|
СОВЕТ МИНИСТРОВ БЕЛОРУССКОЙ ССР
И БЕЛОРУССКИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27 марта 1985 г. N 96 г.Минск
О МЕРАХ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПОСТАНОВЛЕНИЯ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
И ВЦСПС ОТ 24 ЯНВАРЯ 1985 г. N 87 "О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ
ОРГАНИЗАЦИИ, СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В
СТРОИТЕЛЬСТВЕ"
___________________________________________________________--
Постановление утратило силу постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 30 декабря 2004 г. № 1674
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2005 г., № 2, 5/15385)
[Изменения и дополнения:
Постановление Совета Министров БССР от 5 марта 1988 г.
N 56;
Постановление Совета Министров БССР от 4 ноября 1989 г.
N 290;
Постановление Совета Министров БССР от 11 декабря 1989 г.
N 312;
Постановление Совета Министров БССР от 19 декабря 1990 г.
N 324;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от
7 декабря 1993 г. N 824 (СП Республики Беларусь, 1993 г.,
N 34, ст.662)]
В целях усиления воздействия системы оплаты труда и
премирования работников строительства на обеспечение своевременного
ввода в действие производственных мощностей и объектов, на рост
производительности труда, внедрение прогрессивных форм организации
строительно-монтажных работ, повышение на этой основе эффективности
строительного производства и во исполнение постановления Совета
Министров СССР и ВЦСПС от 24 января 1985 г. N 87 Совет Министров
Белорусской ССР и Белорусский республиканский совет профессиональных
союзов ПОСТАНОВЛЯЮТ:
1. Министерствам и ведомствам БССР, облисполкомам и Минскому
горисполкому осуществить в 1985 году и в двенадцатой пятилетке меры,
направленные на дальнейшее усиление экономической заинтересованности
трудовых коллективов строительно-монтажных организаций в
своевременном вводе в действие производственных мощностей и
объектов, ускорении темпов роста производительности труда, повышении
качества строительства и снижении себестоимости работ.
Повысить действенность контроля за расходованием фонда
заработной платы, правильностью применения тарифных ставок,
должностных окладов, надбавок и доплат к заработной плате. При этом
обеспечить более тесную зависимость фонда заработной платы от
объемов, характера и трудоемкости выполняемых работ.
2. Госплану БССР утвердить в 1985 году на двенадцатую пятилетку
министерствам и ведомствам БССР дифференцированные в зависимости от
характера выполняемых работ стабильные нормативы заработной платы
работников, занятых на строительно-монтажных работах и в подсобных
производствах, предусмотрев в них прогрессивные соотношения между
темпами прироста производительности труда и прироста средней
заработной платы работников, исходя из нормативов, установленных
республике.
3. Министерствам и ведомствам БССР, объединениям, трестам,
управлениям и другим строительно-монтажным организациям совместно с
республиканскими комитетами, областными советами и комитетами
профсоюзов:
3.1. разработать и осуществить мероприятия по дальнейшему
широкому распространению в строительстве прогрессивных форм
организации и стимулирования труда, обеспечивающих успешное
выполнение строительно-монтажных работ в основном методами
бригадного и сквозного поточного подряда;
3.2. повсеместно осуществить в 1985-1990 годах меры по
обеспечению комплектной поставки предприятиями строительной
индустрии, управлениями производственно-технологической комплектации
и транспортными организациями материалов, изделий и конструкций как
важного условия развития бригадного и сквозного поточного подряда,
совершенствования строительного производства;
3.3. внедрить в строительном производстве систему годового,
квартального и месячного планирования работы производственных
участков и бригад, предусматривать в планах целевые задачи по
выполнению отдельных технологических этапов строительно-монтажных
работ и вводу в действие производственных мощностей и объектов;
3.4. осуществить перевод бригад на хозяйственный расчет,
обеспечив учет расходования материальных и других видов ресурсов в
бригадах;
3.5. осуществить укрупнение бригад, с тем чтобы создать
возможность для выполнения, как правило, силами одной бригады
технологически законченных этапов строительства или для сооружения
объектов в целом. По мере накопления опыта переводить на подрядные
формы организации и оплаты труда коллективы производственных
участков, а в дальнейшем - более крупные структурные подразделения;
3.6. включать в состав укрупненных бригад (где это
целесообразно) инженерно-технических работников и возлагать на них
руководство такими бригадами с оплатой труда в соответствии с
результатами работы бригады;
3.7. повысить роль советов бригад и советов бригадиров в
управлении производством, улучшении организации труда и укреплении
дисциплины. Рекомендовать создание на строительстве объектов советов
бригадиров из представителей генподрядных и субподрядных
организаций;
3.8. осуществить в 1985-1986 годах переподготовку (повышение
квалификации) бригадиров и в последующем проводить ее не реже одного
раза в пять лет.
