(с учетом изменений, внесенных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.05.2005 № 58, рег. № 8/12688 от 07.06.2005)

 

На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить:

1.1. тарифные разряды и коэффициенты руководителям и специалистам аппарата Национальной академии наук Беларуси (далее - Академия наук) и исполнительной дирекции Белорусского республиканского фонда фундаментальных исследований (далее - исполнительная дирекция фонда) согласно приложениям 1, 2;

1.2. кратные размеры тарифной ставки первого разряда для расчета тарифных окладов: Председателя Президиума Академии наук - 9,02; первого заместителя Председателя Президиума - 8,60; заместителя Председателя Президиума, главного ученого секретаря Академии наук - 8,39;

1.3. Председателю Президиума Академии наук надбавку в размере 50 процентов оклада;

1.4. тарифные разряды и коэффициенты работникам, осуществляющим техническое обслуживание и обеспечивающим функционирование аппарата Академии наук и исполнительной дирекции фонда, согласно приложению 3;

1.5. что тарифные разряды и коэффициенты руководителям и специалистам службы технического надзора за капитальным строительством при Академии наук определяются в порядке и на условиях, предусмотренных для аналогичных категорий работников аппарата Академии наук;

1.6. в аппарате Академии наук:

должность начальника главного управления вводится при наличии в штате не менее семнадцати единиц, включая должность начальника главного управления; должность начальника управления - при наличии в штате не менее семи единиц, включая должность начальника управления; должность начальника отдела - при наличии в штате не менее четырех единиц, включая должность начальника отдела; должность заведующего сектором - при наличии в штате трех и менее единиц;

должность заместителя начальника управления может вводиться из расчета в штате управления не менее семи единиц, должность заместителя начальника отдела - не менее пяти единиц, должность заместителя управляющего делами - не менее восьми единиц.

Действие данного подпункта не распространяется на управление (отдел) по бухгалтерскому учету и отчетности.

Отнесение управлений (отделов) к главным, ведущим входит в компетенцию руководителя.

2. Председатель Президиума Академии наук, директор исполнительной дирекции фонда может в пределах фонда заработной платы:

2.1. устанавливать руководителям, специалистам и служащим аппарата Академии наук надбавки за высокие профессиональные, творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ, направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере 20 процентов планового фонда заработной платы работников организации;

устанавливать руководителям, специалистам и служащим исполнительной дирекции фонда надбавки за высокие профессиональные, творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ, направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере 10 процентов планового фонда заработной платы работников организации.

Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада работника в повышение эффективности проводимых мероприятий, выполняемых работ. Указанные надбавки уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы.

Надбавки Председателю Президиума Академии наук, директору исполнительной дирекции фонда устанавливает наниматель;

2.2. производить премирование работников аппарата Академии наук и исполнительной дирекции фонда, направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета (иных источников в соответствии со сметами), в размере 50 процентов суммы их окладов и экономию по фонду оплаты их труда;

2.3. оказывать работникам аппарата Академии наук материальную помощь в размере двух окладов (ставок) в год, работникам исполнительной дирекции фонда - в размере 1,7 оклада (ставки) в год.

При этом выплачивать материальную помощь, как правило, при уходе работника в трудовой отпуск. Кроме того, оказывать этим работникам и неработающим ветеранам труда, вышедшим на пенсию, материальную помощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями, выделяя на эти цели средства в размере 0,3 оклада (ставки) работника.

3. Распространить на работников аппарата Академии наук и исполнительной дирекции фонда условия оплаты труда, предусмотренные:

 

постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 29, 8/2761);

 

постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. № 4 "Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, за стаж работы по специальности (в отрасли)" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 11, 8/2604).

4. Настоящее постановление вступает в силу с 26 октября 2004 г.

(с учетом изменений, внесенных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.05.2005 № 58, рег. № 8/12688 от 07.06.2005)