|
Страница 27
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50
IV группе по оплате труда руководителей.
6. Отнесение библиотек, централизованных библиотечных систем к
группам по оплате труда руководителей производится ежегодно
вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого
они находятся.
Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество
книговыдач определяются исходя из числа читателей и книговыдач по
государственной статистической отчетности за последние 3 года.
При отнесении централизованных библиотечных систем к группам по
оплате труда учитываются общее число читателей и количество
книговыдач по библиотекам системы.
___________________________________________________________--
Пункт 6 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 11 мая 2005 г. №
52 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/12626 от
26.05.2005 г.)
6. Отнесение библиотек, централизованных библиотечных
систем к группам по оплате труда руководителей производится
ежегодно вышестоящим органом управления, в непосредственном
ведении которого они находятся.
Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество
книговыдач определяются исходя из числа читателей и
книговыдач по статистической отчетности за последние 3
года.
При отнесении централизованных библиотечных систем к
группам по оплате труда учитываются общее число читателей и
количество книговыдач по библиотекам системы.
___________________________________________________________--
7. Отнесение библиотек учебных заведений к группам по оплате
труда руководителей производится ежегодно руководителем
соответствующих учебных заведений.
8. Орган государственного управления по согласованию с
соответствующим финансовым органом в порядке исключения, с учетом
особенностей и значимости в системе библиотечного и информационного
обслуживания читателей, может переводить библиотеки,
централизованные библиотечные системы на одну группу по оплате труда
выше (при условии, если один из показателей соответствует высшей
группе).
Таблица 15
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения музеев, объединений, панорам, выставок и других
учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей
---------------T------------------------T---------------------------
Группа по ¦Количество посетителей ¦ Количество экспонатов
оплате труда ¦ в год ¦ основного фонда
¦ (тысяч человек) ¦ (тысяч единиц)
---------------+------------------------+---------------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------+------------------------+---------------------------
Исторические и краеведческие музеи
I Свыше 400 Свыше 150
II От 150 до 400 От 75 до 150
III От 100 до 150 От 30 до 75
IV От 20 до 100 От 10 до 30
Художественные
(изобразитель-
ных и других
видов
искусств) музеи
I Свыше 300 Свыше 15
II От 150 до 300 От 7,5 до 15
III От 50 до 150 От 2 до 7,5
IV От 20 до 50 От 1 до 2
Литературные,
мемориальные
музеи,
историко-
культурные
музеи-
заповедники
и другие
учреждения
музейного типа
I Свыше 150 Свыше 15
II От 80 до 150 От 10 до 15
III От 30 до 80 От 5 до 10
IV От 10 до 30 От 2 до 5
Панорамы и
выставки
I Свыше 1000 -
II От 500 до 1000 -
III От 125 до 500 -
IV До 125 -
------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате
труда учитываются общее количество посетителей и количество
экспонатов в целом, включая показатели филиалов.
2. Областные исторические, истории медицины, краеведческие и
художественные музеи, а также другие музеи, являющиеся
научно-методическими центрами для музеев в масштабе республики,
области, объем работы которых ниже предусмотренного для
соответствующих музеев III группы, относятся к III группе по оплате
труда руководителей.
3. Исторические, краеведческие и художественные музеи, объем
работы которых ниже предусмотренного для соответствующих музеев IV
группы, относятся к IV группе по оплате труда руководителей.
4. Группы по оплате труда руководителей музеев, объединений,
панорам, выставок и других организаций музейного типа
устанавливаются не чаще одного раза в год исходя из среднегодовых
статистических показателей их работы, исчисленных за последние три
года.
Вновь созданные музеи, объединения, панорамы, выставки и другие
организации относятся к группам по оплате труда в зависимости от
объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на
год.
5. Отнесение музеев, объединений, панорам, выставок и других
учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей
производится органом государственного управления, в подчинении
которого они находятся.
