|
Страница 4
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50
Заместитель
директора
(начальника),
главный инженер,
главный бухгалтер 15 3,48 15 3,48 14 3,25
Начальник
службы, отдела 14 3,25 14 3,25 - -
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Тарифные разряды воспитателям и помощникам воспитателей
детских комнат (площадок) домов отдыха и пансионатов устанавливаются
применительно к разрядам, предусмотренным для соответствующих
работников дошкольных учреждений.
2. Тарифные разряды врачам, среднему и младшему медицинскому
персоналу домов отдыха, пансионатов и других организаций отдыха
устанавливаются в соответствии с таблицами 1, 2 данного приложения.
Таблица 13
Тарифные разряды и коэффициенты руководителей столовых
и кухонь организаций здравоохранения и социальной защиты
----------------T---------------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+------------T------------T------------T------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV
должности +----T-------+----T-------+----T-------+----T-------
¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-
¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент
----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
Заведующий
производством
(шеф-повар) 13 3,04 12 2,84 11 2,65 111 2,65
--------------------------------------------------------------------
Таблица 14
Тарифные разряды и коэффициенты рабочих столовых и кухонь
организаций здравоохранения и социальной защиты
--------------T------------T----------------------------------------
¦ ¦ Разряд
¦Коэффициент,+-----T------T------T------T------T------
Наименование ¦учитывающий ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6
профессий ¦ сложность +-----+------+------+------+------+------
¦выполняемой ¦ Коэффициент
¦ работы +-----T------T------T------T------T------
¦ ¦ 1,0 ¦ 1,16 ¦ 1,35 ¦ 1,57 ¦ 1,73 ¦ 1,90
--------------+------------+-----+------+------+------+------+------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
--------------+------------+-----+------+------+------+------+------
Повара, повара
детского
питания и
другие произ-
водственные
рабочие
(повременщики) 1,0
--------------------------------------------------------------------
Таблица 15
Тарифные разряды и коэффициенты по должности логопеда
организаций здравоохранения и социальной защиты
--------------------------------------T--------------T--------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент
--------------------------------------+--------------+--------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------------+--------------+--------------
Логопед, имеющий:
среднее специальное образование 10 2,48
вторую квалификационную категорию 11 2,65
первую квалификационную категорию 12 2,84
высшую квалификационную категорию 13 3,04
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
высшую квалификационную категорию 15 3,48
--------------------------------------------------------------------
Таблица 16
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
отделений социальной помощи на дому
----------------------T---------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+--------------T--------------T---------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III
должности +------T-------+------T-------+------T--------
¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-
¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент
----------------------+------+-------+------+-------+------+--------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
----------------------+------+-------+------+-------+------+--------
Заведующий отделением 16 3,72 15 3,48 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
Таблица 17
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
территориальных центров социального обслуживания и
Минского и Гомельского городских центров
социального обслуживания семьи и детей
___________________________________________________________--
Название таблицы 17 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда и социальной защиты от 20
января 2006 г. № 7 (зарегистрировано в Национальном реестре
- № 8/13954 от 09.02.2006 г.)
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
территориальных центров социального обслуживания и Минского
городского центра социального обслуживания семьи и детей
___________________________________________________________--
----------------------T---------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
Наименование +----------------------T----------------------
должности ¦ I ¦ II
+----------T-----------+----------T-----------
¦ разряд ¦коэффициент¦ разряд ¦коэффициент
----------------------+----------+-----------+----------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
----------------------+----------+-----------+----------+-----------
Директор 17 3,98 16 3,72
Главный бухгалтер 15 3,48 14 3,25
Заведующий
отделением (кроме
отделения социальной
помощи на дому) 15 3,48 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Тарифные разряды и коэффициенты заведующих отделениями
социальной помощи на дому, входящими в структуру территориального
центра, определяются в соответствии с таблицей 16 данного
приложения.
2. Тарифные разряды руководителей Минского и Гомельского
городских центров социального обслуживания семьи и детей
устанавливаются по I группе по оплате труда данной таблицы.
___________________________________________________________--
Пункт 2 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 20 января 2006 г.
№ 7 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13954 от
09.02.2006 г.)
