|
Страница 16
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50
умственном развитии, нуждающихся в длительном лечении; в классах,
группах специального назначения, в интегрированных классах; приемным
родителям в приемной семье, взявшим на воспитание детей, имеющих
недостатки в физическом, умственном развитии, нуждающихся в
длительном лечении;
___________________________________________________________--
Подпункт а) - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда от 23 марта 2001 г. N 21
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/5466 от
03.04.2001 г.)
а) детских домов, детских домов-интернатов всех типов и
наименований, домов ребенка, общеобразовательных
школ-интернатов (классов) для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, с контингентом детей,
имеющих недостатки в физическом и умственном развитии,
нуждающихся в длительном лечении; в классах, группах
специального назначения, в интегрированных классах;
___________________________________________________________--
б) руководителям, непосредственно связанным с
учебно-воспитательным процессом: в средних специальных и
профессионально-технических учебных заведениях по подготовке
специалистов и рабочих из числа учащихся, имеющих недостатки в
физическом и умственном развитии; в профессионально-технических
училищах при исправительно-трудовых учреждениях и
воспитательно-трудовых колониях; в специальных
профессионально-технических учебных заведениях для детей и
подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания; Центров
профессиональной и социальной реабилитации детей-инвалидов и детей с
особенностями психофизического развития профессионально-технического
учебного заведения;
в) домов-интернатов для детей-инвалидов с особенностями
психического развития Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь.
___________________________________________________________--
Подпункт в) - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 28 декабря 2001 г. N 24
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641 от
08.01.2002 г.)
в) детских домов-интернатов для детей с недостатками
умственного развития Министерства социальной защиты.
___________________________________________________________--
Примечания:
1. Оплата труда по повышенным ставкам в порядке, установленном
настоящей таблицей, производится работникам оздоровительных лагерей
(отрядов, групп), созданных для учащихся и воспитанников учреждений
(подразделений), перечисленных в подпунктах 1а, 1б, 1з настоящего
перечня.
2. Работникам общеобразовательных школ, школ-интернатов общего
типа, в которых созданы классы (группы) для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, указанное в настоящем перечне
повышение не производится.
___________________________________________________________--
Приложение 4
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 № 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
26.09.2003 № 108)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников высших учебных заведений
1. Установить, что:
1.1. тарифные разряды (коэффициенты) и показатели отнесения к
группам по оплате труда работников высших учебных заведений и
учреждений, обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку
кадров, устанавливаются согласно таблицам 1-15;
1.2. тарифные ставки (оклады) повышаются работникам:
1.2.1. работающим с вирусом синдрома приобретенного иммунного
дефицита (далее - СПИД) или обеспечивающим диагностическое лечение и
непосредственное обслуживание больных СПИДом, - в размере 130-160
процентов от тарифной ставки 1-го разряда;
1.2.2. непосредственная работа которых связана с оказанием
медицинской помощи пострадавшим в результате катастрофы на
Чернобыльской атомной электростанции, - в размере до 26 процентов от
тарифной ставки 1-го разряда;
1.2.3. за работу непосредственно со слушателями и студентами
групп специального назначения (с особенностями психофизического
развития) - в размерах, определенных пунктом 2 приложения 3;
1.2.4. Министерства внутренних дел Республики Беларусь,
Министерства обороны Республики Беларусь, Министерства по
чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь - до 25 процентов;
1.2.5. учебных заведений Комитета государственной безопасности
- на 25 процентов.
Конкретные размеры повышений тарифных ставок (окладов),
предусмотренных подпунктами 1.2.1, 1.2.2, 1.2.4, устанавливаются
руководителем организации.
Конкретный размер повышения тарифных ставок (окладов)
руководителям организаций устанавливает орган, уполномоченный
заключать контракт.
2. Предоставить право Министерству внутренних дел Республики
Беларусь по согласованию с Министерством труда и социальной защиты
Республики Беларусь устанавливать тарифные оклады, не
предусмотренные настоящим постановлением.
3. Ректорам, проректорам по учебной (научной) или лечебной
деятельности, деканам, а также профессорско-преподавательскому
составу кафедр медицинских высших учебных заведений, Белорусской
медицинской академии последипломного образования и институтов
(факультетов) повышения квалификации врачей за выполнение
лечебно-диагностической работы в клиниках и других учреждениях
здравоохранения, являющихся клиническими базами, устанавливается
доплата в размере до 75 процентов оклада врача данной
квалификационной категории по соответствующей специальности.