Аналогичный порядок отнесения указанных организаций культуры к
группам по оплате труда может применяться творческими союзами и
другими общественными организациями.
6. Республиканские музеи и объединения, являющиеся ведущими в
проблемах и вопросах музейного дела Беларуси, вне зависимости от
показателей относятся к I группе по оплате труда руководителей.
7. Учитывая уникальность и мировую известность, а также
специфику их деятельности, мемориальные комплексы "Хатынь" и
"Брестская крепость-герой" относятся к I группе по оплате труда
руководителей.
8. Министерство культуры Республики Беларусь в порядке
исключения, с учетом особенностей и значимости музеев, может
переводить их на одну группу выше (при условии, если один из
показателей соответствует высшей группе).
Таблица 16
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения культурно-просветительных учреждений к группам
по оплате труда руководителей и специалистов
---------------------------------T----------------------------------
¦ Группа по оплате труда
Показатели +-------T--------T--------T--------
¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV
---------------------------------+-------+--------+--------+--------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
---------------------------------+-------+--------+--------+--------
Клубные организации универсального назначения: районные и
городские дома (дворцы), центры культуры и досуга районные и
городские, центры ремесел народного творчества; центральные дома
культуры, центры национальных культур, сельские дома культуры,
дома (центры) фольклора, народного творчества; сельские клубы,
клубы-библиотеки, клубы-музеи и другое)
Количество культурных услуг,
которые оказываются населению:
для организаций, расположенных
в городе 30 25-29 20-24 15-19
для организаций, расположенных
в сельской местности, поселках
городского типа, рабочих
поселках 16 13-15 10-12 8-9
Количество действующих клубных
формирований, структурных
подразделений клубного
учреждения:
для учреждений, расположенных
в городе, - всего 22 15-21 10-14 5-9
в том числе для детей и
подростков 10-12 7-9 4-6 1-3
из общего числа формирований
со званием "народный",
"образцовый", аутентичный
фольклорный коллектив, имеющий
статус историко-культурной
ценности 4-5 2-3 1 -
для учреждений, расположенных
в сельской местности, поселках
городского типа, рабочих
поселках, - всего 10 8-9 4-7 2-3
в том числе для детей и
подростков 5 3-4 1-2 1
наличие коллектива со званием
"народный", "образцовый",
аутентичный фольклорный
коллектив, имеющий статус
историко-культурной ценности 1 - - -
Зоопарки
Количество посетителей в год
(тысяч человек) Свыше От 400 От 200 До 200
500 до 500 до 400
Количество видов животных Свыше От 250 От 100 До 100
300 до 300 до 250
Планетарии
Количество проводимых основных
массовых мероприятий (тысяч) - Свыше От 2 до От 1,5
2,5 2,5 до 2
Количество посетителей
основных массовых мероприятий
(тысяч человек) - Свыше От 0,2 От 0,1
0,25 до 0,25 до 0,2
Лектории
Количество проводимых лекций - Свыше От 500 От 250
700 до 700 до 500
Количество посетителей лекций
(тысяч человек) - Свыше От 70 От 20
100 до 100 до 70
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Отнесение учреждений культуры клубного типа, парков культуры
и отдыха, зоопарков, планетариев к группам по оплате труда
руководителей и специалистов (подтверждение, снижение или повышение
группы) производится ежегодно по результатам за последний год в
соответствии с государственной статистической отчетностью
вышестоящим органом управления культурой при условии выполнения
показателей, которые предусмотрены для конкретной группы.
___________________________________________________________--
Пункт 1 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 11 мая 2005 г. №
52 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/12626 от
26.05.2005 г.)
1. Отнесение учреждений культуры клубного типа, парков
культуры и отдыха, зоопарков, планетариев к группам по
оплате труда руководителей и специалистов (подтверждение,
снижение или повышение группы) производится ежегодно по
результатам за последний год в соответствии со
статистической отчетностью вышестоящим органом управления
культурой при условии выполнения показателей, которые
предусмотрены для конкретной группы.
