|
Страница 21
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50
Генеральный директор 26 7,33
Заместитель генерального
директора по научной работе 25 6,85
Главные: бухгалтер, экономист 19 4,56
--------------------------------------------------------------------
___________________________________________________________--
Таблица 3 - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 4 апреля 2002 г. N 59
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/8007 от
15.04.2002 г.)
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей научных учреждений и объединения
Национальной академии наук Беларуси
___________________________________________________________--
Название - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 18 января 2002 г.
N 5 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7748 от
31.01.2002 г.)
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей научных комплексов и объединения
Национальной академии наук Беларуси
___________________________________________________________--
------------------T------------------T-----------------------------
Наименование Государственное Научно-исследовательское
должностей научное учреждение объединение "Кибернетика" и
"Центр ядерных Государственное научное
технологий - Сосны учреждение "Институт тепло- и
Национальной массообмена имени А.В.Лыкова"
академии наук Национальной академии наук
Беларуси Беларуси
+------T-----------+------T----------------------
разряд коэффициент разряд коэффициент
------------------+------+-----------+------+----------------------
1 2 3 4 5
------------------+------+-----------+------+----------------------
Генеральный
директор
(директор) 27 7,84 26 7,33
Заместитель
генерального
директора
(директора) по
научной работе 26 7,33 25 6,85
Главные:
бухгалтер,
экономист 20 4,88 19 4,56
-------------------------------------------------------------------
Примечание. Установить 16-й тарифный разряд Единой тарифной
сетки работников Республики Беларусь по должности начальника смены
испытательного комплекса "Искра" Института радиационных
физико-химических проблем Национальной академии наук Беларуси.
___________________________________________________________--
Таблица - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 18 января 2002 г.
N 5 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7748 от
31.01.2002 г.)
------------------T------------------T-----------------------------
Наименование Научно-технический Научно-исследовательское
должностей комплекс "Сосны" объединение "Кибернетика" и
Национальной Государственное научное
академии наук учреждение "Институт тепло- и
Беларуси массообмена имени А.В.Лыкова"
Национальной академии наук
Беларуси
+------T-----------+------T----------------------
разряд коэффициент разряд коэффициент
------------------+------+-----------+------+----------------------
1 2 3 4 5
------------------+------+-----------+------+----------------------
Генеральный
директор 27 7,84 26 7,33
Заместитель
генерального
директора по
научной работе 26 7,33 25 6,85
Главные:
бухгалтер,
экономист 20 4,88 19 4,56
-------------------------------------------------------------------
Примечание. Установить 16-й тарифный разряд Единой тарифной
сетки работников Республики Беларусь по должности начальника смены
испытательного комплекса "Искра" Института радиационных
физико-химических проблем Национальной академии наук Беларуси.
___________________________________________________________--
Таблица - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда от 23 марта 2001 г. N 21
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/5466 от
03.04.2001 г.)
------------------T------------------T-----------------------------
Наименование Научно-технический Научно-исследовательское
должностей комплекс "Сосны" объединение "Кибернетика" и
Национальной академический научный
академии наук комплекс "Институт тепло- и
Беларуси массообмена имени А.В.Лыкова"
Национальной академии наук
Беларуси
+------T-----------+------T----------------------
разряд коэффициент разряд коэффициент
------------------+------+-----------+------+----------------------
1 2 3 4 5
------------------+------+-----------+------+----------------------
Генеральный
директор 27 7,84 26 7,33
Заместитель
генерального
директора по
научной работе 26 7,33 25 6,85
Главные:
бухгалтер,
экономист 20 4,88 19 4,56
-------------------------------------------------------------------
___________________________________________________________--
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей конструкторских (технологических) бюро
(секторов) и отдельных специалистов, имеющих ученую степень,
научных организаций, отнесенных к I и II группам (категориям)
по оплате труда
--------------------------------------------T------T-----------
Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент
--------------------------------------------+------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------------------+------+-----------
Начальник (заведующий) конструкторского
(технологического) бюро (сектора), ведущие:
инженер-конструктор (конструктор),
инженер-технолог (технолог) 19 4,56
Инженер-конструктор (конструктор) первой
квалификационной категории, инженер-технолог
(технолог) первой квалификационной категории 18 4,26
Инженер-конструктор (конструктор) второй
квалификационной категории, инженер-технолог
(технолог) второй квалификационной категории 17 3,98
_______________________________________________________________
___________________________________________________________--
Таблица 4 - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 19 марта 2003 г. № 32
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9334 от
02.04.2003 г.)