Ректорам конкретный размер доплаты устанавливается вышестоящим
органом управления.
При осуществлении ими высокотехнологичных и сложных
медицинских вмешательств, а также интенсивной терапии больных в
названных организациях расчет указанной доплаты производится с
учетом повышения тарифных окладов по врачебным должностям:
за выполнение высокотехнологичных медицинских вмешательств:
имеющим высшую квалификационную категорию, - на 250 процентов;
имеющим первую квалификационную категорию, - на 200 процентов;
за осуществление интенсивной терапии больных после
высокотехнологичных медицинских вмешательств:
имеющим высшую квалификационную категорию, - на 220 процентов;
имеющим первую квалификационную категорию, - на 180 процентов;
за выполнение сложных медицинских вмешательств:
имеющим высшую квалификационную категорию, - на 200 процентов;
имеющим первую квалификационную категорию, - на 150 процентов;
за осуществление интенсивной терапии больных после сложных
медицинских вмешательств:
имеющим высшую квалификационную категорию, - на 180 процентов;
имеющим первую квалификационную категорию, - на 130
процентов.
___________________________________________________________--
Пункт 3 приложения 4 дополнен частью третьей постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 9 января 2007 г.
№ 3 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/15727 от
18.01.2007 г.)
___________________________________________________________--
Пункт 3 - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 20 января 2006 г. № 7
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13954 от
09.02.2006 г.)
3. В тех случаях, когда на должности старших лаборантов
медицинских (фармацевтических) кафедр медицинских высших
учебных заведений назначаются лица, имеющие высшее
медицинское или фармацевтическое образование, лаборантов -
лица, имеющие среднее специальное медицинское или
фармацевтическое образование, оплата их труда производится
по условиям, предусмотренным соответственно для врачей
городских больниц и поликлиник, лаборантов
(фельдшеров-лаборантов), провизоров и фармацевтов. Этот же
порядок оплаты труда применяется в случае, когда указанные
должности замещаются лицами, допущенными в установленном
порядке к медицинской и фармацевтической деятельности.
___________________________________________________________--
4. Работникам (независимо от занимаемой должности) организаций
и структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями
устанавливается надбавка за непрерывный стаж работы в размере до 60
процентов ставки 1-го разряда (до 20 процентов от тарифной ставки
1-го разряда за каждый год работы в этих организациях,
подразделениях).
Наименование организаций (подразделений и должностей), работа в
которых дает право на повышение окладов (ставок) и установление
надбавок в соответствии с настоящим пунктом, утверждается
Министерством здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с
Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь,
Министерством финансов Республики Беларусь и участием
Республиканского комитета профсоюза работников здравоохранения
Беларуси.
5. Тарифные разряды и коэффициенты по должностям инструкторов
парашютно-десантной подготовки Гомельского высшего
командно-инженерного училища Министерства по чрезвычайным ситуациям
устанавливаются в следующих размерах:
I категории - 15 (3,48);
II категории - 14 (3,25);
III категории - 13 (3,04)
и выплачивается денежное вознаграждение за прыжки с парашютом в
размере 16-40 процентов тарифной ставки первого разряда. Конкретный
размер этого вознаграждения устанавливается руководством
организации.
Кроме того, за каждый фактор усложнения прыжка с парашютом
выплачивается дополнительное вознаграждение в размере 12 процентов
тарифной ставки первого разряда.
6. Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
столовых вузов, включая санатории-профилактории, устанавливаются
применительно к тарифным разрядам и коэффициентам, предусмотренным
для должностей руководителей столовых и кухонь учреждений
образования (I группы по оплате труда) таблицы 30 приложения 3 к
настоящему постановлению.
7. Белорусскому государственному аграрному техническому
университету, Витебской ордена "Знак Почета" государственной
академии ветеринарной медицины выделяются бюджетные ассигнования в
размере до 50 процентов планового фонда заработной платы на
премирование работников университета и установление им надбавок
стимулирующего характера. При этом размер надбавки за счет бюджетных
средств конкретному работнику не может превышать его оклада.