___________________________________________________________--
2. При учете клубных формирований (объединений, кружков,
коллективов) в статистических отчетах о работе клубных учреждений, а
также при отнесении их к группе по оплате труда руководителей и
специалистов учитываются клубные формирования, которые в отчетном
году работали не менее шести месяцев.
3. Вновь создаваемые учреждения культуры относятся к группам по
оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по
плановым показателям в расчете на год.
4. Отнесение к группам по оплате труда руководителей и
специалистов передвижных учреждений клубного типа (автоклубов,
агитпоездов и других) осуществляется по показателям, установленным
для клубных учреждений, расположенных в сельской местности и в
поселках городского типа (рабочих поселках).
5. Республиканские и областные центры национальных культур,
методические центры народного творчества, общественно-культурные
центры управлений культуры областных исполнительных комитетов и
Минского городского исполнительного комитета относятся к первой
группе по оплате труда руководителей и специалистов, а районные и
городские научно-методические центры народного творчества относятся
ко II группе по оплате труда руководителей и специалистов без
показателей.
6. Вышестоящий орган управления, в непосредственном ведении
которого находится учреждение, по согласованию с финансовым органом
в порядке исключения может переводить отдельные учреждения культуры
на одну группу выше, если один из показателей соответствует высшей
группе по оплате труда.
7. Областные управления культуры по ходатайству руководителей
учреждений культуры могут в порядке исключения по согласованию с
финансовыми управлениями областных исполнительных комитетов и
Министерством культуры Республики Беларусь переводить учреждения
культуры областного подчинения на одну группу выше, если один из
показателей соответствует высшей группе.
8. Министерство культуры Республики Беларусь по ходатайству
руководителей учреждения культуры может в порядке исключения своим
приказом переводить учреждения культуры республиканского подчинения
на одну группу выше, если один из показателей соответствует высшей
группе по оплате труда.
9. К формам клубных услуг относятся мероприятия
культурно-просветительного, информационного,
образовательно-познавательного, зрелищного характера, мероприятия
отдыха и развлечения:
циклы лекций, клубные лектории, народные чтения,
лекции-концерты, трибуны общественного мнения, обзоры (творческие,
научные, политические, экономические), дни искусств (науки, техники,
профессий и другие), клубные встречи, циклы клубных тематических
вечеров, клубные кирмаши, аукционы идей, клубные викторины,
вечера-портреты;
устные журналы (альманахи, бюллетени), вечера вопросов и
ответов, диспуты, тематические, дискуссионные встречи, "за круглым
столом", клубные беседы;
праздники народного календаря, праздники исторического
календаря, праздники семейно-бытового календаря, народные гулянья,
театрализованные представления, карнавалы, праздники деревень
(городков, улиц, микрорайонов, дворов), современные гражданские
обряды, новогодние театрализованные представления для детей и
взрослых, клубные вечера отдыха, клубные вечера занимательного
досуга, клубные "огоньки", клубные посиделки, танцевальные вечера,
тематические программы дискотек и дискоклубов, дни коллективного
отдыха, дни и программы семейного отдыха, комплексные
культурно-досуговые программы, развлекательные программы, балы,
детские утренники, клубные игровые программы, конкурсы,
соревнования, концерты, спектакли, фестивали, выставки,
кинофестивали, киновечера, кинолекции, кинопоказы, киновикторины и
другие.
10. К клубным объединениям относятся кружки и коллективы
народного творчества, любительские объединения, клубы по интересам,
курсы, кружки конкретных и прикладных навыков, знаний, школы,
студии, группы, секции, мастерские, лаборатории, общества,
ассоциации, народные музеи, общественные филармонии, штатные
художественные коллективы и другие подобные формирования.