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей конструкторов и технологов, имеющих ученую степень,
научных организаций, отнесенных к I и II группам (категориям)
по оплате труда
------------------------------------------------T------T-----------
Наименование должностей Разряд Коэффициент
------------------------------------------------+------+-----------
1 2 3
------------------------------------------------+------+-----------
Начальник (заведующий) конструкторского
(технологического) бюро (сектора), ведущие:
конструктор, технолог 19 4,56
Инженер-конструктор I категории,
инженер-технолог I категории 18 4,26
Инженер-конструктор II категории,
инженер-технолог II категории 17 3,98
-------------------------------------------------------------------
___________________________________________________________--
Таблица 5
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов отделов
автоматизированных систем управления (проектирования)
---------------T---------------------------------------------------
Наименование Группы учреждений
должностей +------------T------------T------------T------------
I II III IV
+----T-------+----T-------+----T-------+----T-------
раз- коэффи- раз- коэффи- раз- коэффи- раз- коэффи-
ряд циент ряд циент ряд циент ряд циент
---------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
1 2 3 4 5 6 7 8 9
---------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
Начальник
отдела (центра) 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Начальник бюро
(сектора) 15 3,48 14 3,25 - - - -
Начальник смены 15 3,48 14 3,25 13 3,04 - -
-------------------------------------------------------------------
Таблица 6
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения научных организаций к группам по оплате труда
руководителей
1. Научные организации относятся к группам по оплате труда
руководителей в зависимости от объема работ по следующим
показателям:
-----------------------------T-------------------------------------
Группы научных организаций по¦ Годовой объем работ, выполняемых по
оплате труда руководителей ¦ договорам (тыс.руб.)
-----------------------------+-------------------------------------
1 ¦ 2
-----------------------------+-------------------------------------
I ¦ свыше 579675
II ¦ 262508-579675
III ¦ 126579-262508
IV ¦ до 126579
-----------------------------+-------------------------------------
___________________________________________________________--
Таблица - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 19 марта 2003 г.
№ 32 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9334 от
02.04.2003 г.)
-----------------------------T-------------------------------------
Группы научных организаций по¦ Годовой объем работ, выполняемых по
оплате труда руководителей ¦ договорам (тыс.руб.)
-----------------------------+-------------------------------------
1 ¦ 2
-----------------------------+-------------------------------------
I ¦ свыше 467480
II ¦ 211700-467480
III ¦ 102080-211700
IV ¦ до 102080
-----------------------------+-------------------------------------
___________________________________________________________--
Таблица - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 28 декабря 2001
г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
от 08.01.2002 г.)
-----------------------------T-------------------------------------
Группы научных организаций по¦ Годовой объем работ, выполняемых по
оплате труда руководителей ¦ договорам (тыс.руб.)
-----------------------------+-------------------------------------
1 ¦ 2
-----------------------------+-------------------------------------
I ¦ свыше 233740
II ¦ 105850-233740
III ¦ 51040-105850
IV ¦ до 51040
-----------------------------+-------------------------------------
___________________________________________________________--
Таблица - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда от 23 марта 2001 г. N 21
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/5466 от
03.04.2001 г.)
-----------------------------T-------------------------------------
Группы научных организаций по¦ Годовой объем работ, выполняемых по
оплате труда руководителей ¦ договорам (тыс.руб.)
-----------------------------+-------------------------------------
1 ¦ 2
-----------------------------+-------------------------------------
I ¦ свыше 80600
II ¦ 36500-80600
III ¦ 17600-36500
IV ¦ до 17600
-----------------------------+-------------------------------------
___________________________________________________________
Группа по оплате труда руководителей устанавливается
вышестоящей организацией один раз в год в соответствии с объемами
работ, выполненными за предшествующий год.
2. При определении годового объема работ для отнесения к группе
по оплате труда учитываются:
объемы научно-исследовательских, проектных, конструкторских и
технологических работ, работ по изготовлению, испытанию и поставке
опытных образцов или партий изделий (продукции), оказанию
научно-технических услуг, других работ по профилю деятельности
научной организации, выполняемых собственными силами;
30 процентов объемов работ, выполняемых входящими в состав
научной организации самостоятельными филиалами, отделениями и
другими структурными единицами;
30 процентов объемов работ, выполняемых научными
организациями-соисполнителями.
3. Находящиеся на самостоятельном балансе филиалы, отделения и
другие структурные единицы научных организаций относятся к группам
по оплате труда в соответствии с объемами работ, выполняемыми этими
филиалами (отделениями, структурными единицами).
4. Объем фундаментальных научно-исследовательских работ в
области естественных, общественных и технических наук,
обеспечивающих приоритет отечественной науки и создание
теоретических основ для разработки принципиально новых видов
техники, технологии, материалов и проектов, а также объем
исследовательских, конструкторских, технологических, проектных и
других работ по профилю деятельности научной организации, связанных
с созданием и производством техники, технологии, материалов и
проектов, позволяющих обеспечить высший мировой уровень и
конкурентоспособность создаваемой продукции, учитывается с
коэффициентом 4,5.
