|
Страница 30
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50
обслуживанием киносъемочного,
звукотехнического оборудования:
ведущие 14 3,25
первой квалификационной категории 13 3,04
второй квалификационной категории 12 2,84
не имеющие квалификационной категории 11 2,65
Электромеханик средств радио и
телевидения 12 2,84
Машинистка, работающая с иностранным
текстом, администратор телевизионных
передач 10 2,48
Администратор, секретарь-машинистка 8 2,17
Стенографистка, машинистка:
первой категории 9 2,32
второй категории 8 2,17
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Тарифные разряды главным: звукорежиссеру, телеоператору,
художнику устанавливаются на один разряд выше установленных
соответственно звукорежиссеру, телеоператору, художнику высшей
квалификационной категории.
2. Тарифный оклад звукооператора (звукорежиссера), рассчитанный
по указанным в данной таблице тарифным разрядам и коэффициентам на
время работы над фильмом (передачей) со стереофоническим звуком,
повышается на 13 процентов от тарифной ставки 1-го разряда.
3. Художественным руководителям группы дикторов, режиссеров,
художников, звукорежиссеров устанавливается 16-й тарифный разряд.
Таблица 3
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей работников редакции программы радиовещания "Стиль"
-----------------------------------------T------------T-------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-----------------------------------------+------------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------------------------+------------+-------------
Директор 20 4,88
Заместитель директора, главный инженер 19 4,56
Главные: бухгалтер, редактор программы 18 4,26
Ответственный выпускающий 16 3,72
Корреспондент специальный (собственный),
ведущий программы 14 3,25
Выпускающий 13 3,04
Редактор, корреспондент, переводчик:
первой квалификационной категории 13 3,04
второй квалификационной категории 12 2,84
не имеющие квалификационной категории 11 2,65
Секретарь-референт 11 2,65
Режиссер программы 15 3,48
Режиссеры радиовещания, звукорежиссеры,
звукооператоры:
высшей квалификационной категории 15 3,48
первой квалификационной категории 13 3,04
второй квалификационной категории 12 2,84
не имеющие категории 11 2,65
Начальники основных отделов 17 3,98
Начальники других отделов 15 3,48
Инженеры: по радиовещательному
оборудованию, программист:
ведущие 15 3,48
первой квалификационной категории 14 3,25
второй квалификационной категории 13 3,04
не имеющие квалификационной категории 12 2,84
Инженеры, занятые эксплуатацией и
обслуживанием звукотехнического
оборудования:
ведущие 14 3,25
первой квалификационной категории 13 3,04
второй квалификационной категории 12 2,84
не имеющие квалификационной категории 11 2,65
------------------------------------------------------------------
___________________________________________________________--
Приложение 9 - в редакции постановления Министерства труда
и социальной защиты от 27 мая 2004 г. № 58
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/11093 от
10.06.2004 г.)
Приложение 9
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников телевидения и радиовещания
Установить тарифные разряды и коэффициенты работникам системы
Белтелерадиокомпании согласно таблицам 1-4 настоящего приложения,
показатели и порядок отнесения радиотелецентров, телецентров, Домов
радиовещания и звукозаписи, студий телевидения системы
Белтелерадиокомпании к группам по оплате труда руководителей
согласно таблице 6 настоящего приложения.
Учитывая специфику и характер труда работников, занятых
подготовкой, производством и выпуском телерадиопродукции,
Национальной государственной телерадиокомпании должностные оклады,
рассчитанные по тарифным разрядам и коэффициентам Единой тарифной
сетки работников Республики Беларусь, повышаются до 30 процентов.
Конкретный размер повышения устанавливается нанимателем.
___________________________________________________________--
Условия оплаты труда работников телевидения и радиовещания
дополнены абзацем постановлением Министерства труда от 23
марта 2001 г. N 21 (зарегистрировано в Национальном реестре
- N 8/5466 от 03.04.2001 г.)
___________________________________________________________--
Тарифные разряды руководителей и специалистов местного
районного и регионального телевидения, финансируемого из бюджета,
устанавливаются на один разряд ниже разрядов соответствующих
руководителей и специалистов местного телевидения, предусмотренных
таблицами 1, 2, 3 настоящего приложения.
___________________________________________________________--
Условия оплаты труда работников телевидения и радиовещания
дополнены абзацем постановлением Министерства труда и
социальной защиты от 28 декабря 2001 г. N 24
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641 от
08.01.2002 г.)