2. Тарифные разряды руководителей Минского городского
центра социального обслуживания семьи и детей
устанавливаются по I группе по оплате труда данной таблицы.
___________________________________________________________--
Таблица 18
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
специальных домов для ветеранов, престарелых и инвалидов
----------------------T---------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+--------------T--------------T---------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III
должности +------T-------+------T-------+------T--------
¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-
¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент
----------------------+------+-------+------+-------+------+--------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
----------------------+------+-------+------+-------+------+--------
Директор 17 3,98 15 3,48 14 3,25
Главный бухгалтер 16 3,72 14 3,25 13 3,04
--------------------------------------------------------------------
Таблица 19
Показатели отнесения организаций здравоохранения,
обособленных структурных подразделений, входящих в их состав,
филиалов, и социальной защиты, отдыха и туризма к группам
по оплате труда руководителей
1. Больничные организации, обособленные структурные
подразделения, входящие в их состав, филиалы, санатории,
санатории-профилактории, лечебно-трудовые профилактории, организации
социальной защиты.
1.1. Отделенческие больницы Белорусской железной дороги:
-------------------------------T-----------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Число сметных коек ¦
¦ руководителей ¦ ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ I ¦ 600 и более ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ II ¦ От 400 до 600 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ III ¦ От 250 до 400 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ IV ¦ От 125 до 250 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ V ¦ До 125 ¦
L------------------------------+------------------------------------
1.2. Центральные районные (городские) больницы, центральные
больницы, районные больницы, городские больницы, участковые
больницы, больницы сестринского ухода, имеющие в своем составе
амбулаторно-поликлинические подразделения:
-------------------------------T-----------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Численность обслуживаемого ¦
¦ руководителей ¦ населения (тысяч человек) ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ I ¦ От 50,0 и свыше ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ II ¦ От 40,0 до 50,0 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ III ¦ От 30,0 до 40,0 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ IV ¦ От 15,0 до 30,0 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ V ¦ До 15,0 ¦
L------------------------------+------------------------------------
Примечания:
1. Численность детского населения учитывается с коэффициентом
2,0.
2. Тарифные оклады руководителям организаций, имеющих в своем
составе межрайонные специализированные подразделения, повышаются на
10 процентов, при этом население, обслуживаемое межрайонными
специализированными подразделениями, не учитывается для определения
группы по оплате труда руководителей.
3. При определении группы по оплате труда руководителей
организаций учитывается и население, обслуживаемое обособленными
структурными подразделениями, входящими в их состав, филиалами.
1.3. Психиатрические, психоневрологические, наркологические
больничные организации (за исключением диспансеров, центров,
оказывающих стационарную и амбулаторно-поликлиническую помощь);
санатории, санатории-профилактории; лечебно-трудовые профилактории;
специализированные санаторные детские лагеря круглогодичного
действия:
-------------------------------T-----------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Число сметных коек (лимит ¦
¦ руководителей ¦ наполнения в ЛТП) ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ I ¦ 1600 и более ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ II ¦ От 1000 до 1600 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ III ¦ От 500 до 1000 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ IV ¦ От 300 до 500 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ V ¦ До 300 ¦
L------------------------------+------------------------------------
1.4. Линейные больницы на железнодорожном и водном транспорте:
-------------------------------T-----------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Число сметных коек ¦
¦ руководителей ¦ ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ V ¦ Свыше 75 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ VI ¦ До 75 ¦
L------------------------------+------------------------------------
1.5. Другие больничные организации, включая родильные дома,
дома ребенка, госпитали инвалидов Великой Отечественной войны,
госпитали (ведомственные); дома-интернаты (специальные
дома-интернаты) для престарелых и инвалидов, дома-интернаты для
детей-инвалидов с особенностями психофизического развития,
территориальные центры социального обслуживания, реабилитационные
центры, дом ночного пребывания лиц без определенного места
жительства, диспансеры, имеющие стационары, дорожная больница,
узловые больницы Белорусской железной дороги:
-------------------------------T-----------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Число сметных коек ¦
¦ руководителей ¦ ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ I ¦ 800 и более ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ II ¦ От 500 до 800 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ III ¦ От 300 до 500 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ IV ¦ От 150 до 300 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ V ¦ До 150 ¦
L------------------------------+------------------------------------
Примечания:
1. Больницы "Скорой медицинской помощи", дорожная больница
Белорусской железной дороги, Республиканский госпиталь инвалидов
Великой Отечественной войны относятся на одну группу выше по
сравнению с группой, определенной по показателям настоящей таблицы.