4. Министерствам и ведомствам БССР, облисполкомам и Минскому
горисполкому, объединениям, трестам, управлениям и другим
строительно-монтажным организациям осуществить в течение двенадцатой
пятилетки последовательный переход к расчетам по заработной плате за
выполнение работы на основе смет на строительство, обеспечить
применение укрупненных комплексных норм и расценок и формирование на
этой основе аккордной системы оплаты труда по конечным результатам
(этап, узел, сооружение, объект).
Проектным и проектно-технологическим организациям при
разработке проектов осуществлять разделение объектов на
технологические узлы с определением по ним объемов
строительно-монтажных работ, трудовых затрат и потребности в
материальных ресурсах.
5. Госстрою БССР, Государственному комитету БССР по труду
совместно со строительными министерствами и ведомствами республики в
1985 году разработать единую типовую документацию для подрядных
бригад.
6. Госплану БССР, Госстрою БССР, Государственному комитету БССР
по труду, Министерству финансов БССР на основании установленных
республике на 1985 год и на двенадцатую пятилетку нормативов
численности и фонда заработной платы руководящих,
инженерно-технических работников (включая линейный персонал) и
служащих в расчете на 1 млн.рублей строительно-монтажных работ
разработать и довести указанные нормативы до соответствующих
министерств и ведомств БССР с учетом специфики производственной
деятельности их строительных организаций в месячный срок после
получения таких нормативов от соответствующих союзных органов.
7. Разрешить министерствам и ведомствам БССР по согласованию с
Государственным комитетом БССР по труду и Министерством финансов
БССР повышать до 10 процентов должностные оклады руководящим и
инженерно-техническим работникам (оплата труда которых зависит от
установленной группы) строительно-монтажных трестов, управлений
приравненных к ним организаций, отнесенных ко второй и третьей
группам по оплате труда, в случаях, когда фактический объем работ,
выполненный этими организациями, не менее чем на 30 процентов
превышает минимальные показатели, установленные для соответствующей
группы. Для руководящих и инженерно-технических работников указанных
организаций, отнесенных к первой группе, при фактическом выполнении
объемов работ, превышающих установленные показатели в 1,5 раза,
должностные оклады могут быть повышены на 15 процентов, в 2 раза и
более - на 20 процентов. Повышение должностных окладов этих
работников должно осуществляться в зависимости от объемов
выполненных работ, в порядке, установленном Государственным
комитетом СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС.
___________________________________________________________--
Пункт 7 утратил силу постановлением Совета Министров БССР
от 11 декабря 1989 г. N 312 в части предприятий,
объединений и организаций, переведенных на новые условия
оплаты труда, предусмотренные постановлением ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115
___________________________________________________________--
8. Государственному комитету БССР по делам издательств,
полиграфии и книжной торговли осуществлять издание необходимой
методической литературы по вопросам организации и оплаты труда,
передовому опыту работы в строительстве.
9. Принять к сведению и руководству, что Совет Министров СССР и
ВЦСПС постановлением от 24 января 1985 г. N 87 "О совершенствовании
организации, системы оплаты и стимулирования труда в строительстве":
9.1. поручили Госстрою СССР и Государственному комитету СССР по
труду и социальным вопросам с участием ВЦСПС разработать и утвердить
в 3-месячный срок положение о правах, обязанностях и оплате труда
инженерно-технических работников, включаемых в состав строительных и
монтажных бригад;
9.2. установили руководителям бригад и звеньев доплаты за
руководство бригадой и звеном в зависимости от количества рабочих,
объемов и специфики выполняемых работ: бригадирам - от 20 до 50
рублей в месяц и звеньевым - от 10 до 20 рублей в месяц. Доплаты
производятся при условии выполнения бригадой или звеном заданий в
установленные сроки, при высоком качестве работ, с учетом состояния
трудовой и производственной дисциплины;
___________________________________________________________--
Пункт 9.2 утратил силу постановлением Совета Министров БССР
от 11 декабря 1989 г. N 312 в части предприятий,
объединений и организаций, переведенных на новые условия
оплаты труда, предусмотренные постановлением ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115
___________________________________________________________--
9.3. в целях стимулирования многосменной работы
строительно-монтажных организаций и улучшения использования
строительной техники предоставили право руководителям
строительно-монтажных трестов и приравненных к ним организаций
устанавливать по согласованию с соответствующими профсоюзными
комитетами дополнительную оплату труда рабочих и линейных
инженерно-технических работников в размере 35 процентов часовой
тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время в
пределах фонда заработной платы указанных организаций и сметной
стоимости строительства соответствующих объектов;
9.4. в целях повышения заинтересованности коллективов
строительно-монтажных трестов и приравненных к ним организаций в
экономии фонда заработной платы установили, что экономия фонда,
исчисленная исходя из фактически выполненного за год объема
строительно-монтажных работ, остается в распоряжении
строительно-монтажной организации и перечисляется в фонд
материального поощрения.
