку,
требований программ боевой подготовки воинских частей
(подразделений), приказов и указаний по боевой подготовке, планов
боевой подготовки частей и подразделений, а также других необходимых
документов;
разработка программ стажировки, изучение их слушателями
(курсантами), командирами подразделений, отправка программ в
соединения (части) и на предприятия с расчетом получения их на
местах не позднее, чем за месяц до начала стажировки;
разработка индивидуальных заданий слушателям (курсантам) на
стажировку (практику)*, подготовка и издание методических пособий,
памяток, рекомендаций и т.д. по организации и проведению стажировки
(практики);
организация встреч с командирами из войск, а также слушателями
(курсантами) старших курсов, ранее прошедшими стажировку (практику);
проведение лекций, семинаров, бесед и инструктажей по формам и
методам воспитательной работы с личным составом в войсках;
составление слушателями (курсантами) под руководством
преподавателей и офицеров подразделений методических разработок,
задач и примерных планов-конспектов в соответствии с тематикой
занятий в войсках в период стажировки (практики);
проведение со слушателями (курсантами) показных, инструкторско-
методических занятий и инструктажей;
разработка и обеспечение слушателей (курсантов) тезисами
докладов, лекций, бесед для выступления перед офицерами, сержантами
и солдатами воинских частей и подразделений во время стажировки
(практики);
распределение слушателей (курсантов) по соединениям (частям),
предприятиям и должностям, назначение руководителей стажировки
(практики) и их инструктаж;
оформление установленным порядком необходимых документов на
допуск руководителей стажировки (практики) и слушателей (курсантов)
к стажировке (практике) в режимных частях (на режимных объектах и
предприятиях);
формирование команд на путь следования и изучение основных
положений по воинским перевозкам;
представление заявок в органы военных сообщений и оформление
документов на воинские перевозки.
______________________________
* Индивидуальные задания курсантам разрабатываются в дополнение
к программе стажировки и включают в основном вопросы, связанные с
курсовым и дипломным проектированием, военно-научной и
рационализаторской работы, созданием и совершенствованием полевой и
классно-лабораторной, учебно-материальной базы, совершенствованием
методики обучения личного состава, проведением воспитательной
работы.
19. Учебно-методическое руководство стажировкой (практикой)
слушателей и курсантов осуществляют соответствующие факультеты и
кафедры. Под руководством учебного отдела разрабатывают программы
стажировки (практики), которые утверждаются начальниками военно-
учебных заведений. Содержание программ должно соответствовать целям
и задачам стажировки (практики), учитывать особенности ее проведения
по данной специальности (специализации) и предусматривать
приобретение и совершенствование практических навыков в выполнении
обязанностей по должностному предназначению, углубление и
закрепление полученных знаний слушателями (курсантами).
20. Для согласования и уточнения на месте вопросов организации
и проведения предстоящей стажировки (практики) военно-учебное
заведение до начала учебного года в войсках, но не позднее чем за
месяц до стажировки (практики) направляет своего представителя в
штаб соединения (на предприятие), в которых запланировано проведение
стажировки (практики) слушателей (курсантов) вуза. При согласовании
вопросов организации и проведения стажировки слушателей (курсантов)
в соединениях (частях) представитель вуза обязан:
изучить планы боевой подготовки соединений, частей
(подразделений) на период стажировки, особенности каждой воинской
части (подразделения) и совместно с командирами (начальниками
штабов) определить степень участия слушателей (курсантов) в
выполнении плана боевой подготовки;
информировать командиров соединений и частей о пройденной
слушателями (курсантами) программе обучения и уровне их подготовки;
ознакомить командиров соединений и частей с основным
содержанием программы стажировки;
согласовать тематику по рационализаторской (научно-
исследовательской) работе, над которой слушатели (курсанты) должны
работать в интересах соединения (части);
совместно с командиром (начальником штаба) соединения (части)
наметить распределение слушателей (курсантов) по частям
(подразделениям) и должностям;
решить с командиром соединения (части) вопросы материального
обеспечения стажировки, размещения, питания, порядка увольнения
стажеров из расположения части и др.