___________________________________________________________--
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей редакционного персонала Белорусского и местного
телевидения и радиовещания
-----------------------T------------------T------------------------
Наименование должностей Белорусское Местное телевидение и
телевидение и радиовещание
радиовещание
+------T-----------+------T-----------------
разряд коэффициент разряд коэффициент
-----------------------+------+-----------+------+-----------------
1 2 3 4 5
-----------------------+------+-----------+------+-----------------
Главный директор
программ 21 5,22 - -
Руководитель группы
политических
обозревателей и
комментаторов 19 4,56 - -
Главный редактор 19 4,56 17 3,98
Заведующий корпунктом 18 4,26 - -
Заведующий отделом 17 3,98 15 3,48
Политический
обозреватель 17 3,98 16 3,72
Ответственный
секретарь,
комментатор,
ответственный
выпускающий,
специальный
корреспондент,
ведущий программы 16 3,72 14 3,25
Редактор-консультант,
редактор-стилист 15 3,48 - -
Собственный
корреспондент 16 3,72 14 3,25
Старшие: редактор,
переводчик 14 3,25 14 3,25
Редактор,
корреспондент,
выпускающий, переводчик 13 3,04 13 3,04
Младший редактор,
корректор,
фотокорреспондент,
референт 11 2,65 11 2,65
Диктор:
высшей категории 16 3,72 15 3,48
первой категории 15 3,48 14 3,25
второй категории 14 3,25 13 3,04
Диктор 13 3,04 12 2,84
Заведующий сектором,
бюро 12 2,84 12 2,84
Машинистка иностранного
текста 10 2,48 10 2,48
Стенографистка редакции
I категории, машинистка
редакции I категории 9 2,32 9 2,32
Стенографистка редакции
II категории,
машинистка редакции II
категории 8 2,17 8 2,17
Секретарь-машинистка
редакции 8 2,17 8 2,17
-------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Тарифные разряды стажерам и практикантам устанавливаются в
минимальных размерах, предусмотренных для соответствующих работников
редакционного персонала.
2. Тарифные разряды, предусмотренные настоящим приложением,
применяются для работников редакционного персонала, занятого в
других организациях и в подразделениях системы Белтелерадиокомпании.
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей художественно-производственного персонала телевидения,
радиовещания и фильмопроизводящих организаций системы
Белтелерадиокомпании
-----------------T-------------------------------------------------
Наименование Белорусское и местное телевидение и радиовещание,
должностей производство других видов телекинопродукции
+------------------T------------------------------
разряд коэффициент
-----------------+------------------+------------------------------
1 2 3
-----------------+------------------+------------------------------
Режиссеры
телевидения,
кинорежиссеры:
высшей категории 16 3,72
первой категории 14 3,25
второй категории 13 3,04
не имеющие
категории 12 2,84
Режиссеры
радиовещания,
звукорежиссеры,
звукооператоры:
высшей категории 15 3,48
первой категории 13 3,04
второй категории 12 2,84
не имеющие
категории 11 2,65
Телеоператоры:
высшей категории 14 3,25
первой категории 13 3,04
второй категории 12 2,84
Кинооператоры,
кинооператоры
комбинированных
съемок,
телеоператоры 11 2,65
Монтажеры:
первой категории 13 3,04
второй категории 12 2,84
не имеющие
категории 11 2,65
Координаторы
новостей и
программ 13 3,04
Контактный
инженер
Евровидения
(Еврорадио) 14 3,25
Технический
координатор
Евровидения
(Еврорадио) 13 3,04
Ассистенты:
режиссера
телевидения,
кинорежиссера,
кинооператора:
первой категории 10 2,48
второй категории 9 2,32
не имеющие
категории 8 2,17
Ассистенты других
наименований:
первой категории 9 2,32
второй категории 8 2,17
не имеющие
категории 7 2,03
Художники-
постановщики:
высшей категории 15 3,48
первой категории 14 3,25
второй категории 13 3,04
не имеющие
категории 12 2,84
Художник по
комбинированным
съемкам, гример,
мультипликатор,
кукловод,
оформитель
игровых кукол:
первой категории 12 2,84
второй категории 11 2,65
не имеющие
категории 10 2,48
Художники других
специальностей:
первой категории 11 2,65
второй категории 10 2,48
не имеющие
категории 9 2,32
Звукооформители:
первой категории 10 2,48
второй категории 9 2,32
не имеющие
категории 8 2,17
Музыкальный
оформитель 13 3,04
Редакторы
телефильмов:
первой категории 14 3,25
второй категории 13 3,04
не имеющие
категории 12 2,84
Директора
съемочных групп:
первой категории 12 2,84
второй категории 11 2,65
Заместитель
директора
съемочной группы:
первой категории 10 2,48
Старший администратор 9 2,32
Администратор 8 2,17
-------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Тарифные разряды главным: режиссеру, звукорежиссеру,
телеоператору, художнику устанавливаются на один разряд выше
разрядов, установленных соответственно режиссеру, звукорежиссеру,
телеоператору, художнику высшей категории.