Руководителям трестов и приравненных к ним организаций
предоставлено право устанавливать по согласованию с профсоюзными
комитетами за счет экономии фонда заработной платы повышенные
надбавки к тарифным ставкам высококвалифицированным рабочим, занятым
на особо ответственных работах, за профессиональное мастерство
(рабочим IV разряда - до 16 процентов, V разряда - до 20 процентов и
VI разряда - до 24 процентов тарифной ставки). Указанные надбавки
уменьшаются или отменяются полностью при ухудшении показателей
работы.
___________________________________________________________--
Абзац второй пункта 9.4 утратил силу постановлением Совета
Министров БССР от 11 декабря 1989 г. N 312 в части
предприятий, объединений и организаций, переведенных на
новые условия оплаты труда, предусмотренные постановлением
ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986
г. N 1115
___________________________________________________________--
Установлено, что допущенный перерасход фонда заработной платы
подлежит обязательному возмещению (в течение года с момента
возникновения) за счет экономии фонда заработной платы либо за счет
фонда материального поощрения строительно-монтажного треста,
приравненной к нему организации, а при его недостаточности - за счет
резерва фонда заработной платы или фонда материального поощрения
министерства, ведомства. Указанный порядок возмещения фонда
заработной платы поручено определить Госплану СССР, Государственному
комитету СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС.
При наличии на конец года невозмещенного перерасхода фонда
заработной платы вознаграждение за общие результаты работы по итогам
за год руководящим работникам трестов и приравненных к ним
организаций уменьшается в соответствии с действующим
законодательством;
9.5. установили, что начиная с 1985 года планирование
численности и фонда заработной платы руководящих,
инженерно-технических работников (включая линейный персонал) и
служащих строительно-монтажных организаций должно осуществляться по
нормативам на 1 млн.рублей строительно-монтажных работ в
соответствии со сметной стоимостью работ, выполняемых в данном году.
Госплану СССР, Госстрою СССР, Государственному комитету СССР по
труду и социальным вопросам и Министерству финансов СССР поручено по
представлению министерств и ведомств СССР и Советов Министров
союзных республик утвердить в первом полугодии 1985 г. - на 1985 год
и до конца 1985 года - на двенадцатую пятилетку нормативы
численности и фонда заработной платы руководящих,
инженерно-технических работников (включая линейный персонал) и
служащих на 1 млн.рублей строительно-монтажных работ.
Установлено, что вся экономия фонда заработной платы,
полученная от сокращения численности руководящих,
инженерно-технических работников и служащих против предусмотренной
по нормативу, исчисленная исходя из фактически выполненного за год
объема строительно-монтажных работ, остается в распоряжении трестов
и приравненных к ним организаций и может быть использована для
выплаты надбавок в размере до 50 процентов должностного оклада
работников, включая руководителей трестов, управлений и приравненных
к ним организаций, линейный персонал и аппарат управления трестов и
этих организаций. Указанные надбавки уменьшаются или отменяются
полностью при ухудшении показателей работы;
9.6. в целях повышения эффективности работы
строительно-монтажных, организаций:
9.6.1. ввели начиная с 1985 года показатели для отнесения
строительных, строительно-монтажных, специализированных,
пусконаладочных, ремонтно-строительных, реставрационных и других
приравненных к ним организаций к группам по оплате труда руководящих
и инженерно-технических работников (прилагаются).
Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам и
Госстрою СССР совместно с ВЦСПС и с участием соответствующих
министерств поручено установить поправочные коэффициенты к объемам
строительно-монтажных работ для определения групп по оплате труда с
учетом специфики и трудоемкости работ. При утверждении коэффициентов
предусмотрено обеспечить повышение материальной заинтересованности
работников строительных организаций в увеличении доли работ по
реконструкции действующих предприятий;
9.6.2. разрешили министерствам и ведомствам СССР и Советам
Министров союзных республик сохранять в течение двух лет после
введения повышенных показателей для отнесения строительно-монтажных
организаций к группам по оплате труда ранее установленные
руководящим и инженерно-техническим работникам должностные оклады,
если в связи с введением новых показателей будет иметь место
снижение групп по оплате труда этих работников;
9.6.3. утратил силу;
___________________________________________________________--
Пункт 9.6.3 утратил силу постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 7 декабря 1993 г. N 824
9.6.3. установили, что строительные организации
создаются, реорганизуются и ликвидируются по решению
министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных
республик в соответствии с Положением о порядке создания,
реорганизации и ликвидации предприятий, объединений,
организаций и учреждений, утвержденным постановлением
Совета Министров СССР от 2 сентября 1982 г. N 816 (СП СССР,
1982 г., N 25, ст.130), без соблюдения условий,
предусмотренных подпунктом "а" пункта 7 этого Положения.
Создание строительно-монтажных организаций допускается,
как правило, при условии, если действующие на данной
территории аналогичные организации достигли показателей
первой группы по оплате труда руководящих и
инженерно-технических работников;
___________________________________________________________--
9.6.4. разрешили министерствам и ведомствам СССР и Советам
Министров союзных республик относить вновь создаваемые для
сооружения крупных объектов строительно-монтажные тресты, управления
и приравненные к ним организации на одну группу выше группы по
оплате труда руководящих и инженерно-технических работников,
соответствующей установленному плановому объему работ, на период до
одного года с момента создания этих организаций;
9.6.5. установили, что в случаях, когда передвижные
механизированные колонны, созданные в соответствии с решениями
Совета Министров СССР для строительства объектов в сельской
местности, а также в некоторых отраслях народного хозяйства,
реорганизуются в связи с введением новых показателей в хозрасчетные
участки, за работниками этих участков сохраняется порядок выплаты
надбавок к заработной плате, предусмотренный постановлениями Совета
Министров СССР от 6 июня 1963 г. N 629 (СП СССР, 1963 г., N 13,
ст.132) и от 3 сентября 1974 г. N 691 (СП СССР, 1974 г., N 20,
ст.113);
9.7. установили, что сроками ввода в действие производственных
мощностей и объектов строительства, дающими право на выплату премий
за ввод их в действие в полном размере, считаются сроки,
первоначально определенные в годовых планах экономического и
социального развития;
9.8. установили, что при обеспечении строительно-монтажным
трестом, управлением, приравненной к ним организацией ввода в
действие всех производственных мощностей и объектов строительства,
предусмотренных планом экономического и социального развития, в
данном году одному руководящему работнику, специалисту и служащему
может выплачиваться премия за ввод их в действие в размере 65
процентов общей суммы премии, предусмотренной за своевременный и
качественный ввод в действие производственных мощностей и объектов
строительства и другие основные результаты хозяйственной
деятельности. В том случае, если введены в действие не все
запланированные мощности и объекты, предельный размер премий не
должен превышать четырех месячных должностных окладов в год.
Указанные премии выплачиваются независимо от других показателей
работы.
При этом премии руководящим работникам за другие основные
результаты хозяйственной деятельности выплачиваются лишь при
100-процентном выполнении заданий по вводу в действие
производственных мощностей и объектов строительства. При
невыполнении этих заданий 50 процентов премий, начисленных за другие
основные результаты хозяйственной деятельности, резервируется и
выплачивается при условии восполнения отставания по вводу в действие
производственных мощностей и объектов строительства до конца
текущего года;
___________________________________________________________--
Пункт 9.8 - с изменениями, внесенными постановлением Совета
Министров БССР от 5 марта 1988 г. N 56
9.8. установили, что при обеспечении
строительно-монтажным трестом, управлением, приравненной к
ним организацией ввода в действие всех производственных
мощностей и объектов строительства, предусмотренных планом
экономического и социального развития, в данном году одному
работнику может выплачиваться премия за ввод их в действие
в размере да шести месячных должностных окладов (тарифных
ставок) в год. В том случае, если введены в действие не все
запланированные мощности и объекты, предельный размер
премий не должен превышать четырех месячных должностных
окладов (тарифных ставок) в год. Указанные премии
выплачиваются независимо от других показателей работы.