При согласовании вопросов организации и проведения практики на
предприятии представитель вуза обязан:
ознакомиться с организацией предприятия, расположением цехов,
отделов, лабораторий, производственным планом на период практики,
оборудованием и технологической оснасткой предприятия;
ознакомить руководителей предприятия с программой практики
слушателей (курсантов);
совместно с руководителем предприятия (главным инженером,
заместителем по технической части) установить порядок и объем работ
слушателей (курсантов) в цехах (отделах, лабораториях), определить
рабочие места и время прибытия на них практикантов;
совместно с начальниками цехов (отделов, лабораторий)
подобрать руководителей на каждом рабочем месте из числа мастеров и
бригадиров предприятий и представить список их на утверждение
руководителю предприятия;
составить (уточнить) план-график и индивидуальные задания
проведения практики слушателями (курсантами) и согласовать их с
руководителем предприятия;
принять участие в распределении слушателей (курсантов) по
должностям, цехам, отделам, лабораториям и рабочим местам и
определить порядок их перемещения в ходе практики;
разработать и согласовать с главным инженером (заместителем по
технической части) предприятия распорядок дня слушателей (курсантов)
на время практики, предусмотрев в нем, кроме рабочего времени, 2-3
часа самостоятельной подготовки и представить его на утверждение
руководителю предприятия;
наметить совместно с главным инженером (заместителем по
технической части) предприятия тематику занятий в соответствии с
программой практики и определить руководителей занятий;
решить вопросы материального обеспечения практики слушателей
(курсантов).
Подготовка преподавателей включает изучение руководящих
документов, программы, учебно-методических материалов, разработку
плана работы, изучение вопроса отправки и следования слушателей
(курсантов) к месту стажировки (практики).
21. Подготовка слушателей (курсантов) осуществляется под
руководством начальника (командира) курса. Слушатели (курсанты)
самостоятельно изучают программу стажировки и методические
рекомендации по ее отработке. В ходе изучения они уясняют:
содержание занятий (тренировок) проводимых лично; участие в
руководстве повседневной деятельностью части (подразделения); темы
учений, отрабатываемые в период стажировки; выполнение
функциональных обязанностей по планируемой должности; изучают
приказы, директивы, инструкции и другие руководящие документы,
имеющие прямое отношение к стажировке.
В соответствии с темой дипломной работы (индивидуального
задания) слушатели (курсанты) намечают, какие необходимо подобрать
фактические материалы из опыта войск (предприятий) для подтверждения
теоретических положений дипломной работы (индивидуального задания).
Слушатели (курсанты) получают журнал (карточку) учета
стажировки с индивидуальным заданием. Изучают индивидуальное задание
и порядок ведения журнала (карточки) учета стажировки (практики).
Журнал войсковой стажировки должен содержать следующие
разделы: общие указания по ведению журнала; индивидуальное задание
на стажировку (практику); личный план работы слушателя (курсанта) на
период стажировки (практики); дневник стажировки (практики); отчет о
прохождении стажировки (практики).
ГЛАВА 4
ПРОВЕДЕНИЕ ВОЙСКОВОЙ СТАЖИРОВКИ И ПРАКТИКИ
22. Слушатели (курсанты) военно-учебных заведений проходят
стажировку (практику) в соединениях, воинских частях и на
предприятиях под непосредственным руководством штатных должностных
лиц, как правило, на должностях, на которые намечается их назначение
после окончания вуза.
23. По прибытии в воинскую часть (на предприятие) после
изучения планов боевой подготовки части и подразделений
(производственного плана предприятия, цехов, отделов, лабораторий),
знакомства с объектами учебно-материальной базы (базой предприятия),
распорядком дня и расписанием занятий, слушатели (курсанты)
составляют личные планы работы на весь период стажировки (практики),
согласовывают их с руководителем стажировки (практики) от вуза и
представляют на утверждение непосредственному начальнику, в
подчинении которого они проходят стажировку.