2. Тарифные разряды и коэффициенты стажерам устанавливаются в
минимальных размерах, предусмотренных настоящим приложением для
соответствующих работников художественно-производственного
персонала.
3. Должностной оклад звукооператора (звукорежиссера),
рассчитанный по указанным в данной таблице тарифным разрядам и
коэффициентам на время работы над фильмом (над передачей) со
стереофоническим звуком, увеличивается на 13 процентов от тарифной
ставки первого разряда.
4. Художественным руководителям группы дикторов, режиссеров,
звукорежиссеров, художников устанавливается 16-й тарифный разряд.
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов предприятий
и организаций системы Белтелерадиокомпании
-----------------------------T------------------T------------------
Наименование должностей Белтелерадиоцентр, Областные
распорядительная телерадиоцентры
дирекция (I группа (III группа
оплаты) оплаты)
+------T-----------+------T-----------
разряд коэффициент разряд коэффициент
-----------------------------+------+-----------+------+-----------
1 2 3 4 5
-----------------------------+------+-----------+------+-----------
Директор 21 5,22 19 4,56
Главный инженер 19 4,56 17 3,98
Главный бухгалтер 18 4,26 16 3,72
Начальники комплексов, служб,
начальники основных отделов,
цехов 17 3,98 15 3,48
Главные специалисты 16 3,72 14 3,25
Специалисты: электроник,
программист, по
телевизионному и
радиовещательному
оборудованию, оптическому и
лазерному оборудованию:
ведущие 15 3,48 14 3,25
первой категории 14 3,25 13 3,04
второй категории 13 3,04 12 2,84
не имеющие
категории 12 2,84 11 2,65
Начальники: лабораторий,
других отделов, цехов,
передвижных участков 15 3,48 14 3,25
Специалисты, занятые
эксплуатацией и обслуживанием
киносъемочного,
звукотехнического
оборудования:
ведущие 14 3,25 13 3,04
первой категории 13 3,04 12 2,84
второй категории 12 2,84 11 2,65
не имеющие
категории 11 2,65 10 2,48
Начальники: участков,
мастерских, секторов, смен,
бюро 14 3,25 13 3,04
Старшие: мастер, контрольный
мастер 12 2,84 12 2,84
Мастер 10 2,48 10 2,48
-------------------------------------------------------------------
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов по производству
телефильмов системы Белтелерадиокомпании
------------------------------------------------T------T-----------
Наименование должностей Разряд Коэффициент
------------------------------------------------+------+-----------
1 2 3
------------------------------------------------+------+-----------
Главный редактор 19 4,56
Члены редколлегии (штатные) 14 3,25
Члены редколлегии (нештатные) 9 2,32
-------------------------------------------------------------------
Таблица 5
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей работников редакции программы радиовещания "Стиль"
------------------------------------------------T------T-----------
Наименование должностей Разряд Коэффициент
------------------------------------------------+------+-----------
1 2 3
------------------------------------------------+------+-----------
Директор 20 4,88
Заместитель директора, главный инженер 19 4,56
Главные: бухгалтер, редактор программы 18 4,26
Ответственный выпускающий 16 3,72
Старший редактор, специальный корреспондент,
ведущий программы 14 3,25
Редактор, корреспондент, выпускающий, переводчик 13 3,04
Младший редактор, референт 11 2,65
Режиссер программы 15 3,48
Режиссеры радиовещания, звукорежиссеры,
звукооператоры:
высшей категории 15 3,48
первой категории 13 3,04
второй категории 12 2,84
не имеющие категории 11 2,65
Начальники основных отделов 17 3,98
Специалисты: по радиовещательному
оборудованию, программист:
ведущие 15 3,48
первой категории 14 3,25
второй категории 13 3,04
не имеющие категории 12 2,84
Специалисты, занятые эксплуатацией и
обслуживанием звукотехнического оборудования:
ведущие 14 3,25
первой категории 13 3,04
второй категории 12 2,84
не имеющие категории 11 2,65
-------------------------------------------------------------------
Таблица 6
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения радиотелецентров Белтелерадиокомпании
к группам по оплате труда руководителей
1. Радиотелецентры системы Белтелерадиокомпании относятся к
группам по оплате труда руководителей в зависимости от суточных
объемов теле- и радиовещания по местной программе:
----------------------------T--------------------------------------
Суточный объем вещания (ч)
Группы по оплате +------------------T-------------------
телевидение радио
----------------------------+------------------+-------------------
I 10 и более 30 и более
II от 1,5 до 10 от 2,0 до 30
III до 1,5 до 2,0
-------------------------------------------------------------------
2. В тех случаях, когда один из показателей не соответствует
объемным показателям, установленным по данной группе,
радиотелецентры по оплате труда относятся на одну группу ниже.