2. Республиканская больница спелеолечения, Республиканская
больница Управления делами Президента Республики Беларусь, Минский
кожно-венерологический диспансер, Республиканская клиническая
больница патологии слуха, голоса и речи, Минская инфекционная
клиническая больница, Минский городской наркологический диспансер
относятся ко II группе по оплате труда руководителей;
республиканские научно-практические центры и клиники
научно-исследовательских институтов Министерства здравоохранения
Республики Беларусь, Республиканская клиническая больница
медицинской реабилитации - к I группе по оплате труда
руководителей.
___________________________________________________________--
Пункт 2 примечаний к разделу 1.5 - с изменениями,
внесенными постановлением Министерства труда и социальной
защиты от 26 сентября 2006 г. № 112 (зарегистрировано в
Национальном реестре - № 8/15164 от 19.10.2006 г.)
2. Республиканская больница спелеолечения, Минский
кожно-венерологический диспансер, Республиканская
клиническая больница патологии слуха, голоса и речи,
Минская инфекционная клиническая больница, Минский
городской наркологический диспансер относятся ко II группе
по оплате труда руководителей; республиканские
научно-практические центры и клиники
научно-исследовательских институтов Министерства
здравоохранения Республики Беларусь - к I группе по оплате
труда руководителей.
___________________________________________________________--
3. Республиканский госпиталь Министерства внутренних дел
Республики Беларусь, госпитали (больницы) управлений внутренних дел
облисполкомов, имеющие в своем составе поликлиники (амбулатории),
республиканские, областные, межобластные больницы для осужденных, а
также республиканский санаторий "Белая Русь" Министерства внутренних
дел Республики Беларусь, госпиталь и санаторий-профилакторий
Комитета государственной безопасности Республики Беларусь, Главный
военный клинический медицинский центр Вооруженных Сил Республики
Беларусь, имеющий в своем составе поликлинику, относятся на одну
группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям.
4. Организации здравоохранения, дома-интернаты для престарелых
и инвалидов, территориальные центры социального обслуживания
относятся выше, чем предусмотрено группой, определенной по
показателям:
4.1. на одну группу - при наличии на балансе организации
здравоохранения независимо от подчиненности лечебно-производственных
мастерских или подсобного сельского хозяйства с планом привлечения к
труду не менее 100 больных (профилактируемых), а также при наличии
лечебно-производственных мастерских и подсобного сельского хозяйства
с общим планом привлечения к труду не менее 100 больных
(профилактируемых);
4.2. на одну группу - при наличии на балансе дома-интерната
лечебно-производственных мастерских или подсобного сельского
хозяйства с объемом производства продукции от 10000 тысяч рублей до
20000 тысяч рублей, а также при наличии на балансе учреждения и
мастерских, и подсобного сельского хозяйства с общим объемом
производства от 10000 тысяч рублей до 20000 тысяч рублей в год;
4.3. на две группы - при наличии на балансе организации
здравоохранения независимо от подчиненности лечебно-производственных
мастерских или подсобного сельского хозяйства с планом привлечения к
труду не менее 150 больных (профилактируемых), а также при наличии
лечебно-производственных мастерских и подсобного сельского хозяйства
с общим планом привлечения к труду не менее 150 больных
(профилактируемых);
4.4. на две группы - при наличии на балансе дома-интерната,
организаций здравоохранения, лечебно-производственных мастерских или
подсобного сельского хозяйства с объемом производства продукции
свыше 20000 тысяч рублей в год, а также при наличии на балансе
учреждения и мастерских, и подсобного сельского хозяйства с общим
объемом производства свыше 20000 тысяч рублей в год;
4.5. тарифные оклады руководителям организаций, отнесенных по
показателям к I группе по оплате труда, повышаются соответственно
условиям, предусмотренным подпунктами 4.1-4.4 настоящего пункта, на
5 процентов и 10 процентов.