Государственному комитету СССР по труду и социальным
вопросам, Госстрою СССР совместно с ВЦСПС поручено
установить работникам максимальные размеры индивидуальных
премий за ввод в действие производственной мощности или
одного объекта в зависимости от нормативной
продолжительности их строительства;
___________________________________________________________--
9.9. установили, что за ввод в действие производственных
мощностей и объектов строительства премируются работники
строительно-монтажных организаций, а также строек, осуществляемых
как подрядным, так и хозяйственным способами, организаций заказчиков
(застройщиков) и проектных организаций.
Из общей суммы средств на премирование за ввод в действие
производственных мощностей и объектов строительства направляется:
по объектам нового строительства (а также расширения
действующих предприятий) - не менее 92,5 процента
строительно-монтажным организациям, до 2,5 процента заказчику и до 5
процентов проектным организациям;
по реконструируемым производствам (предприятиям) и за
выполнение работ по техническому перевооружению действующих
производств (предприятий) - не менее 90 процентов
строительно-монтажным организациям, до 5 процентов заказчику и до 5
процентов проектным организациям;
по опытным и опытно-промышленным установкам химической,
нефтехимической, нефтеперерабатывающей, лесохимической,
целлюлозно-бумажной, гидролизной, коксохимической, сланцехимической,
химико-фармацевтической промышленности и промышленности
кинофотоматериалов - не менее 90 процентов строительно-монтажным
организациям, до 5 процентов заказчику (научно-исследовательским
институтам, конструкторским бюро, предприятиям) и до 5 процентов
проектным организациям.
Сумма средств, перечисляемая для премирования работников
проектной организации за ввод в действие в срок или досрочно
производственных мощностей и объектов строительства, определяется
заказчиком совместно с генеральным подрядчиком.
Установлено, что средства на премирование за ввод в действие
производственных мощностей и объектов строительства в
предусмотренных размерах включаются в сметы на строительство.
Указанные средства не могут быть использованы на другие цели.
При вводе в действие в срок и досрочно производственных
мощностей и объектов строительства средства на премирование должны
перечисляться заказчиком в месячный срок после утверждения в
установленном порядке актов приемки мощностей и объектов в
эксплуатацию. В необходимых случаях месячный срок перечисления этих
средств может быть продлен заказчиком по согласованию с генеральным
подрядчиком.
При сокращении сроков ввода в действие производственных
мощностей и объектов строительства против установленных норм
продолжительности строительства не менее чем на 30 процентов общая
сумма средств на премирование повышается на 50 процентов, при
сокращении сроков на 20 процентов общая сумма средств на
премирование повышается на 25 процентов и при сокращении сроков на
10 процентов общая сумма средств на премирование повышается на 10
процентов. Указанные средства перечисляются на премирование в
пределах утвержденного сводного сметного расчета стоимости
строительства;
___________________________________________________________--
Пункт 9.9 - в редакции постановления Совета Министров БССР
от 5 марта 1988 г. N 56
9.9. установили, что средства на премирование за ввод в
действие производственных мощностей и объектов в
предусмотренных размерах включаются в сметы на
строительство. Указанные средства не могут быть
использованы на другие цели;
___________________________________________________________--
9.10. обязали руководителей строительно-монтажных трестов и
приравненных к ним организаций - генеральных подрядчиков до начала
строительства определять условия и размеры выплаты премий за ввод в
действие производственных мощностей и объектов строительства для
каждого коллектива, участвующего в строительстве, а также для
руководящих и инженерно-технических работников. Размер премий
определяется в зависимости от характера, трудоемкости выполняемых
работ и вклада соответствующих организаций и работников в конечные
результаты - ввод в действие производственных мощностей и объектов
строительства в установленные сроки;
9.11. разрешили руководителям строительно-монтажных трестов и
приравненных к ним организаций - генеральных подрядчиков уменьшать
(но не более чем на 50 процентов) сумму средств, полагающихся на
премирование за ввод в действие производственных мощностей и
объектов строительства, при несвоевременном выполнении ими графиков
производства работ. Не использованные в этом случае средства
расходуются организациями - генеральными подрядчиками на
премирование работников других организаций, способствовавших
ускорению строительства и обеспечению ввода в действие указанных
мощностей и объектов в установленные сроки;
9.12. предоставили право руководителям строительно-монтажных
трестов и приравненных к ним организаций выделять часть средств,
предусмотренных на премирование за ввод в действие производственных
мощностей и объектов строительства, для поощрения работников
промышленных предприятий, входящих в состав этих трестов, а также
работников автотранспортных организаций, непосредственно
участвовавших в сооружении указанных объектов и способствовавших
быстрейшему завершению строительства;
9.13. утратил силу;
___________________________________________________________--
Пункт 9.13 утратил силу постановлением Совета Министров
БССР от 19 декабря 1990 г. N 324
9.13. разрешили премирование работников в виде аванса,
занятых на объектах с нормативной продолжительностью
строительства более одного года, с использованием на эти
цели до 50 процентов суммы премий, полагающейся за ввод в
действие производственных мощностей и объектов
строительства в целом. Остальная часть суммы премий
выплачивается после утверждения в установленном порядке
акта государственной приемочной комиссии по приемке в
эксплуатацию соответствующих мощностей и объектов в
запланированный срок.