5. Научные организации, обеспечивающие высокую эффективность и
качество исследований и разработок, могут быть отнесены вышестоящей
организацией на группу выше против определенной по настоящим
показателям. Группа по оплате труда руководителей научной
организации, не достигающей установленных требований по
эффективности работы и не обеспечивающей надлежащего качества
выполняемых разработок и проектов, может быть понижена на группу по
сравнению с определенной по настоящим показателям.
Таблица 7
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения вычислительных центров к группам по оплате труда
руководителей
-----------------------T-------------------------------------------
Группы вычислительных и¦ Годовой объем выполняемых работ (в
информационных центров ¦ приведенных машино-часах эксплуатации
¦ машин)
-----------------------+-------------------------------------------
1 ¦ 2
-----------------------+-------------------------------------------
I ¦ свыше 75000
II ¦ свыше 50000 до 75000
III ¦ свыше 25000 до 50000
IV ¦ от 10000 до 25000
------------------------+-------------------------------------------
Вычислительные центры, обеспечивающие учебный процесс высших
учебных заведений, относятся на одну группу выше против расчетной.
Таблица 8
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения проектных организаций к группам по оплате труда
руководителей
1. Проектные организации относятся к группам по оплате труда
руководителей в зависимости от объема работ по следующим
показателям:
----------------------------------T-------------------------------
Группы организаций по оплате труда¦Годовой объем выполняемых работ
руководителей ¦(тыс.руб.)
----------------------------------+-------------------------------
1 ¦ 2
----------------------------------+-------------------------------
I ¦ свыше 262795
II ¦ 157073-262795
III ¦ 8456-157073
IV ¦ 3925-8456
----------------------------------+-------------------------------
___________________________________________________________--
Таблица - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 19 марта 2003 г.
№ 32 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9334 от
02.04.2003 г.)
----------------------------------T-------------------------------
Группы организаций по оплате труда¦Годовой объем выполняемых работ
руководителей ¦(тыс.руб.)
----------------------------------+-------------------------------
1 ¦ 2
----------------------------------+-------------------------------
I ¦ свыше 211932
II ¦ 126672-211932
III ¦ 6820-126672
IV ¦ 3166-6820
----------------------------------+-------------------------------
___________________________________________________________--
Таблица - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 28 декабря 2001
г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
от 08.01.2002 г.)
----------------------------------T-------------------------------
Группы организаций по оплате труда¦Годовой объем выполняемых работ
руководителей ¦(тыс.руб.)
----------------------------------+-------------------------------
1 ¦ 2
----------------------------------+-------------------------------
I ¦ свыше 36540
II ¦ 21840-36540
III ¦ 1176-21840
IV ¦ 546-1176
----------------------------------+-------------------------------
___________________________________________________________
Группа по оплате труда руководителей устанавливается
вышестоящей организацией один раз в год в соответствии с объемами
работ по договорам, выполненным за предшествующий год.
2. При определении годового объема работ для отнесения к группе
по оплате труда учитываются:
объемы научно-исследовательских, проектных, конструкторских и
технологических работ и других работ по профилю деятельности
проектной организации, выполняемых собственными силами;
30 процентов объемов работ, выполняемых входящими в состав
научной организации самостоятельными филиалами, отделениями и
другими структурными единицами;
30 процентов объемов работ, выполняемых субподрядными научными
организациями.
3. Находящиеся на самостоятельном балансе филиалы, отделения и
другие структурные единицы проектных организаций относятся к группам
по оплате труда в соответствии с объемами работ, выполняемыми этими
филиалами (отделениями, структурными единицами).
4. Проектные организации, обеспечивающие высокую эффективность
и качество исследований и разработок, могут быть отнесены
вышестоящей организацией на группу выше против определенной по
настоящим показателям. Группа по оплате труда руководителей
проектной организации, не достигающей установленных требований по
эффективности работы и не обеспечивающей надлежащего качества
выполняемых разработок и проектов, может быть понижена на группу по
сравнению с определенной по настоящим показателям.
___________________________________________________________--
Приложение 6
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 № 6
(в редакции постановления
Министерства труда и
социальной защиты
Республики Беларусь
26.09.2003 № 108)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
отдельных категорий работников научно-исследовательских
подразделений высших учебных заведений, академий и институтов,
обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров
1. Тарификация должностей руководителей, имеющих ученую
степень, научно-исследовательских частей, научно-исследовательских
секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских
лабораторий высших учебных заведений, академий и институтов,
обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров,
соответствует тарификации должностей работников
научно-исследовательских институтов и организаций согласно таблице 1
настоящего приложения. Тарифные разряды (коэффициенты) по указанным
должностям устанавливаются согласно таблице 2 приложения 5.