5. При определении показателя "Число сметных коек" учитывается
число коек в дневных стационарах.
6. При определении группы по оплате труда руководителей
учитывается и число сметных коек в обособленных структурных
подразделениях, входящих в их состав, филиалах.
2. Амбулаторно-поликлинические организации, обособленные
структурные подразделения, входящие в их состав, филиалы,
патологоанатомические бюро.
2.1. Центральные (городские, районные поликлиники), городские
поликлиники, амбулатории в городах и сельской местности:
------------------------------T------------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Численность обслуживаемого ¦
¦ руководителей ¦ населения (тысяч человек) ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ I ¦ От 70 и свыше ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ II ¦ От 50 до 70 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ III ¦ От 40 до 50 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ IV ¦ От 25 до 40 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ V ¦ От 15 до 25 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ VI ¦ До 15 ¦
L-----------------------------+-------------------------------------
Примечания:
1. Численность детского населения учитывается с коэффициентом
2,0.
2. Тарифные оклады руководителей организаций, имеющих в своем
составе межрайонные специализированные подразделения, повышаются на
10 процентов, при этом население, обслуживаемое межрайонными
специализированными подразделениями, не учитывается при определении
группы по оплате труда руководителей.
3. При определении группы по оплате труда руководителей
организаций учитывается и население, обслуживаемое обособленными
структурными подразделениями, входящими в их состав филиалами
подведомственными амбулаторно-поликлиническими организациями данного
региона.
___________________________________________________________--
Пункт 3 примечаний к разделу 2.1 - с изменениями,
внесенными постановлением Министерства труда и социальной
защиты от 26 сентября 2006 г. № 112 (зарегистрировано в
Национальном реестре - № 8/15164 от 19.10.2006 г.)
3. При определении группы по оплате труда руководителей
организаций учитывается и население, обслуживаемое
обособленными структурными подразделениями, входящими в их
состав, филиалами.
___________________________________________________________--
2.2. Другие амбулаторно-поликлинические организации,
диспансеры, не имеющие стационаров, патологоанатомические бюро:
------------------------------T------------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Число врачебных должностей ¦
¦ руководителей ¦ ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ I ¦ 200 и более ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ II ¦ От 120 до 200 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ III ¦ От 90 до 120 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ IV ¦ От 30 до 90 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ V ¦ От 10 до 30 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ VI ¦ До 10 ¦
L-----------------------------+-------------------------------------
Примечания:
1. Республиканские, областные (города Минска) медицинские
диагностические, консультативно-диагностические центры относятся к I
группе по оплате труда руководителей, другие - ко II группе.
2. Республиканская стоматологическая поликлиника,
Республиканский диспансер спортивной медицины, поликлиника
Национальной академии наук Беларуси, Республиканский центр
медицинской реабилитации и бальнеолечения - ко II группе по оплате
труда руководителей.
3. Центральная поликлиника Министерства внутренних дел
Республики Беларусь, амбулаторный центр Вооруженных Сил Республики
Беларусь, имеющий стационар, поликлиника Национальной академии наук
Беларуси относятся на одну группу выше по сравнению с группой,
определенной по показателям настоящей таблицы.
4. Минское городское патологоанатомическое бюро, выполняющее
функции республиканской организации, относится на одну группу выше
по сравнению с группой, определенной по показателям настоящей
таблицы.
3. Санитарно-профилактические организации.
