|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА СТАТИСТИКИ И АНАЛИЗА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
25 апреля 2005 г. № 29
О КРИТЕРИЯХ ОЦЕНКИ РАБОТЫ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ И ПОДЧИНЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ СТАТИСТКИ И АНАЛИЗА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ОРГАНИЗАЦИЙ
Во исполнение постановления Совета Министров Республики
Беларусь от 25 июня 2004 г. № 759 "О критериях оценки работы
руководящих кадров республиканских органов государственного
управления, иных государственных организаций, подчиненных
Правительству Республики Беларусь, облисполкомов и Минского
горисполкома" и в целях повышения ответственности руководящих кадров
территориальных органов государственной статистики и организаций,
подчиненных Министерству статистики и анализа Республики Беларусь,
Министерство статистики и анализа Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить критерии оценки работы руководящих кадров
территориальных органов государственной статистики согласно
приложению 1.
2. Утвердить критерии оценки работы руководящих кадров
организаций, подчиненных Министерству статистики и анализа
Республики Беларусь, согласно приложению 2.
Министр В.И.Зиновский
Приложение 1
к постановлению
Министерства
статистики и анализа
Республики Беларусь
25.04.2005 № 29
КРИТЕРИИ
оценки работы руководящих кадров территориальных органов
государственной статистики
1. Своевременное и качественное выполнение плана статистических
работ.
2. Организация работы по контролю за достоверностью данных
государственной статистической отчетности.
3. Эффективное и целевое использование выделенных бюджетных
средств.
4. Состояние просроченной задолженности:
по налогам и сборам;
по страховым взносам и иным платежам в Фонд социальной защиты
населения Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь;
по выплате заработной платы;
за топливно-энергетические ресурсы, в том числе за природный
газ, электрическую энергию.
5. Выполнение нормативных правовых актов Республики Беларусь,
поручений Президента Республики Беларусь и Совета Министров
Республики Беларусь.
6. Состояние трудовой и исполнительской дисциплины.
7. Обеспечение безопасных условий и охраны труда.
8. Реализация социальной и кадровой политики.
Приложение 2
к постановлению
Министерства
статистики и анализа
Республики Беларусь
25.04.2005 № 29
КРИТЕРИИ
оценки работы руководящих кадров организаций, подчиненных
Министерству статистики и анализа Республики Беларусь
1. Обеспечение эффективного функционирования производственного
процесса.
2. Расширение информационно-вычислительных услуг.
3. Выполнение договорных обязательств перед заказчиками.
4. Выполнение плановых показателей.
5. Эффективное использование основных и оборотных средств.
6. Состояние просроченной задолженности:
по налогам и сборам;
по страховым взносам и иным платежам в Фонд социальной защиты
населения Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь;
по выплате заработной платы;
за топливно-энергетические ресурсы, в том числе за природный
газ, электрическую энергию.
7. Выполнение нормативных правовых актов Республики Беларусь,
поручений Президента Республики Беларусь и Совета Министров
Республики Беларусь.
8. Состояние трудовой и исполнительской дисциплины.
9. Обеспечение безопасных условий и охраны труда.
10. Реализация социальной и кадровой политики.
|