___________________________________________________________--
Условия оплаты труда дополнены пунктом 7 постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 3 декабря 2004 г.
№ 151 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/11890
от 27.12.2004 г.)
___________________________________________________________--
8. При среднегодовом приведенном контингенте студентов свыше
10000 чел. в штат вуза вводится должность советника, по которой
устанавливается 22-й тарифный разряд.
___________________________________________________________--
Условия оплаты труда дополнены пунктом 8 постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 3 декабря 2004 г.
№ 151 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/11890
от 27.12.2004 г.)
___________________________________________________________--
9. По должности инспектор-пилот по безопасности полетов
учреждения образования "Военная академия Республики Беларусь"
устанавливается 16-й тарифный разряд.
___________________________________________________________--
Условия оплаты труда дополнены пунктом 9 постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 8 августа 2005 г.
№ 105 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13022
от 15.08.2005 г.)
___________________________________________________________--
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
профессорско-преподавательского состава высших учебных
заведений, кафедр Национальной академии наук Беларуси
---------------------T---------------------T------------------------
Наименование ¦ Разряд ¦ Коэффициент
должности ¦ ¦
---------------------+---------------------+------------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------+---------------------+------------------------
Заведующий кафедрой 23 5,98
Профессор 22 5,59
Доцент 20 4,88
Старший преподаватель 19 4,56
Ассистент,
преподаватель 18 4,26
Преподаватель-стажер 16 3,72
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава,
назначенным на должности профессоров и доцентов, но не имеющим
соответствующего ученого звания, предусмотренные настоящей таблицей
тарифные оклады профессора или доцента устанавливаются на срок до
трех лет.
Лицам, не имеющим ученой степени или ученого звания,
занимавшим высшие государственные должности Республики Беларусь,
должности, входящие в состав Президиума Совета Министров Республики
Беларусь, должности руководителей республиканских государственных
органов, а также занимавшим не менее четырех лет должности
директоров, главных инженеров, конструкторов, технологов ведущих
наукоемких предприятий (по рекомендации Министерства промышленности
Республики Беларусь) и главных редакторов ведущих
общественно-политических изданий (по рекомендации Администрации
Президента Республики Беларусь), зачисленным в учреждение
образования, как правило, после завершения своей деятельности на
должность профессора, устанавливается соответствующий тарифный
оклад.
Лицам, не имеющим ученой степени и ученого звания, ранее
проходившим службу на должностях высшего офицерского состава, а
также начальников (заместителей начальников) структурных
подразделений Министерства обороны Республики Беларусь и выше,
командующих видами и командующих оперативными
(оперативно-тактическими) командованиями Вооруженных Сил,
зачисленным (по решению Министра обороны Республики Беларусь) в
учреждение образования "Военная академия Республики Беларусь" и
военные факультеты при (в) гражданских учреждениях, обеспечивающих
получение высшего образования, после завершения своей служебной
деятельности на должность профессора, устанавливается
соответствующий тарифный оклад.
Высококвалифицированным специалистам отраслей экономики, не
имеющим ученой степени, но обладающим большим опытом практической
работы, при переходе их на штатные должности
профессорско-преподавательского состава могут устанавливаться на
срок до пяти лет тарифные оклады, предусмотренные соответственно для
старшего преподавателя и преподавателя.
Для системы военного образования в виде исключения
осуществлять повторное замещение должностей
профессорско-преподавательского состава на указанные сроки по
решению Министра обороны Республики Беларусь.
___________________________________________________________--
Пункт 1 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 11 декабря 2006
г. № 159 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/15589 от 28.12.2006 г.)
1. Лицам из числа профессорско-преподавательского
состава, назначенным на должности профессоров и доцентов,
но не имеющим соответствующего ученого звания,
предусмотренные настоящей таблицей тарифные оклады
профессора или доцента с учетом наличия ученой степени
доктора или кандидата наук устанавливаются на срок до трех
лет.