3.1. Центры гигиены и эпидемиологии, центры здоровья и
дезинфекционные станции:
I Центры гигиены и эпидемиологии: города Минска и Управления
делами Президента Республики Беларусь
Центры гигиены и эпидемиологии и общественного здоровья:
Республиканский, областные
II Дорожный центр гигиены и эпидемиологии Белорусской железной
дороги
Центры гигиены и эпидемиологии: городские, зональные и
сельских районов, райцентры которых имеют областное
подчинение
III Отделенческие центры гигиены и эпидемиологии Белорусской
железной дороги
Центры гигиены и эпидемиологии районов города Минска
и города Гомеля
IV Городские центры здоровья
Центры гигиены и эпидемиологии других сельских районов
Линейные центры гигиены и эпидемиологии Белорусской
железной дороги
Городские дезинфекционные и дезинфекционная по
профилактической дезинфекции станции города Минска
Республиканский центр гигиены и эпидемиологии
Министерства внутренних дел
Санитарно-эпидемиологический центр Вооруженных Сил
Республики Беларусь
V Другие дезинфекционные станции
Центр гигиены и эпидемиологии управления внутренних дел
обл(гор)исполкомов
3.2. Отделы (отделения) профилактической дезинфекции центров
гигиены и эпидемиологии дезинфекционных станций:
------------------------------T------------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Объем работы, выполняемой ¦
¦ врача-заведующего ¦ непосредственно отделом ¦
¦ ¦ (отделением) (тысяч кв.м) ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 600 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ II ¦ От 251 до 600 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ III ¦ От 160 до 250 ¦
L-----------------------------+-------------------------------------
4. Станции переливания крови.
4.1. Заготавливающие кровь:
----------------------T---------------------T----------------------¬
¦ Группа по оплате ¦ Заготовка крови ¦ Заготовка плазмы ¦
¦ труда руководителей ¦(тысяч литров в год) ¦ методом плазмафереза ¦
¦ ¦ ¦ (тысяч литров в год) ¦
+---------------------+---------------------+----------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---------------------+---------------------+----------------------+
¦ Внекатегорийная ¦ 25000 ¦ 4000 ¦
+---------------------+---------------------+----------------------+
¦ I ¦ 10000 и более ¦ 3000 и более ¦
+---------------------+---------------------+----------------------+
¦ II ¦ 5000-10000 ¦ 1000-3000 ¦
+---------------------+---------------------+----------------------+
¦ III ¦ 2000-5000 ¦ До 1000 ¦
L---------------------+---------------------+-----------------------
4.2. Перерабатывающие плазму фракционированием:
---------------------------------T---------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Производство альбумина ¦
¦ руководителей ¦ (тысяч литров в год) ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦ Внекатегорийная ¦ 3000 ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦ I ¦ 1000 и свыше ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦ II ¦ 500-1000 ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦ III ¦ Меньше 500 ¦
L--------------------------------+----------------------------------
Примечания:
1. Станции переливания крови могут повышать группу по оплате
труда при наличии утвержденных плановых показателей (отдельно по
каждому виду в зависимости от доведенного станции плана
производственных показателей) следующей номенклатуры:
за 100 и более литров иммунной плазмы различной специфичности.
Из расчета за каждые:
500 доз криопреципитата;
500 доз отмытых эритроцитов;
500 доз концентрата тромбоцитов.
2. Станции, перерабатывающие плазму фракционированием (п."Б"),
могут повышать группу по оплате труда руководителей за производство
каждых 200 доз иммуноглобулина свыше 500.
3. Максимальная группа по оплате труда руководителей -
внекатегорийная.
5. Молочные кухни:
--------------------------T----------------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Количество приготавливаемых порций ¦
¦ руководителей ¦молока и молочных смесей в день (тысяч) ¦
+-------------------------+----------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------+----------------------------------------+
¦ I ¦ 20 и более ¦
+-------------------------+----------------------------------------+
¦ II ¦ От 9 до 20 ¦
+-------------------------+----------------------------------------+
¦ III ¦ От 4 до 9 ¦
+-------------------------+----------------------------------------+
¦ IV ¦ От 2,5 до 4 ¦
L-------------------------+-----------------------------------------
6. Столовые и кухни:
-------------------------T-----------------------------------------¬
¦ ¦ Число сметных коек ¦
¦ Группа по оплате труда +--------------------T--------------------+
¦ руководителей ¦ учреждения ¦ учреждения ¦
¦ ¦ здравоохранения ¦ социальной защиты ¦
+------------------------+--------------------+--------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------------+--------------------+--------------------+
¦ I ¦ 800 и более ¦ Свыше 550 ¦
+------------------------+--------------------+--------------------+
¦ II ¦ От 500 до 800 ¦ От 401 до 550 ¦
+------------------------+--------------------+--------------------+
¦ III ¦ От 300 до 500 ¦ От 251 до 400 ¦
+------------------------+--------------------+--------------------+
¦ IV ¦ От 101 до 300 ¦ От 101 до 250 ¦
L------------------------+--------------------+---------------------
7. Станции и подстанции "Скорой медицинской помощи".