24. Во время стажировки (практики) слушатель (курсант) обязан:
высоко держать честь офицера (курсанта), показывая пример
высоких служебных и морально-нравственных качеств, образец воинской
культуры, дисциплинированности, исполнительности и строевой
подтянутости, творчески применять свои знания, умения и навыки;
образцово выполнять обязанности по должности стажера
(практиканта), добиваться полного выполнения индивидуального задания
и личного плана работы;
изучать новые формы работы командиров и штабов по руководству
повседневной деятельностью части (подразделения).
В ходе стажировки стажеры выполняют упражнения стрельб и
вождения боевых машин, отрабатываемые по планам боевой подготовки
офицерами воинских частей и подразделений согласно должностям, на
которых проводится стажировка.
Во время стажировки (практики) каждый слушатель (курсант)
ведет журнал войсковой стажировки (практики).
25. По окончании стажировки (практики) слушатели (курсанты)
составляют письменный отчет о выполнении ее программы и
индивидуального задания. Отчет рассматривается и подписывается
руководителями стажировки (практики), назначенными от вуза и
воинской части (предприятия). Конкретное содержание отчета
определяется военно-учебным заведением.
26. В конце стажировки (практики) на каждого слушателя
(курсанта) его непосредственным начальником в воинской части
(начальником цеха, отдела, лаборатории, старшим руководителем
практики на предприятиях), в подчинении которого он проходит
стажировку (практику), составляется письменный отзыв с оценкой его
работы.
В отзыве отражаются следующие вопросы:
полнота и качество выполнения слушателем (курсантом) программы
стажировки (практики);
степень самостоятельности при исполнении должности,
организаторские способности, инициативность, требовательность и
исполнительность;
уровень теоретических знаний, практических и методических
навыков, умений применять теоретические знания на практике;
знание военной техники и вооружения, основ их боевого
применения и эксплуатации;
качество проведенных занятий и других мероприятий с личным
составом;
умение организовывать и проводить воспитательную работу,
воинское, нравственное и правовое воспитание личного состава,
поддерживать внутренний порядок в подразделении в строгом
соответствии с требованиями общевоинских уставов Вооруженных Сил
Республики Беларусь, руководящих приказов и директив по службе войск
и укреплению воинской дисциплины;
состояние воинской дисциплины, морально-деловые качества и
другие вопросы, характеризующие личностные офицерские качества
слушателя (курсанта);
выводы о степени подготовленности слушателя (курсанта) к
исполнению должности.
Отзывы подписываются руководителем стажировки (практики) от
вуза, утверждаются командирами соединений (частей), руководителями
предприятий и выдаются в отпечатанном виде руководителю стажировки
(практики) сразу же после окончания стажировки (практики).
Руководители стажировки (практики) от вуза составляют
письменные отчеты о прохождении стажировки (практики) за группу в
целом и представляют их начальникам факультетов, кафедр.
ГЛАВА 5
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ВОЙСКОВОЙ СТАЖИРОВКИ И ПРАКТИКИ
27. Оценка результатов стажировки (практики) каждого слушателя
(курсанта) осуществляется на зачете, который проводится в порядке
защиты составленного им отчета о стажировке (практике).
28. Защита отчетов проводится непосредственно на факультете
(кафедре), осуществлявшей учебно-методическое руководство
стажировкой (практикой), после возвращения слушателей (курсантов) с
мест ее проведения, но не позднее, чем через месяц после ее
окончания.
29. Слушатель (курсант) в течение 10-15 минут докладывает
комиссии, назначенной приказом начальника вуза, о результатах
выполнения программы и индивидуального задания на стажировку
(практику), а также заданий и указаний, полученных от руководителя в
ходе стажировки (практики) и отвечает на вопросы членов комиссии.