Лицам, не имеющим ученой степени или ученого звания,
занимавшим высшие государственные должности Республики
Беларусь, должности, входящие в состав Президиума Совета
Министров Республики Беларусь, должности руководителей
республиканских государственных органов, а также занимавшим
не менее четырех лет должности директоров, главных
инженеров, конструкторов, технологов ведущих наукоемких
предприятий (по рекомендации Министерства промышленности
Республики Беларусь) и главных редакторов ведущих
общественно-политических изданий (по рекомендации
Администрации Президента Республики Беларусь), зачисленным
в учреждение образования, как правило, после завершения
своей деятельности на должность профессора, устанавливается
соответствующий тарифный оклад.
Высококвалифицированным специалистам отраслей экономики,
не имеющим ученой степени, но обладающим большим опытом
практической работы, при переходе их на штатные должности
профессорско-преподавательского состава могут
устанавливаться на срок до пяти лет тарифные оклады,
предусмотренные соответственно для старшего преподавателя и
преподавателя.
Для системы военного образования в виде исключения
осуществлять повторное замещение должностей
профессорско-преподавательского состава на указанные сроки
по решению Министра обороны Республики Беларусь.
___________________________________________________________--
Пункт 1 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 14 февраля 2006
г. № 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/13981 от 17.02.2006 г.)
1. Лицам из числа профессорско-преподавательского
состава, назначенным на должности профессоров и доцентов,
но не имеющим соответствующего ученого звания,
предусмотренные настоящей таблицей тарифные оклады
профессора или доцента с учетом наличия ученой степени
доктора или кандидата наук устанавливаются на срок до трех
лет.
Высококвалифицированным специалистам отраслей экономики,
не имеющим ученого звания или ученой степени, но обладающим
большим опытом практической работы, при переходе их на
штатные должности профессорско-преподавательского состава
могут устанавливаться на срок до пяти лет тарифные оклады,
предусмотренные соответственно для профессора, доцента,
старшего преподавателя и преподавателя.
Для системы военного образования в виде исключения
осуществлять повторное замещение должностей
профессорско-преподавательского состава на указанные сроки
по решению Министра обороны Республики Беларусь.
___________________________________________________________--
Пункт 1 дополнен абзацем постановлением Министерства труда
и социальной защиты от 27 мая 2004 г. № 58
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/11093 от
10.06.2004 г.)
___________________________________________________________--
2. Тарифные оклады заведующим кафедрами в высших учебных
заведениях, прошедших аккредитацию в установленном порядке,
повышаются на 16% от тарифной ставки 1-го разряда.
Указанное повышение не распространяется на работников
организаций, которым в соответствии с указами Президента Республики
Беларусь или постановлениями Совета Министров Республики Беларусь
повышаются тарифные оклады.
3. Исключен.
___________________________________________________________--
Пункт 3 - исключен постановлением Министерства труда и
социальной защиты от 20 января 2006 г. № 7
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13954 от
09.02.2006 г.)
3. Профессорско-преподавательскому составу кафедр
медицинских высших учебных заведений, Белорусской
медицинской академии последипломного образования и
институтов (факультетов) повышения квалификации врачей
устанавливается доплата за выполнение
лечебно-диагностической работы в клиниках и других
учреждениях здравоохранения, являющихся клиническими
базами, в следующем размере:
заведующим кафедрами, профессорам, доцентам и
ассистентам до 0,75 оклада врача данной квалификационной
категории по соответствующей специальности за фактически
выполненный объем работы в порядке, определенном
Министерством здравоохранения Республики Беларусь.
___________________________________________________________--
4. На должности преподавателей-стажеров зачисляются на срок до
двух лет молодые специалисты непосредственно после окончания высшего
учебного заведения, а также высококвалифицированные специалисты
отраслей экономики, не имеющие опыта педагогической работы.
5. Тарифные разряды (коэффициенты) методистам высших учебных
заведений, педагогам-психологам, педагогам социальным,
культорганизаторам устанавливаются на уровне тарифных разрядов
(коэффициентов), предусмотренных таблицей 2 приложения 3, а мастерам
производственного обучения - на уровне тарифных разрядов
(коэффициентов), предусмотренных пунктом 1 таблицы 27 приложения 3 к
настоящему постановлению.
