На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить:

1.1. тарифные разряды и коэффициенты руководителям и специалистам исполнительных дирекций Белорусского инновационного фонда Государственного комитета по науке и технологиям Республики Беларусь и Фонда информатизации Республики Беларусь Министерства связи и информатизации Республики Беларусь (далее - исполнительные дирекции фондов) согласно приложениям 1, 2;

1.2. тарифные разряды и коэффициенты работникам, осуществляющим техническое обслуживание и обеспечивающим функционирование исполнительных дирекций фондов, согласно приложению 3.

2. Директора исполнительных дирекций фондов могут в пределах фонда заработной платы:

2.1. устанавливать надбавки руководителям, специалистам и служащим исполнительной дирекции фонда за высокие профессиональные, творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ, направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере 10 процентов планового фонда заработной платы работников организации. Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада работника в повышение эффективности проводимых мероприятий, выполняемых работ. Указанные надбавки уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы.

Надбавки директорам исполнительных дирекций фондов устанавливает наниматель;

2.2. производить премирование работников исполнительных дирекций фондов, направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета (иных источников в соответствии со сметами), в размере 50 процентов суммы их окладов и экономию по фонду оплаты их труда;

2.3. оказывать работникам исполнительных дирекций фондов материальную помощь в размере 1,7 оклада (ставки) в год. При этом выплачивать материальную помощь, как правило, при уходе работника в трудовой отпуск. Кроме того, оказывать этим работникам и неработающим ветеранам труда, вышедшим на пенсию, материальную помощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями, выделяя на эти цели средства в размере 0,3 оклада (ставки) работника.

3. Распространить на работников исполнительных дирекций фондов условия оплаты труда, предусмотренные:

 

постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 29, 8/2761);

 

постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. № 4 "Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, за стаж работы по специальности (в отрасли)" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 11, 8/2604).

4. Настоящее постановление вступает в силу с 26 октября 2004 г.