Премии в виде аванса выплачиваются за выполнение в
установленный срок отдельных заданий и этапов
строительства, оказывающих существенное влияние на
своевременный ввод в действие производственных мощностей и
объектов строительства.
Премирование в виде аванса распространено на работников
аппарата строительно-монтажных трестов и приравненных к ним
организаций, управлений производственно-технологической
комплектации, промышленных предприятий, входящих в состав
трестов, а также на работников автотранспортных
организаций, непосредственно участвующих в сооружении
объектов и способствующих быстрейшему завершению
строительства, и на работников службы заказчика и
проектно-изыскательских организаций;
___________________________________________________________--
Пункт 9.13 утратил силу постановлением Совета Министров
БССР от 4 ноября 1989 г. N 290 в части выплаты средств на
эти цели в виде аванса.
___________________________________________________________--
9.14. утратил силу;
___________________________________________________________--
Пункт 9.14 утратил силу постановлением Совета Министров
БССР от 19 декабря 1990 г. N 324
9.14. предоставили право руководителям
строительно-монтажных трестов и приравненных к ним
организаций - генеральных подрядчиков использовать по
согласованию с профсоюзными комитетами до 5 процентов
средств, выделяемых на премирование в виде аванса за ввод в
действие производственных мощностей и объектов
строительства, для поощрения работников по итогам
социалистического соревнования за своевременное и
качественное выполнение важных этапов строительства;
___________________________________________________________--
9.15. разрешили министерствам и ведомствам СССР и Советам
Министров союзных республик производить премирование работников
аппарата управления главных территориальных управлений по
строительству (всесоюзных строительно-монтажных объединений),
принимавших непосредственное участие и внесших значительный вклад в
обеспечение своевременного ввода в действие конкретных
производственных мощностей и объектов строительства, в размере до
двух месячных должностных окладов в год;
9.16. для усиления воздействия премий на повышение
эффективности строительства и создание необходимого строительного
задела ввели премирование руководящих, инженерно-технических
работников и служащих строительно-монтажных трестов, управлений и
приравненных к ним организаций за результаты хозяйственной
деятельности в размере до одного месячного должностного оклада в
квартал. Указанные премии предусмотрено выплачивать раздельно: 50
процентов премии - за выполнение квартальных планов по объему
строительно-монтажных работ при соблюдении требований к качеству
строительства и по 25 процентов - за выполнение заданий по росту
производительности труда и снижению себестоимости
строительно-монтажных работ.
Указанные премии предусмотрено выплачивать из фонда
материального поощрения, а линейным инженерно-техническим работникам
также за счет экономии фонда заработной платы производственных
участков;
___________________________________________________________--
Пункт 9.16 утратил силу постановлением Совета Министров
БССР от 5 марта 1988 г. N 56 в части показателей, размеров
и сроков премирования.
___________________________________________________________--
9.17. предоставили право руководителям строительно-монтажных
трестов и приравненных к ним организаций разрешать, в виде
исключения, строительным организациям, входящим в состав этих
трестов на правах производственных единиц, образовывать по
результатам их деятельности фонд материального поощрения за счет
полученной ими прибыли.
Председатель Совета Министров Секретарь Белорусского
Белорусской ССР республиканского совета
В.Бровиков профессиональных союзов
Д.Марач
ПОКАЗАТЕЛИ
для отнесения строительных, строительно-монтажных,
монтажных, специализированных, пусконаладочных,
ремонтно-строительных, реставрационных и других
приравненных к ним организаций к группам по оплате
труда руководящих и инженерно-технических работников
(Приложение к постановлению Совета Министров СССР
и ВЦСПС от 24 января 1985 г. N 87)
***** НА БУМАЖНОМ НОСИТЕЛЕ
|