При этом тарифные разряды (коэффициенты) руководителям
научно-исследовательских частей устанавливаются на уровне тарифных
разрядов (коэффициентов), предусмотренных для соответствующих
категорий работников научно-исследовательских институтов (раздел 1
таблицы 2 приложения 5), а руководителям научно-исследовательских
секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских
лабораторий - на уровне тарифных разрядов (коэффициентов) для
соответствующих работников других научно-исследовательских
организаций (раздел 2 таблицы 2 приложения 5).
2. Тарифные разряды (коэффициенты) руководителям, не имеющим
ученой степени, а также специалистам, другим служащим и рабочим
научно-исследовательских частей, научно-исследовательских секторов и
проблемных (центральных) научно-исследовательских лабораторий
устанавливаются согласно таблицам 1 и 7 приложения 5, таблицам 4-8,
11 приложения 24.
При этом тарифный разряд (коэффициент) заместителю проректора
по научно-исследовательской части устанавливается на уровне
тарифного разряда (коэффициента) заместителя директора (начальника,
заведующего) по научной работе научной организации (таблица 1
приложения 5); заведующему (начальнику) научно-исследовательским
сектором, проблемной (центральной) научно-исследовательской
лабораторией, директору (начальнику, заведующему) структурного
подразделения, заместителю декана по научно-исследовательской части
тарифный разряд (коэффициент) устанавливается на уровне тарифного
разряда (коэффициента) заведующего научно-исследовательским
отделением (отделом, лабораторией) научной организации (таблица 1
приложения 5); заместителю заведующего кафедрой по
научно-исследовательской части - на уровне тарифного разряда
(коэффициента), предусмотренного для заведующего (начальника)
сектором (бюро), группой, лабораторией (отделом), входящими в состав
научно-исследовательского отделения (отдела, лаборатории) научной
организации (таблица 1 приложения 5).
3. Тарифные разряды (коэффициенты) научным сотрудникам
научно-исследовательских частей, научно-исследовательских секторов и
проблемных (центральных) научно-исследовательских лабораторий
устанавливаются согласно разделу 3 таблицы 2 приложения 5.
4. При превышении показателей, утвержденных для организаций
науки и научного обслуживания первой группы по оплате труда, не
менее чем в два раза тарифные оклады руководителей (тарифные оклады
которых зависят от групп по оплате труда) повышаются на
15 процентов.
Таблица 1
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей руководителей, имеющих ученую степень,
научно-исследовательских частей, научно-исследовательских
секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских
лабораторий высших учебных заведений, академий и институтов,
обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров,
которым устанавливаются тарифные разряды (коэффициенты),
предусмотренные для соответствующих должностей руководителей
научно-исследовательских институтов и других
научно-исследовательских организаций
-------------------------------------T------------------------------
Должности руководителей, имеющих ¦ Должности руководителей
ученую степень, ¦ научно-исследовательских
научно-исследовательских частей, ¦ институтов и организаций,
научно-исследовательских секторов и ¦ предусмотренные приложением 5
проблемных (центральных) ¦ к настоящему постановлению,
научно-исследовательских ¦ на уровне которых
лабораторий (НИЧ, НИС, НИЛ) высших ¦ устанавливаются
учебных заведений, академий и ¦ соответствующие тарифные
институтов, обеспечивающих ¦ разряды для руководителей
повышение квалификации и ¦ (НИЧ, НИС, НИЛ)
переподготовку кадров ¦
-------------------------------------+------------------------------
1 ¦ 2
-------------------------------------+------------------------------
Заместитель проректора по Заместитель директора
научно-исследовательской части (начальника)
научно-исследовательского
института по научной работе
Заведующий (начальник) Заведующий (начальник)
научно-исследовательским отделом самостоятельным
(лабораторией) научно-исследовательским
научно-исследовательской части; отделением (отделом,
ученый секретарь центром, лабораторией)
научно-исследовательской части; научно-исследовательского
заместитель декана по института и его филиала,
научно-исследовательской части ученый секретарь
научно-исследовательского
института
Заведующий (начальник) Заведующий (начальник)
научно-исследовательским сектором, научно-исследовательским
входящим в состав отделом (лабораторией,
научно-исследовательского отдела сектором), входящим в состав
(лаборатории) научно-исследовательского
научно-исследовательской части; отделения (отдела, центра,
заместитель заведующего кафедрой по лаборатории)
научно-исследовательской части научно-исследовательского
института и его филиала
Заведующий (начальник): Директор (заведующий,
научно-исследовательским сектором, начальник)
проблемной (центральной) научно-исследовательской
научно-исследовательской организации
лабораторией
Заведующий (начальник) Заведующий (начальник)
научно-исследовательским отделом научно-исследовательским
(лабораторией): отделом (лабораторией)
научно-исследовательского сектора, научно-исследовательской
проблемной (центральной) организации; ученый
научно-исследовательской секретарь
лаборатории; ученый секретарь: научно-исследовательской
научно-исследовательского сектора, организации
проблемной (центральной)
научно-исследовательской лаборатории
-----------------------------------------------------------------
___________________________________________________________--
Приложение 6 - в редакции постановления Министерства труда
и социальной защиты от 26 сентября 2003 г. № 108
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/10074 от
15.10.2003 г.)