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей высших учебных заведений (далее - вуз)
-------------------------------------------------T------T-----------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент
-------------------------------------------------+------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
-------------------------------------------------+------+-----------
Ректор:
вуз I группы 27 7,84
вуз II группы 26 7,33
вуз III группы 25 6,85
Первый проректор:
вуз I группы 25 6,85
вуз II группы 24 6,40
вуз III группы 23 5,98
Проректор по учебной или научной работе:
вуз I группы 24 6,40
вуз II группы 23 5,98
вуз III группы 22 5,59
Проректор:
вуз I группы 21 5,22
вуз II группы 20 4,88
вуз III группы 19 4,56
Главный бухгалтер:
вуз I группы 20 4,88
вуз II группы 19 4,56
вуз III группы 18 4,26
Начальник управления: планово-экономического,
бухгалтерского учета и финансов - главный
бухгалтер, начальник центра развития
информационных технологий*, начальник центра по
проблемам развития педагогического (инженерного,
экономического) образования*:
вуз I группы 21 5,22
вуз II группы 20 4,88
вуз III группы - -
Начальник планово-финансового
(планово-экономического, планового) отдела:
вуз I группы 20 4,88
вуз II группы 19 4,56
вуз III группы - -
Начальник управления: учебно-методического,
подготовки научных кадров высшей квалификации*,
координации деятельности учебных заведений по
обеспечению учебного процесса*, воспитательной
работы с молодежью:
вуз I группы 19 4,56
вуз II группы 18 4,26
вуз III группы - -
Начальник отдела: учебного,
учебно-методического, воспитательной работы с
молодежью, кадров, эксплуатационно-технического,
режимно-секретного; главные: механик, энергетик:
вуз I группы 18 4,26
вуз II группы 17 3,98
вуз III группы 16 3,72
Независимо от группы по оплате труда руководителей
Директор филиала, начальник центра 21 5,22
Декан 23 5,98
Главный инженер, главный бухгалтер филиала 18 4,26
Начальник отдела: технических средств обучения,
информационных технологий; заведующий:
докторантурой, аспирантурой, ординатурой,
интернатурой 17 3,98
Директор: обсерватории, ботанического сада;
руководитель производственной практики;
студенческого исследовательского и другого бюро;
заведующие: учебно-научной станцией (службой,
бюро, базой, питомником, опытным полем,
виварием, учебной лабораторией, кабинетом,
учебной, учебно-производственной мастерской),
учебно-консультационным пунктом,
подготовительным отделением 15 3,48
Начальник отдела капитального строительства 16 3,72
Ученый секретарь; заведующий музеем; начальники
отделов: международных связей, охраны труда и
техники безопасности, филиала; руководители
других служб и отделов; самостоятельных
отделений; помощник ректора 15 3,48
Начальник отделения в составе отдела, заведующий
сектором, начальник бюро 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
______________________________
*Указанные должности вводятся в вузах, имеющих статус
"ведущие".
Примечания:
1. Тарифные оклады повышаются в вузах, прошедших аккредитацию в
установленном порядке:
1.1. ректорам, первым проректорам, проректорам по учебной или
научной работе - на 30% от тарифной ставки 1-го разряда;
1.2. деканам и заместителям деканов факультетов - на 16% от
тарифной ставки 1-го разряда.
2. Тарифные оклады начальникам учебных и учебно-методических
отделов (управлений), имеющим ученое звание, устанавливаются в
размерах, предусмотренных для доцента или профессора.
3. При наличии в вузе 300 и более обучающихся на факультете
студентов и магистрантов может вводиться штатная должность декана.
На отдельных факультетах с небольшим количеством студентов и
магистрантов (не менее 200) со специфическим профилем обучения
(искусствоведение, архитектура, театроведение, дефектология,
психология) по решению совета вуза также может быть введена
должность декана.
На факультете повышения квалификации должность декана может
вводиться при среднегодовом контингенте слушателей не менее 250
человек.
На факультете иностранных учащихся должность декана может
вводиться при наличии 300 и более обучающихся студентов, аспирантов
и стажеров.
4. На должность ректора, первого проректора, проректора по
учебной и научной работе и декана назначаются лица, имеющие ученую
степень или ученое звание.
5. Должность начальника управления вводится в вузах с
приведенным контингентом студентов свыше 4 тысяч человек. При этом
должность начальника управления бухгалтерского учета и финансов -
главного бухгалтера может вводиться вместо существующих должностей
начальника планово-финансового (планово-экономического) отдела и
главного бухгалтера.