7.1. Станции "Скорой медицинской помощи":
-------------------------------T-----------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Численность обслуживаемого ¦
¦ руководителей ¦ населения (тысяч человек) ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 500 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ II ¦ От 300 до 500 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ III ¦ От 200 до 300 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ IV ¦ От 100 до 200 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ V ¦ От 50 до 100 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ VI ¦ До 50 ¦
L------------------------------+------------------------------------
7.2. Подстанции "Скорой медицинской помощи":
-------------------------------T-----------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Численность обслуживаемого ¦
¦ руководителей ¦ населения (тысяч человек) ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 100 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ II ¦ От 60 до 100 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ III ¦ До 60 ¦
L------------------------------+------------------------------------
8. Организации аптек:
--------------T--------------------------T--------------------------¬
¦ ¦Кроме аптек города Минска ¦ Для аптек города Минска ¦
¦ +------------T-------------+------------T-------------+
¦ Группа по ¦ ¦ количество ¦ ¦ количество ¦
¦оплате труда ¦товарооборот¦ отпущенных ¦товарооборот¦ отпущенных ¦
¦руководителей¦ (млн.руб.) ¦ лекарств ¦ (млн.руб.) ¦ лекарств ¦
¦ ¦ ¦ (тысяч ¦ ¦ (тысяч ¦
¦ ¦ ¦ рецептов) ¦ ¦ рецептов) ¦
+-------------+------------+-------------+------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-------------+------------+-------------+------------+-------------+
¦ I ¦ 450-800 ¦ 300 и более ¦ 650-850 ¦ 300 и более ¦
+-------------+------------+-------------+------------+-------------+
¦ II ¦ 300-450 ¦От 160 до 300¦ 400-650 ¦От 180 до 300¦
+-------------+------------+-------------+------------+-------------+
¦ III ¦ 170-300 ¦От 90 до 160 ¦ 220-400 ¦От 100 до 180¦
+-------------+------------+-------------+------------+-------------+
¦ IV ¦ 80-170 ¦ От 40 до 90 ¦ 90-220 ¦От 40 до 100 ¦
+-------------+------------+-------------+------------+-------------+
¦ V ¦ До 80 ¦ До 40 ¦ До 90 ¦ До 40 ¦
L-------------+------------+-------------+------------+--------------
Примечания:
1. В соответствии с данными показателями к группе по оплате
труда руководителей относится и аптека Центральной поликлиники
Министерства внутренних дел Республики Беларусь.
2. Группы по оплате труда руководителей аптек Министерства
внутренних дел Республики Беларусь, товарооборот по которым не
планируется, устанавливается по второй графе настоящей таблицы в
зависимости от фактических расходов на медикаментозное обеспечение
за прошлый год.
9. Аптечные магазины, киоски, пункты I категории:
----------------------T--------------------------------------------¬
¦ ¦ Товарооборот в год (млн.руб.) ¦
¦ Группа по оплате +---------------------T----------------------+
¦ труда руководителей ¦ кроме аптек города ¦ для аптек города ¦
¦ ¦ Минска ¦ Минска ¦
+---------------------+---------------------+----------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---------------------+---------------------+----------------------+
¦ I ¦ Свыше 100 ¦ Свыше 150 ¦
+---------------------+---------------------+----------------------+
¦ II ¦ 50-100 ¦ 75-150 ¦
+---------------------+---------------------+----------------------+
¦ III ¦ 25-50 ¦ 40-75 ¦
+---------------------+---------------------+----------------------+
¦ IV ¦ До 25 ¦ До 40 ¦
L---------------------+---------------------+-----------------------
10. Склады и базы аптечные:
------------------------------T------------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Товарооборот в год (млрд.руб.) ¦
¦ руководителей ¦ ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ I ¦ 24 и более ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ II ¦ 15-24 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ III ¦ 7,5-15 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ IV ¦ До 7,5 ¦
L-----------------------------+-------------------------------------
Примечания:
1. При установлении аптеке и складу группы по оплате труда
руководителей, превышающей показатели I группы в 1,5-2 раза,
принимаются усредненные показатели I группы, увеличенные
соответственно в 1,5 и 2 раза.