3. Белорусский радиотелецентр относится к группе по оплате
труда по показателю телевидения независимо от объемов радиовещания.
4. Отнесение радиотелецентров к группам по оплате труда
руководителей производится Белтелерадиокомпанией одновременно с
утверждением суточного объема теле- и радиовещания по местной
программе.
5. Распорядительная дирекция Белтелерадиокомпании относится к
первой группе по оплате труда руководителей.
___________________________________________________________--
Приложение 10
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 № 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
27.05.2004 № 58)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников киновидеопрокатных, кинозрелищных и кинопрокатных
организаций, видеоцентров и видеотек
1. Установить:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
киновидеопрокатных, кинозрелищных, кинопрокатных организаций,
видеоцентров и видеотек согласно таблицам 1-4;
1.2. показатели отнесения киновидеопрокатных, кинозрелищных и
кинопрокатных организаций к группам по оплате труда руководителей
согласно таблицам 5-7;
1.3. тарифные оклады, рассчитанные по тарифным разрядам и
коэффициентам, руководителей (оклады которых зависят от группы по
оплате труда) киновидеопрокатных, кинопрокатных и кинозрелищных
организаций, превышающих показатели I группы по оплате труда в 1,5
раза, повышаются на 60 процентов от тарифной ставки 1-го разряда;
превышающих от 1,5 раза до 2 раз соответственно на 105 процентов; а
в 2 раза и выше - на 160 процентов тарифной ставки 1-го разряда.
___________________________________________________________--
Подпункт 1.3 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 31 октября 2005
г. № 144 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/13374 от 15.11.2005 г.)
1.3. должностные оклады, рассчитанные по тарифным
разрядам и коэффициентам, руководителей (оклады которых
зависят от группы по оплате труда) киновидеопрокатных,
кинопрокатных и кинозрелищных организаций, превышающих
показатели I группы по оплате труда в 1,5 раза, повышаются
на 60 процентов от тарифной ставки 1-го разряда;
превышающих от 1,5 раза до 2 раз соответственно на 105
процентов; а в 2 раза и выше - на 160 процентов тарифной
ставки 1-го разряда.
___________________________________________________________--
2. Должность ведущего специалиста вводится в
киновидеопрокатных, кинозрелищных и кинопрокатных организациях,
отнесенных к I и II группе по оплате труда руководителей и
тарифицируется 13-м разрядом.
3. Должность заведующего сектором может вводиться при
численности сектора не менее 3 человек, включая заведующего
сектором, в киновидеопрокатных организациях, отнесенных к I группе
по оплате труда руководителей, и тарифицироваться 15-м разрядом.
4. Размер премии, выплачиваемой работникам указанных
организаций за счет средств, полученных от всех видов деятельности,
не должен превышать 50 процентов заработной платы по сдельным
расценкам, ставкам (окладам) в расчете на одного работника в месяц.
5. Тарифные разряды руководителей и специалистов предприятий
"Киновидеопрокат" Мингорисполкома и Миноблисполкома и их филиалов,
перевыполняющих установленные в соответствии с настоящим приложением
показатели по отнесению к группам по оплате труда более чем в два
раза, повышаются на один разряд.
___________________________________________________________--
Условия оплаты труда дополнены пунктом 5 постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 31 октября 2005
г. № 144 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/13374 от 15.11.2005 г.)