Приложение 6
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
отдельных категорий работников научно-исследовательских частей,
научно-исследовательских секторов и проблемных (центральных)
научно-исследовательских лабораторий высших учебных заведений
и институтов повышения квалификации
1. Тарифные разряды (коэффициенты) руководителям
научно-исследовательских секторов и проблемных (центральных)
научно-исследовательских лабораторий высших учебных заведений и
институтов повышения квалификации, имеющим ученую степень,
устанавливаются применительно к тарифным разрядам (коэффициентам)
соответствующих работников научно-исследовательских институтов и
научно-исследовательских учреждений, предусмотренным приложением 5
настоящего постановления.
Тарифные разряды (коэффициенты) научным работникам
научно-исследовательских частей устанавливаются на уровне тарифных
разрядов (коэффициентов), предусмотренных для соответствующих
работников научно-исследовательских институтов, а научным работникам
научно-исследовательских секторов и проблемных (центральных)
научно-исследовательских лабораторий - на уровне тарифных разрядов
(коэффициентов) для соответствующих работников других
научно-исследовательских учреждений (таблица 2 приложения 5 данного
постановления.
2. Тарифные разряды (коэффициенты) не имеющим ученой степени
руководителям, а также специалистам, служащим и рабочим
научно-исследовательских частей, научно-исследовательских секторов и
проблемных (центральных) научно-исследовательских лабораторий
устанавливаются согласно таблицам 1 и 4 приложения 5, таблицам 4-8
приложения 24 данного постановления.
При этом тарифный разряд (коэффициент) заместителю проректора
по научно-исследовательской части, заведующему (начальнику)
научно-исследовательским сектором, проблемной (центральной)
научно-исследовательской лабораторией, не имеющим ученой степени,
устанавливается на уровне тарифного разряда (коэффициента),
предусмотренного таблицей 1 приложения 5 данного постановления;
директору (начальнику, заведующему) научной организации, заместителю
декана по научно-исследовательской части - на уровне тарифного
разряда (коэффициента), предусмотренного для заведующего
(начальника) научно-исследовательским отделом (отделением,
лабораторией) научной организации; заместителю заведующего кафедрой
по научно-исследовательской части - в размере, предусмотренном для
заведующего (начальника) сектором (бюро, группой, лабораторией),
входящим в состав научно-исследовательского отдела (отделения,
лаборатории).
3. Оплата труда профессоров кафедр, доцентов и старших
преподавателей за выполнение наряду с преподавательской работой
обязанностей по руководству деятельностью научно-исследовательских
частей, научно-исследовательских секторов и проблемных (центральных)
научно-исследовательских лабораторий производится в размере до 50
процентов тарифных ставок (должностных окладов) указанных
руководителей, работу которых они выполняют.
Конкретные размеры доплаты за выполнение обязанностей по
руководству деятельностью научно-исследовательской части,
научно-исследовательского сектора, проблемной (центральной)
научно-исследовательской лаборатории устанавливаются ректором
высшего учебного заведения (руководителем института повышения
квалификации) в зависимости от объема и сложности проводимых
научно-исследовательским подразделением исследований.