6. В вузах сельскохозяйственного профиля проректору по
повышению квалификации и переподготовке кадров устанавливается 23-й
разряд. Указанная должность вводится при наличии не менее 70
слушателей (в среднегодовом исчислении).
7. Начальнику учебно-методического центра лингвистического
образования Минского государственного лингвистического университета
устанавливается 21-й разряд.
8. При превышении показателей, утвержденных для вузов I группы
по оплате труда, не менее чем в два раза тарифный оклад главному
инженеру повышается на 15%.
9. В вузах медицинского профиля проректору по лечебной
(клинической) работе тарифный разряд устанавливается на уровне
тарифного разряда, предусмотренного по должности проректора по
учебной или научной работе.
10. Директорам (начальникам) центра информатизации и
инновационных разработок Белорусского государственного университета
информатики и радиоэлектроники, Международного института
дистанционного образования Белорусского национального технического
университета (далее - БНТУ), Международного образовательного центра
БНТУ устанавливается 21-й разряд.
11. Начальнику центра подготовки специалистов экспортного
контроля, а также старшему референту Института национальной
безопасности Комитета государственной безопасности Республики
Беларусь устанавливается 19-й тарифный разряд.
___________________________________________________________--
Примечания дополнены пунктом 11 постановлением Министерства
труда и социальной защиты от 3 декабря 2004 г. № 151
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/11890 от
27.12.2004 г.)
___________________________________________________________--
12. Начальнику научно-исследовательского отдела Гомельского
инженерного института Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь устанавливается 23-й тарифный разряд.
Директору Высшей школы тренеров Белорусского государственного
университета физической культуры Министерства спорта и туризма
Республики Беларусь устанавливается 23-й тарифный разряд.
___________________________________________________________--
Примечания дополнены пунктом 12 постановлением Министерства
труда и социальной защиты от 20 января 2006 г. № 7
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13954 от
09.02.2006 г.)
___________________________________________________________--
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей работников фильмотек, обслуживающих вузы
--------------------------------T-----------------T-----------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
--------------------------------+-----------------+-----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------+-----------------+-----------------
Заведующий межвузовской
фильмотекой 11 2,65
Методист по составлению
кинопрограмм 10 2,48
--------------------------------------------------------------------
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей отдельных категорий педагогических работников вузов
------------------------------------------T-----------T-------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
------------------------------------------+-----------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------+-----------+-------------
Ведущие концертмейстеры 18 4,26
Концертмейстеры вузов (факультетов,
отделений) по подготовке работников
искусств, учителей музыки и пения,
имеющие высшее музыкальное образование и:
высшую квалификационную категорию 17 3,98
первую квалификационную категорию 16 3,72
вторую квалификационную категорию 15 3,48
не имеющие квалификационной категории 14 3,25
Концертмейстеры других вузов, имеющие:
первую квалификационную категорию 13 3,04
вторую квалификационную категорию 12 2,84
не имеющие квалификационной категории 11 2,65
Аккомпаниаторы вузов (факультетов,
отделений) по подготовке работников
искусств, физкультуры и спорта, учителей
музыки и пения, имеющие высшее
музыкальное образование:
не имеющие квалификационной 12 2,84
категории
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 15 3,48
высшую квалификационную категорию 16 3,72
Аккомпаниаторы других вузов, имеющие:
высшее музыкальное образование 11 2,65
среднее музыкальное образование 10 2,48
Руководители кружков (клубов по
интересам, коллективов любительских
объединений, секций, студий), имеющие:
высшее образование 12 2,84
среднее специальное образование 11 2,65
--------------------------------------------------------------------
Таблица 5
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов спортивных клубов вузов
------------------------------------------T-----------T-------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
------------------------------------------+-----------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------+-----------+-------------
Директор 15 3,48
Заведующий отделом, главный бухгалтер 14 3,25
Инструктор-методист, имеющий:
среднее специальное образование 10 2,48
высшее образование 11 2,65
вторую квалификационную категорию 12 2,84
первую квалификационную категорию 13 3,04
--------------------------------------------------------------------
Таблица 6
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения вузов к группам по оплате труда руководителей
--------------------------------T-----------------------------------
Группа по оплате труда ¦ Количество обучающихся (тысяч
руководителей ¦ человек)
--------------------------------+-----------------------------------
1 ¦ 2
--------------------------------+-----------------------------------
___________________________________________________________--
Позиция - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 20 января 2006 г. № 7
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13954 от
09.02.2006 г.)