___________________________________________________________--
Таблица 1
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
киновидеопрокатных организаций
----------------T---------------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+------------T------------T------------T------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV
должностей +----T-------+----T-------+----T-------+----T-------
¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-
¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент
----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
Генеральный
директор,
директор
объединения 21 5,22 19 4,56 18 4,26 17 3,98
Главный инженер 20 4,88 18 4,26 17 3,98 16 3,72
Главные:
бухгалтер,
экономист* 19 4,56 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Начальник
основного отдела 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Начальник
другого отдела 15 3,48 14 3,25 13 3,04 13 3,04
--------------------------------------------------------------------
______________________________
*Должность главного экономиста вводится при необходимости в
киновидеопрокатных организациях, относящихся к I группе по оплате
труда руководителей.
Таблица 2
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
кинозрелищных организаций
----------------T---------------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+------------T------------T------------T------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV
должности +----T-------+----T-------+----T-------+----T-------
¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-
¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент
----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
Директор,
заведующий 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Главный инженер 16 3,72 15 3,48 14 3,25 - -
Главный
бухгалтер 15 3,48 14 3,25 14 3,25 - -
Главный
администратор 14 3,25 - - - - - -
--------------------------------------------------------------------
_____________________________
*Должность главного режиссера Дома кино тарифицируется 15-м
тарифным разрядом.
___________________________________________________________--
Таблица 2 дополнена подстрочным примечанием постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 31 октября 2005
г. № 144 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/13374 от 15.11.2005 г.)
___________________________________________________________--
Таблица 3
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
кинопрокатных организаций
----------------T---------------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+------------T------------T------------T------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV
должности +----T-------+----T-------+----T-------+----T-------
¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-
¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент
----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
Директор 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Главный инженер 16 3,72 15 3,48 - - - -
Главный
бухгалтер 15 3,48 - - - - - -
Начальник отдела 14 3,25 14 3,25 - - - -
Заведующий
фильмобазой
(фильмохранили-
щем):
I группы 11 2,65 11 2,65 - - - -
II группы 10 2,48 10 2,48 10 2,48 10 2,48
--------------------------------------------------------------------
Таблица 4
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей руководителей видеоцентров, видеотек
-----------------------------------T--------------T-----------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-----------------------------------+--------------+-----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------------------+--------------+-----------------
Директор видеоцентра 16 3,72
Главный бухгалтер видеоцентра 14 3,25
Заведующий видеотекой с
видеокабинами и видеозалами 15 3,48
Заведующий: видеотекой, видеозалом 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
Таблица 5
Показатели отнесения киновидеопрокатных организаций к группам
по оплате труда руководителей
----------------------T---------------------------------------------
¦ Годовой объем доходов от проката и показа
Группа по оплате труда¦ кинофильмов и видеопрограмм (тысяч базовых
¦ величин)
----------------------+---------------------------------------------
1 ¦ 2
----------------------+---------------------------------------------
I 45 и свыше
II От 42 до 45
III От 38 до 42
IV До 38
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Объем платных услуг, предоставляемых школьными
киноустановками, специализированными детскими кинотеатрами,
кинотеатрами хроники, сельскими киноустановками, учитывается с
коэффициентом 3,0.
2. Отнесение киновидеопрокатных организаций к группам по оплате
труда руководителей производится ежегодно областными (Минским
городским) исполнительными комитетами по результатам работы за
предшествующий год в соответствии с государственной статистической и
финансовой отчетностью. При определении группы по оплате труда
руководителей киновидеопрокатных организаций учитывается годовой
объем доходов от проката и показа кинофильмов и видеопрограмм как
юридических, так и неюридических лиц, входящих в структуру
организации.
Областные (Минский городской) исполнительные комитеты могут
переводить киновидеопрокатные организации при достижении ими высоких
результатов в работе на одну группу по оплате труда выше по
сравнению с группой, установленной по показателям, и на одну группу
ниже при снижении качества обслуживания населения и ухудшении
работы.
Отнесение вновь образованных киновидеопрокатных организаций к
группам по оплате труда производится по плановым показателям в
расчете на год.
___________________________________________________________--
Пункт 2 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 11 мая 2005 г. №
52 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/12626 от
26.05.2005 г.)