Таблица
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей имеющих ученую степень руководящих работников
научно-исследовательских частей, научно-исследовательских
секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских
лабораторий высших учебных заведений и институтов повышения
квалификации, которым устанавливаются тарифные разряды
(коэффициенты), предусмотренные для аналогичных работников
научно-исследовательских институтов и других
научно-исследовательских учреждений
---------------------------------T---------------------------------
Должности имеющих ученую степень К каким должностям работников
руководящих работников научно-исследовательских
научно-исследовательских частей, институтов, учреждений,
научно-исследовательских секторов предусмотренным приложением 5
и проблемных (центральных) данного постановления Минтруда,
научно-исследовательских приравниваются по размерам
лабораторий высших учебных тарифных разрядов (коэффициентов)
заведений и институтов повышения
квалификации
---------------------------------+---------------------------------
1 2
---------------------------------+---------------------------------
Заместитель проректора по Заместитель директора
научно-исследовательской части (начальника)
научно-исследовательского
института по научной работе
Заведующий (начальник) Заведующий (начальник)
научно-исследовательским отделом научно-исследовательским отделом
(лабораторией) (отделением, лабораторией)
научно-исследовательской части; научно-исследовательского
ученый секретарь института, ученый секретарь
научно-исследовательской части; научно-исследовательского
заместитель декана по института
научно-исследовательской части
Заведующий (начальник) Заведующий (начальник)
научно-исследовательским научно-исследовательским сектором
сектором, входящим в состав (лабораторией), входящим в состав
научно-исследовательского отдела научно-исследовательского отдела
(лаборатории) (отделения, лаборатории)
научно-исследовательской части; научно-исследовательского
заместитель заведующего кафедрой института
по научно-исследовательской части
Заведующий (начальник) Директор (заведующий, начальник)
научно-исследовательским научно-исследовательского
сектором, проблемной учреждения
(центральной)
научно-исследовательской
лабораторией
Заведующий (начальник) Заведующий (начальник)
научно-исследовательским отделом научно-исследовательским отделом
(лабораторией) (лабораторией)
научно-исследовательского научно-исследовательского
сектора, проблемной (центральной) учреждения; ученый секретарь
научно-исследовательской исследовательского учреждения
лабораторией; ученый секретарь
научно-исследовательского
сектора, проблемной (центральной)
научно-исследовательской
лаборатории
-------------------------------------------------------------------
___________________________________________________________--
Приложение 7
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 № 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
27.05.2004 № 58)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников организаций физической культуры и спорта, финансируемых
из бюджета и пользующихся государственными дотациями
1. Установить:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам физической
культуры и спорта согласно таблицам 1-14;
1.2. размеры повышений тарифных ставок (окладов) работникам
физической культуры и спорта согласно таблицам 15-17;
1.3. размеры выплат работникам физической культуры и спорта за
обслуживание одного дня спортивных соревнований согласно таблицам
18, 19;
1.4. размеры выплат работникам пресс-центра за обслуживание
одного дня спортивных соревнований согласно таблице 20;
1.5. показатели отнесения к группам по оплате труда
руководителей детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских
спортивно-технических школ, детско-юношеских школ общей физической
подготовки (далее - ДЮСШ, ДЮСТШ, ДЮСШ ОФП) согласно таблице 21;
1.6. показатели отнесения к группам по оплате труда
руководителей городских и районных физкультурно-спортивных клубов,
центров физкультурно-оздоровительной работы согласно таблице 22;
1.7. повышение тарифных ставок (окладов) работников
специализированных учебно-спортивных учреждений по конному спорту,
занятых обслуживанием и уходом за спортивными лошадьми, - на 30
процентов. Перечень работников, имеющих право на повышение тарифных
ставок (окладов), определяется руководителями указанных
учреждений;
___________________________________________________________--
Подпункт 1.7 - в редакции постановления Министерства труда
и социальной защиты от 28 ноября 2005 г. № 155
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13533 от
09.12.2005 г.)
1.7. повышение тарифных ставок (окладов) рабочим
специализированных учебно-спортивных учреждений по конному
спорту, занятым обслуживанием и уходом за спортивными
лошадьми, - на 30 процентов;
___________________________________________________________--
1.8. спортсменам-инструкторам и тренерам национальных команд
Республики Беларусь по видам спорта из числа военнослужащих, лиц
рядового и начальствующего состава органов внутренних дел,
спортсменов и тренеров команд мастеров по игровым видам спорта,
включенным в составы национальных команд Республики Беларусь,
стипендии в размере тарифной ставки, предусмотренной в пределах
10-12-го разрядов Единой тарифной сетки работников Республики
Беларусь;
1.9. что тарифные ставки тренерам-преподавателям (учителям) по
спорту, имеющим среднее специальное образование и звания "Мастер
спорта", "Мастер спорта международного класса", "Заслуженный мастер
спорта", рассчитываются исходя из разрядов и коэффициентов,
предусмотренных таблицей 1 для указанных работников, имеющих высшее
образование.
2. Тарифные ставки (оклады), рассчитанные исходя из
установленных тарифных разрядов и коэффициентов, отдельным
категориям работников, чья деятельность связана непосредственно с
инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном
развитии, повышаются в размере до 63 процентов от тарифной ставки
1-го разряда в месяц.
Конкретный перечень работников, имеющих право на повышение
тарифных ставок (окладов), и размер этого повышения определяются
руководителем учреждения в зависимости от степени и
продолжительности общения с инвалидами и лицами с недостатками в
физическом и умственном развитии.