2. На последующие годы для установления групп принимаются
показатели, увеличенные в меру роста индекса цен на медикаменты за
предшествующий год.
11. Дома отдыха, дома творчества, пансионаты, туристские базы,
профилактории, базы отдыха:
---------------------T---------------------------------------------¬
¦ ¦ Количество отдыхающих в человеко-днях в год ¦
¦ Группа по оплате ¦ (тысяч) ¦
¦ труда руководителей+-----------------------T---------------------+
¦ ¦ дома отдыха, дома ¦ туристские базы, ¦
¦ ¦творчества, пансионаты ¦ профилактории ¦
+--------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+--------------------+-----------------------+---------------------+
¦ I ¦ 300 и более ¦ 600 и более ¦
+--------------------+-----------------------+---------------------+
¦ II ¦ От 100 до 300 ¦ От 200 до 600 ¦
+--------------------+-----------------------+---------------------+
¦ III ¦ До 100 ¦ До 200 ¦
L--------------------+-----------------------+----------------------
Примечания:
1. При отнесении домов творчества к группам по оплате труда
количество человеко-дней учитывается с коэффициентом 4,0.
2. Базы отдыха относятся по оплате труда на одну группу ниже по
сравнению с группой, определяемой по установленным показателям для
домов отдыха.
3. Туристские базы в арендованных помещениях, туристские
железнодорожные, морские и речные маршруты относятся по оплате труда
на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по
установленным показателям для туристских баз.
4. При отнесении туристских баз к группам по оплате труда
количество человеко-дней, планируемых для иностранных туристов,
учитывается с коэффициентом 2,0.
12. Отделения социальной помощи на дому:
-----------------------T-------------------------------------------¬
¦Группа по оплате труда¦Количество престарелых граждан и инвалидов,¦
¦ руководителей ¦ зачисленных на надомное обслуживание ¦
¦ ¦ по состоянию на 1 января ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 650 ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ II ¦ От 350 до 650 ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ III ¦ До 350 ¦
L----------------------+--------------------------------------------
13. Территориальные центры социального обслуживания:
-----------------------T-------------------------------------------¬
¦ ¦Общее количество посещений за прошлый год ¦
¦Группа по оплате труда¦ (человек), за исключением населения, ¦
¦ руководителей ¦ зачисленного на надомное обслуживание ¦
¦ ¦ в отделение социальной помощи на дому ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 3000 ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ II ¦ До 3000 ¦
L----------------------+--------------------------------------------
Примечание. Группа по оплате труда заведующего отделением
социальной помощи на дому, входящего в структуру центра,
определяется в соответствии с пунктом 13 данной таблицы.
14. Специальные дома для ветеранов, престарелых и инвалидов:
-------------------------------T-----------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Количество проживающих одиноких ¦
¦ руководителей ¦ ветеранов ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 150 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ II ¦ От 50 до 150 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ III ¦ От 30 до 50 ¦
L------------------------------+------------------------------------
___________________________________________________________--
Таблица 19 - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 20 января 2006 г. № 7
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13954 от
09.02.2006 г.)
Таблица 19
Показатели отнесения организаций здравоохранения и социальной
защиты, отдыха и туризма к группам по оплате труда руководителей
1. Больничные организации, дома ребенка, санатории,
санатории-профилактории, лечебно-трудовые профилактории, организации
социальной защиты.
А. Отделенческие больницы Белорусской железной дороги:
------------------------------------T-------------------------------
Группа по оплате труда руководителей¦ Число сметных коек
------------------------------------+-------------------------------
1 ¦ 2
------------------------------------+-------------------------------
I 600 и более
II От 400 до 600
III От 250 до 400
IV От 125 до 250
V До 125
--------------------------------------------------------------------
Б. Центральные районные (городские) больницы, районные
(городские) территориальные медицинские объединения; районные
больницы, городские больницы, имеющие в своем составе поликлиники,
участковые больницы:
------------------------------------T-------------------------------
Группа по оплате труда руководителей¦ Численность обслуживаемого
¦ населения (тыс.человек)
------------------------------------+-------------------------------
1 ¦ 2
------------------------------------+-------------------------------
I От 50,0 и свыше
II От 40,0 до 50,0
III От 30,0 до 40,0
IV От 15,0 до 30,0
V До 15,0
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Численность детского населения учитывается с коэффициентом
2,0.