Комиссия выставляет слушателю (курсанту) оценку за стажировку
(практику) по четырехбалльной системе («отлично», «хорошо»,
«удовлетворительно», «неудовлетворительно») на основании
предварительного изучения отчетных документов, отзыва о работе,
доклада и ответов на вопросы в ходе защиты.
Методика определения и выставления оценки разрабатывается
вузами исходя из конкретных особенностей вуза (факультета),
специальности (специализации) и особенностей стажировки (практики)
слушателей (курсантов).
30. При получении слушателем (курсантом) отрицательного общего
вывода о качестве отработки программы стажировки (практики) или
неудовлетворительной оценки при защите отчета, стажировка (практика)
проводится повторно в течение 15 суток в подразделениях обеспечения
учебного процесса вуза за счет времени каникулярного или очередного
отпуска слушателя (курсанта). После дополнительной стажировки
(практики) защита отчета проводится повторно. В случае получения
повторной неудовлетворительной оценки, слушатель (курсант)
отчисляется из военно-учебного заведения.
31. Начальники факультетов (кафедр), осуществляющие учебно-
методическое руководство, после обсуждения итогов стажировки на
советах факультета, заседаниях кафедр представляют начальнику вуза
письменный отчет о результатах стажировки и предложения по ее
совершенствованию.
Результаты стажировки обобщаются, анализируются и
рассматриваются на ученом совете военно-учебного заведения.
32. Итоги стажировки (практики) слушателей (курсантов)
начальники вузов отражают отдельным разделом в «Отчете о работе вуза
за учебный год».
В разделе излагается:
в каких соединениях, частях (на каких предприятиях)
проводилась стажировка (практика) слушателей (курсантов) и на каких
должностях;
как выполнена программа стажировки (практики);
степень участия командиров соединений (частей) и руководителей
предприятий в организации и проведении стажировки (практики);
участие слушателей (курсантов) в общественной и спортивно-
массовой работе воинских частей (предприятий);
состояние воинской дисциплины слушателей (курсантов) в период
стажировки (практики);
положительные стороны и недостатки в организации и проведении
стажировки (практики), в теоретической, практической и методической
подготовке слушателей (курсантов), в умении ими выполнять
функциональные обязанности по управлению подразделениями (частями)
согласно должностному предназначению, а также меры, принятые в вузе
для устранения обнаруженных недостатков;
общие итоги стажировки (практики) по курсам обучения с
указанием слушателей (курсантов), не прошедших стажировку (практику)
и по каким причинам;
конкретные предложения по дальнейшему улучшению организации и
проведению стажировки (практики).
Приложение
к Инструкции по организации
и проведению войсковой
стажировки, производственной,
ремонтной и других видов
практик слушателей и
курсантов военно-учебных
заведений Министерства
обороны Республики Беларусь
ЗАЯВКА
на выделение мест для прохождения стажировки (практики)
слушателями (курсантами)
_______________________________________________________________
(наименование военно-учебного заведения)
в войсках и на предприятиях Министерства обороны Республики Беларусь
в 199_ году
----T----------------T--------------T----------------T----------T----------------T--------¬
¦ № ¦Факультет, курс,¦ Наименование ¦Вид боевой тех- ¦ Сроки ¦Количество слу- ¦Примеча-¦
¦п/п¦ специальность ¦должностей, на¦ ники (вооруже- ¦проведения¦шателей (курсан-¦ ние ¦
¦ ¦(специализация) ¦которых плани-¦ния), необходи- ¦стажировки¦тов), привлека- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ руется стажи-¦мых для проведе-¦(практики)¦емых на стажиро-¦ ¦
¦ ¦ ¦ровка (практи-¦ ния стажировки ¦ ¦ вку (практику) ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ка) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+--------------+----------------+----------+----------------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Начальник военно-учебного заведения
______________________________________________
(воинское звание, подпись, инициалы и фамилия)
|