3. Тарифные ставки тренерам-преподавателям по спорту
специализированных учебно-спортивных учреждений, специализированных
по спорту классов учреждения образования "Минское суворовское
военное училище", исчисленные исходя из тарифных разрядов
(коэффициентов), предусмотренных таблицей 1, устанавливаются за 18
академических часов непосредственно учебно-преподавательской работы
в неделю. Время, затраченное на подготовку к занятиям, а также время
участия с командами (спортсменами) в соревнованиях, дополнительной
оплате не подлежат.
___________________________________________________________--
Пункт 3 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 11 декабря 2006
г. № 159 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/15589 от 28.12.2006 г.)
3. Тарифные ставки тренерам-преподавателям по спорту
специализированных учебно-спортивных учреждений,
исчисленные исходя из тарифных разрядов (коэффициентов),
предусмотренных таблицей 1, устанавливаются за 18
академических часов непосредственно
учебно-преподавательской работы в неделю. Время,
затраченное на подготовку к занятиям, а также время участия
с командами (спортсменами) в соревнованиях, дополнительной
оплате не подлежат.
___________________________________________________________--
4. Оплата труда тренеров-преподавателей по хореографии,
тренеров-инструкторов по работе со спортивными лошадьми производится
в соответствии с условиями оплаты труда, предусмотренными для
тренеров-преподавателей по спорту.
___________________________________________________________--
Пункт 4 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 28 ноября 2005 г.
№ 155 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13533
от 09.12.2005 г.)
4. Оплата труда тренеров-преподавателей по хореографии
производится в соответствии с условиями оплаты труда,
предусмотренными для тренеров-преподавателей по спорту.
___________________________________________________________--
5. В тарифные оклады инструкторам-методистам, работающим в
физкультурно-спортивных организациях, включена оплата за
организационную и тренерскую работу, проводимую в течение
установленной продолжительности рабочего дня.
6. Исключен.
___________________________________________________________--
Пункт 6 приложения 7 исключен постановлением Министерства
труда и социальной защиты от 2 февраля 2007 г. № 14
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/15909 от
16.02.2007 г.)
6. Директорам, заместителям директоров, старшим
инструкторам-методистам и инструкторам-методистам в течение
их рабочего времени по занимаемой должности разрешается
вести учебные занятия по основному месту работы с оплатой
из расчета ставок тренеров-преподавателей по спорту с
соответствующим образованием и квалификационной категорией.
При этом заработок за указанную работу не должен превышать
0,5 ставки соответствующего тренера-преподавателя по
спорту.
___________________________________________________________--
7. Отнесение спортсменов к категории членов, стажеров,
резервного состава национальной (сборной) команды Республики
Беларусь осуществляется Министерством спорта и туризма Республики
Беларусь и Республиканским советом Оборонного спортивно-технического
общества.
8. Министерством спорта и туризма Республики Беларусь могут
назначаться до двухсот именных стипендий спортсменам-инструкторам и
тарифных окладов тренерам национальных команд по видам спорта,
имеющим высокие спортивные результаты и заслуги перед физкультурным
движением Республики Беларусь.
При этом стипендия или тарифный оклад повышаются до 700
процентов.
___________________________________________________________--
Пункт 8 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 11 декабря 2006
г. № 159 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/15589 от 28.12.2006 г.)
8. Министерством спорта и туризма Республики Беларусь
могут назначаться до ста именных стипендий
спортсменам-инструкторам и тарифных окладов тренерам
национальных команд по видам спорта, имеющим высокие
спортивные достижения и заслуги перед физкультурным
движением Республики Беларусь.
При этом стипендия или тарифный оклад повышаются до 300
процентов.
При установлении стипендий отдельным особо выдающимся
спортсменам-инструкторам и тарифных окладов отдельным
выдающимся тренерам национальных команд по предложению
Министерства спорта и туризма Республики Беларусь по
согласованию с Министерством финансов Республики Беларусь и
Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь
могут устанавливаться повышения в больших размерах.
___________________________________________________________--
9. Тарифные оклады тренерам-врачам, тренерам по
научно-методической работе, тренерам-методистам национальных
(сборных) команд, осуществляющим руководство группой соответствующих
тренеров, повышаются на 30 процентов.
10. Тарифные оклады руководителям физкультурно-спортивных
сооружений, шахматно-шашечных клубов, объединений "Физкультура и
здоровье", имеющих в своем составе гостиницы и пищеблоки, повышаются
в размере 26 процентов от тарифной ставки 1-го разряда в месяц.
11. Тарифные разряды (коэффициенты) и другие условия оплаты
труда работникам структурных подразделений и отдельным работникам
организаций физической культуры и спорта, не предусмотренные
настоящими условиями (гостиничного хозяйства, культуры, медицинского
обслуживания и других), устанавливаются применительно к тарифным
разрядам (коэффициентам) и другим условиям оплаты труда,
предусмотренным для аналогичных категорий работников в
соответствующих таблицах приложений 2, 8, 14 и других приложений
настоящего постановления.