2. Тарифные оклады руководителям организаций, имеющих в своем
составе межрайонные специализированные подразделения, повышаются на
10 процентов, при этом население, обслуживаемое межрайонными
специализированными подразделениями, не учитывается для определения
группы по оплате труда руководителей.
В. Психиатрические, психоневрологические, наркологические
организации; санатории, санатории-профилактории; лечебно-трудовые
профилактории; специализированные санаторные детские лагеря
круглогодичного действия:
--------------------------------T-----------------------------------
Группа по оплате труда ¦ Число сметных коек (лимит
руководителей ¦ наполнения в ЛТП)
--------------------------------+-----------------------------------
1 ¦ 2
--------------------------------+-----------------------------------
I 1600 и более
II От 1000 до 1600
III От 500 до 1000
IV От 300 до 500
V До 300
--------------------------------------------------------------------
Г. Линейные больницы на железнодорожном и водном транспорте:
-------------------------------------T----------------------------
Группа по оплате труда руководителей ¦ Число сметных коек
-------------------------------------+----------------------------
1 ¦ 2
-------------------------------------+----------------------------
V Свыше 75
VI До 75
------------------------------------------------------------------
Д. Другие больничные организации, родильные дома, дома ребенка,
госпитали инвалидов Великой Отечественной войны, госпитали
(ведомственные), дома-интернаты (специальные дома-интернаты) для
престарелых и инвалидов, дома-интернаты для детей-инвалидов с
особенностями психофизического развития, территориальные центры
социального обслуживания, реабилитационные центры, дом ночного
пребывания лиц без определенного места жительства, лепрозории,
диспансеры, имеющие стационары, территориальные медицинские
объединения, дорожная больница, узловые больницы Белорусской
железной дороги:
------------------------------------T-------------------------------
Группа по оплате труда руководителей¦ Число сметных коек
------------------------------------+-------------------------------
1 ¦ 2
------------------------------------+-------------------------------
I 800 и более
II От 500 до 800
III От 300 до 500
IV От 150 до 300
V До 150
------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Больницы "Скорой медицинской помощи", дорожная больница
Белорусской железной дороги, Республиканский госпиталь инвалидов
Великой Отечественной войны относятся на одну группу выше по
сравнению с группой, определенной по показателям настоящей таблицы.
2. Республиканская больница спелеолечения, Минский
кожно-венерологический диспансер, Республиканская клиническая
больница патологии слуха, голоса и речи, Минская инфекционная
клиническая больница, клиника НИИ медико-социальной экспертизы и
реабилитации, Минский городской наркологический диспансер относятся
ко II группе по оплате труда руководителей; Республиканский
научно-практический центр "Кардиология", Республиканский
научно-практический центр детской онкологии и гематологии,
Республиканский научно-практический центр радиационной медицины и
экологии человека - к I группе по оплате труда руководителей.
3. Республиканский госпиталь Министерства внутренних дел
Республики Беларусь, госпитали (больницы) управлений внутренних дел
облисполкомов, имеющие в своем составе поликлиники (амбулатории),
республиканские, областные, межобластные больницы для осужденных, а
также республиканский санаторий "Белая Русь" Министерства внутренних
дел Республики Беларусь, госпиталь и санаторий-профилакторий
Комитета государственной безопасности Республики Беларусь относятся
на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по
показателям.
4. Организации здравоохранения, дома-интернаты для престарелых
и инвалидов, территориальные центры социального обслуживания
относятся выше, чем предусмотрено группой, определенной по
показателям:
4.1. на одну группу - при наличии на балансе организации
здравоохранения независимо от подчиненности лечебно-производственных
мастерских или подсобного сельского хозяйства с планом привлечения к
труду не менее 100 больных (профилактируемых), а также при наличии
лечебно-производственных мастерских и подсобного сельского хозяйства
с общим планом привлечения к труду не менее 100 больных
(профилактируемых);
4.2. на одну группу - при наличии на балансе дома-интерната
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50
|