--------------------------------T-----------------------------------
Группа по оплате труда ¦ Количество студентов (тысяч
руководителей ¦ человек)
--------------------------------+-----------------------------------
1 ¦ 2
--------------------------------+-----------------------------------
___________________________________________________________--
I Свыше 5
II От 2 до 5
III До 2
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Группа по оплате труда руководителей определяется ежегодно
по списочному составу на 1 января с применением следующих
коэффициентов:
1,0 - для дневного отделения;
0,5 - для вечернего отделения;
0,4 - для заочного отделения.
2. Показатели отнесения вузов к группам по оплате труда
руководителей распространяются на вузы независимо от ведомственной
подчиненности.
3. Численность студентов, обучающихся на платной основе, при
определении группы вуза по оплате труда руководителей не
учитывается.
Таблица 7
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов институтов повышения
квалификации и переподготовки кадров
------------------------------------------T-----------T-------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
------------------------------------------+-----------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------+-----------+-------------
Ректор:
института I группы 25 6,85
института II группы 24 6,40
Проректор по учебной или научной работе:
института I группы 23 5,98
института II группы 22 5,59
Проректор:
института I группы 20 4,88
института II группы 19 4,56
Главный бухгалтер:
института I группы 19 4,56
института II группы 18 4,26
Начальники отделов: учебного,
учебно-методического:
института I группы 18 4,26
института II группы 17 3,98
Начальник центра психологической службы
образования, развития столичного
образования 19 4,56
Начальники отделов: информационного
обеспечения, технических средств
обучения, социализации учащихся системы
профессионального образования,
заведующий кабинетом по
учебно-методической работе 18 4,26
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Тарифные разряды (коэффициенты) руководителям, не
поименованным в настоящей таблице, устанавливаются в соответствии с
таблицей 2 настоящего приложения.
2. На должности ректора, проректора по учебной и научной работе
и декана назначаются лица, имеющие ученую степень или ученое
звание.
3. Тарифные разряды (коэффициенты) методистам устанавливаются в
соответствии с тарифными разрядами (коэффициентами) методистов,
предусмотренными таблицей 22 (графы 2, 3) приложения 3 к настоящему
постановлению.
Таблица 8
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
и специалистов учреждения образования "Республиканский институт
профессионального образования"
----------------------------------------------T-------T-------------
Наименование должностей ¦Разряд ¦ Коэффициент
----------------------------------------------+-------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------------------------+-------+-------------
Ректор 26 7,33
Первый проректор 25 6,85
Проректор по учебной, научно-методической
работе, научно-методическому обеспечению
воспитательной работы 24 6,40
Проректор 20 4,88
Ученый секретарь, помощник ректора 15 3,48
Начальники центров: научно-методического
обеспечения профессионально-технического и
среднего специального образования; развития
профессионально-технического и среднего
специального образования; информационных
технологий; научно-методического обеспечения
воспитательной работы в учреждениях,
обеспечивающих получение
профессионально-технического и среднего
специального образования; учебной книги и
средств обучения, учебно-производственного 21 5,22
Начальники управлений: методического
обеспечения среднего специального
образования; методического обеспечения
профессионально-технического образования;
бухгалтерского учета и финансов; начальник
отдела методического обеспечения общего
среднего образования 20 4,88
Начальники отделов (лабораторий) по основной
деятельности в составе центров или управлений 19 4,56
Заведующие секторами по основной деятельности
в составе отделов 18 4,26
Заведующие: отделением, производственной
практикой; старшие мастера, руководитель
физического воспитания, руководитель
допризывной подготовки 17 3,98
Начальник штаба гражданской обороны 11 2,65
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. На должности ректора, первого проректора, проректора по
учебной работе, проректора по научно-методической работе, проректора
по научно-методическому обеспечению воспитательной работы
назначаются лица, имеющие ученую степень или ученое звание.
2. Тарифные разряды (коэффициенты) директору филиалов
"Профессионально-технический колледж" и
"Индустриально-педагогический колледж" устанавливаются в
соответствии с таблицей 11 приложения 3 настоящего постановления.