12. Условия оплаты труда учителей и воспитателей 8-11-х классов
общеобразовательной подготовки в училищах олимпийского резерва
устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда
педагогических работников школ-интернатов общего типа;
преподавателей и воспитателей групп, обеспечивающих получение
среднего специального образования, - в соответствии с условиями
оплаты труда преподавателей и воспитателей техникумов (училищ),
профессионально-технических училищ; аккомпаниаторов
учебно-спортивных учреждений - в соответствии с условиями оплаты
труда аккомпаниаторов учебных учреждений образования с музыкальным
уклоном.
Оплата труда работников водолазно-спасательной службы
Министерства спорта и туризма Республики Беларусь производится
применительно к условиям, определенным приложением 32.
___________________________________________________________--
Пункт 12 дополнен частью второй постановлением Министерства
труда и социальной защиты от 24 мая 2005 г. № 59
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/12847 от
11.07.2005 г.)
___________________________________________________________--
13. Предоставить право Министерству спорта и туризма Республики
Беларусь, управлениям и отделам по физической культуре, спорту и
туризму областных, городских и районных исполнительных комитетов,
местных администраций районов в городах:
выплачивать за обслуживание одного дня международных
(проводимых на территории Республики Беларусь), республиканских,
областных, городских и районных соревнований, проводимых по
календарным планам спортивных мероприятий указанных организаций
(кроме игровых видов спорта), судьям по спорту в зависимости от
судейской категории, ранга соревнований и выполняемой функции
(должности) суммы (в процентах от ставки 1-го разряда в месяц)
согласно таблице 18;
по игровым видам спорта выплачивать за обслуживание одной игры,
но не более чем за две в день, судьям по спорту в зависимости от
судейской категории, ранга соревнований и выполняемой функции
(должности) суммы (в процентах от ставки 1-го разряда в месяц)
согласно таблице 19.
Конкретные размеры выплат судьям по спорту устанавливаются
указанными организациями исходя из продолжительности и напряженности
судейской работы, а также наличия средств.
14. Рекомендовать общественным организациям, Республиканскому
центру физического воспитания и спорта учащихся и студентов
Министерства образования Республики Беларусь, Спортивному комитету
Вооруженных Сил Республики Беларусь устанавливать размеры выплат
судьям по спорту за обслуживание спортивных соревнований в
соответствии с размерами выплат, установленными таблицами 18, 19.
15. Тренерам-преподавателям (учителям по спорту в училищах
олимпийского резерва), не имеющим среднего специального образования,
принятым на работу в специализированные учебно-спортивные учреждения
и училища олимпийского резерва до введения в действие Закона
Республики Беларусь от 18 июня 1993 года "О физической культуре и
спорте" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1993 г., №
25, ст.229), имеющим квалификационную категорию
тренеров-преподавателей по спорту, обладающим достаточным
практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме
возложенные на них должностные обязанности, а также имеющим решение
соответствующей областной (Минской городской) квалификационной
комиссии о предоставлении права продолжения
тренерско-преподавательской деятельности, тарифные разряды
устанавливаются на один разряд ниже тарифных разрядов
тренеров-преподавателей, имеющих среднее специальное образование и
соответствующую квалификационную категорию. При этом начиная с 23
июля 1993 г. работники, не имеющие среднего специального
образования, на эти должности не назначаются.
16. Тарифные оклады тренерам-врачам, тренерам-психологам,
тренерам-ветеринарам, тренерам-инженерам, тренерам-методистам,
тренерам-массажистам, тренерам-администраторам, тренерам -
операторам видеозаписи, тренерам-механикам национальных команд по
видам спорта повышаются на 15 процентов.
17. Директорам, заместителям директоров, главным бухгалтерам
центров олимпийской подготовки (далее - ЦОП), центров олимпийского
резерва (далее - ЦОР), училищ олимпийского резерва (далее - УОР),
школ высшего спортивного мастерства (далее - ШВСМ),
специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва (далее
- СДЮШОР), специализированных детско-юношеских спортивно-технических
школ (далее - СДЮСТШ), ДЮСШ, ДЮСШ ОФП, ДЮСТШ, на балансе которых
имеются физкультурно-спортивные сооружения, категорированные в
установленном порядке и относящиеся к I-IV группам по оплате труда
руководителей и специалистов, тарифные разряды устанавливаются на
один разряд выше по сравнению с тарифными разрядами,
предусмотренными таблицами 3, 11 для соответствующих руководителей.
Таблица 1
Тарифные разряды и коэффициенты должностей
тренеров-преподавателей по спорту,
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50
|