2. Отнесение киновидеопрокатных организаций к группам по
оплате труда руководителей производится ежегодно областными
(Минским городским) исполнительными комитетами по
результатам работы за предшествующий год в соответствии со
статистической и финансовой отчетностью. При определении
группы по оплате труда руководителей киновидеопрокатных
организаций учитывается годовой объем доходов от проката и
показа кинофильмов и видеопрограмм как юридических, так и
неюридических лиц, входящих в структуру организации.
Областные (Минский городской) исполнительные комитеты
могут переводить киновидеопрокатные организации при
достижении ими высоких результатов в работе на одну группу
по оплате труда выше по сравнению с группой, установленной
по показателям, и на одну группу ниже при снижении качества
обслуживания населения и ухудшении работы.
Отнесение вновь образованных киновидеопрокатных
организаций к группам по оплате труда производится по
плановым показателям в расчете на год.
___________________________________________________________--
3. Аналогичный порядок отнесения киновидеопрокатных организаций
к группам по оплате труда может применяться творческими союзами и
другими общественными организациями.
Таблица 6
Показатели отнесения кинопрокатных организаций к группам
по оплате труда руководителей
----------------------------T---------------------------------------
¦ Годовой объем поступлений платы за
Группа по оплате труда ¦ прокат кинофильмов и видеопрограмм
¦ (тысяч базовых величин)
----------------------------+---------------------------------------
I 7,0 и свыше
II От 3,5 до 7,0
III От 1,5 до 3,5
IV До 1,5
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. При отнесении кинопрокатных организаций к группам по оплате
труда годовой объем поступлений платы за прокат киновидеофильмов и
видеопрограмм учитывается с поправочными коэффициентами:
от сельских киноустановок и кинотеатров хроники - 3,0;
от специализированных детских кинотеатров - 10,0.
2. Отнесение кинопрокатных организаций к группам по оплате
труда производится ежегодно местным исполнительным и
распорядительным органом по результатам работы за предшествующий год
в соответствии с государственной статистической и финансовой
отчетностью.
Орган управления, в подчинении которого находится кинопрокатная
организация, по согласованию с финансовым органом может относить
данные организации при достижении ими высоких результатов в работе
на группу по оплате труда выше по сравнению с группой, установленной
по указанным показателям, а при ухудшении показателей работы,
наличии обоснованных жалоб от обслуживаемых кинозрелищных
организаций на неудовлетворительное состояние фильмокопий,
отсутствие рекламных материалов, несвоевременную доставку
фильмокопий - на одну группу ниже.
Отнесение вновь образованных кинопрокатных организаций к
группам по оплате труда производится по плановым показателям в
расчете на год.
___________________________________________________________--
Пункт 2 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 11 мая 2005 г. №
52 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/12626 от
26.05.2005 г.)
2. Отнесение кинопрокатных организаций к группам по
оплате труда производится ежегодно местным исполнительным и
распорядительным органом по результатам работы за
предшествующий год в соответствии со статистической и
финансовой отчетностью.
Орган управления, в подчинении которого находится
кинопрокатная организация, по согласованию с финансовым
органом может относить данные организации при достижении
ими высоких результатов в работе на группу по оплате труда
выше по сравнению с группой, установленной по указанным
показателям, а при ухудшении показателей работы, наличии
обоснованных жалоб от обслуживаемых кинозрелищных
организаций на неудовлетворительное состояние фильмокопий,
отсутствие рекламных материалов, несвоевременную доставку
фильмокопий - на одну группу ниже.
Отнесение вновь образованных кинопрокатных организаций к
группам по оплате труда производится по плановым
показателям в расчете на год.
___________________________________________________________--
3. Аналогичный порядок отнесения кинопрокатных организаций к
группам по оплате труда может применяться творческими союзами и
другими общественными организациями.
Таблица 7
Показатели отнесения кинозрелищных организаций к группам
по оплате труда руководителей
-----------------------------T--------------------------------------
Группа по оплате труда ¦ Годовой доход от кино- и видеопоказа
¦ (тысяч базовых величин)
-----------------------------+--------------------------------------
I 5 и свыше
II От 2,0 до 5
III От 0,8 до 2,0
IV До 0,8
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Отнесение кинозрелищных организаций к группам по оплате
труда осуществляется по суммарным показателям доходов от кино- и
видеопоказа (далее - доходы), входящих в них кинотеатров и
киноустановок. Доходы от проведения детских киносеансов, в
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50
|