3. Тарифные разряды (коэффициенты) руководителям, не
поименованным в настоящей таблице, устанавливаются в соответствии с
таблицей 2 настоящего приложения.
4. Тарифные разряды (коэффициенты) методистам устанавливаются в
соответствии с тарифными разрядами (коэффициентами) методистов,
предусмотренными таблицей 22 (графы 2, 3) приложения 3 к настоящему
постановлению.
5. Тарифные разряды (коэффициенты) преподавателям,
воспитателям, педагогам социальным, педагогам-психологам,
педагогам-организаторам, концертмейстерам, руководителям кружков
(клубов по интересам, коллективов любительских объединений, секций,
студий, туристских групп и другое), аккомпаниаторам,
культорганизаторам устанавливаются в соответствии с таблицей 2
приложения 3, мастерам производственного обучения - в соответствии с
пунктом 1 таблицы 27 приложения 3 настоящего постановления.
6. На руководителей, а также лиц из числа
профессорско-преподавательского состава распространяются условия
оплаты труда настоящего приложения.
___________________________________________________________--
Таблица 8 - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 27 мая 2004 г. № 58 (зарегистрировано
в Национальном реестре - № 8/11093 от 10.06.2004 г.)
Таблица 8
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов учреждения образования
"Республиканский институт профессионального образования"
------------------------------------------------T------T------------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------------+------+------------
Ректор 26 7,33
Первый проректор 25 6,85
Проректор по учебной, научно-методической
работе, учебно-производственной работе 24 6,40
Проректор 20 4,88
Ученый секретарь, помощник ректора 15 3,48
Начальники центров: развития профессионального
образования; информационно-аналитического;
воспитательной работы; образовательных,
учебной книги профессионального образования 21 5,22
Начальники управлений: методического обеспечения
среднего специального образования; методического
обеспечения профессионально-технического
образования; бухгалтерского учета и финансов 20 4,88
Начальники отделов: методического обеспечения
общего среднего образования; методического
обеспечения специального профессионального
образования; методического обеспечения
подготовки, переподготовки и повышения
квалификации взрослого населения; методического
обеспечения информатики; методического
обеспечения профессионально-педагогического
образования; методического обеспечения повышения
квалификации работников профессионального
образования; научно-методического отдела средств
обучения 20 4,88
Начальники отделов (лабораторий) по основной
деятельности в составе центров или управлений 19 4,56
Заведующие секторами по основной деятельности в
составе отделов 18 4,26
Заведующие: отделением, производственной
практикой; старшие мастера, руководитель
физического воспитания, руководитель допризывной
подготовки 17 3,98
Начальник штаба гражданской обороны 11 2,65
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. На должности ректора, первого проректора, проректора по
учебной работе, проректора по научно-методической работе назначаются
лица, имеющие ученую степень или ученое звание.
2. Тарифные разряды (коэффициенты) руководителям, не
поименованным в настоящей таблице, устанавливаются в соответствии с
таблицей 2 настоящего приложения.
3. Тарифные разряды (коэффициенты) методистам устанавливаются в
соответствии с тарифными разрядами (коэффициентами) методистов,
предусмотренными таблицей 22 (графы 2, 3) приложения 3 к настоящему
постановлению.
4. Тарифные разряды (коэффициенты) преподавателям,
воспитателям, педагогам социальным, педагогам-психологам,
педагогам-организаторам, концертмейстерам, руководителям кружков
(клубов по интересам, коллективов любительских объединений, секций,
студий, туристских групп и других), аккомпаниаторам,
культорганизаторам устанавливаются в соответствии с таблицей 2
приложения 3, мастерам производственного обучения первого и второго
уровня образования образовательных центров устанавливаются в
соответствии с пунктом 1 таблицы 27 приложения 3 к настоящему
постановлению.
5. На руководителей, а также лиц из числа
профессорско-преподавательского состава распространяются условия
оплаты труда настоящего приложения.
___________________________________________________________--
Таблица 9
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
должностей руководителей и специалистов
учреждения образования "Академия последипломного образования"
------------------------------------------------T------T------------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------------+------+------------
Ректор 26 7,33
Первый проректор 25 6,85
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50
|