11. К досуговым объектам относятся актовые и концертные залы,
места массового и индивидуального отдыха людей, клубные помещения,
танцевальные залы и площадки, другие специализированные залы, летние
театры, салоны, комнаты, гостинные, обрядовые объекты, видеотеки,
спортивные залы и площадки, аттракционы и другие.
12. Центральные дома сельских централизованных клубных систем
относятся к группе по оплате труда руководителей и специалистов на
одну группу выше той, которая определяется по показателям и
деятельности Центрального Дома культуры.
13. Районные и городские центры, дома (центры) ремесел,
фольклора*, народного искусства, народного творчества относятся ко
II группе, а сельские центры, дома (центры) ремесел, фольклора,
народного творчества - к III группе по оплате труда руководителей и
специалистов без показателей.
14. Клубы-библиотеки, клубы-музеи, клубы народных традиций,
дома фольклора относятся к III группе по оплате труда руководителей
и специалистов без показателей.
15. Для парков культуры и отдыха управлением культуры
областного и Минского городского исполнительных комитетов совместно
с соответствующим комитетом профсоюзов работников культуры
устанавливаются показатели: количество культурных услуг и досуговых
объектов.
16. Дополнительные условия для зоопарков:
для I группы - проведение научно-исследовательских работ с
составлением ежегодных отчетов по утвержденному государственному
общесоюзному стандарту, постоянное проведение
научно-просветительской работы, организация работы постоянно
действующих кружков;
для II группы - сбор и систематизация научной информации по
биологии животных, проведение научно-просветительской работы,
организация работы постоянно действующих кружков;
для III группы - сбор научной информации и фиксирование ее в
журналах или картотеках, постоянное проведение
научно-просветительской работы.
Учитывая, что Гродненский зоопарк проводит
научно-исследовательскую работу и является базовым для зоопарков
республики, он относится к I группе по оплате труда руководителей и
специалистов.
______________________________
*Деятельность домов фольклора осуществляется в соответствии с
инструктивно-методическими рекомендациями, утвержденными
Министерством культуры Республики Беларусь.
Таблица 17
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения театров, музыкальных и танцевальных коллективов,
концертных учреждений и цирков к группам по оплате труда
руководителей
Театры
I группа
Национальный академический Большой театр оперы Республики Беларусь,
Национальный академический Большой театр балета Республики Беларусь,
Национальный академический театр имени Я.Купалы, Национальный
академический драматический театр имени М.Горького, Национальный
академический драматический театр имени Якуба Коласа,
Республиканский театр белорусской драматургии, Белорусский
республиканский театр юного зрителя, Молодежный театр эстрады и
другие театры, находящиеся в подчинении Министерства культуры
Республики Беларусь; Белорусский государственный музыкальный театр,
Государственный театр кукол
II группа
Театры, находящиеся в подчинении управлений культуры областных
исполнительных комитетов и Минского городского исполнительного
комитета
III группа
Остальные театры, театры-студии
Музыкальные и танцевальные коллективы, концертные учреждения
I группа
Концертные учреждения, являющиеся национальным достоянием:
Белорусская государственная филармония Республики Беларусь,
Государственный академический народный хор, а также концертные
организации и художественные коллективы, которые находятся в
подчинении Министерства культуры Республики Беларусь
II группа
Концертные учреждения, имеющие в своем составе филармонические
коллективы (симфонические оркестры, камерные оркестры, ансамбли
песни и танца, танцевальные и хоровые коллективы, оркестры народных
инструментов, духовые оркестры, концертно-лекционные группы),
концертные организации, расположенные в столице и в областных
центрах
III группа
Остальные филармонические и концертно-эстрадные бюро, не имеющие в
своем составе филармонических коллективов, концертные организации,
осуществляющие свою деятельность в концертных залах
Цирки
I группа
Цирки, которые находятся в подчинении Министерства культуры
Республики Беларусь
II группа
Цирки, обслуживающие от 300 до 500 тысяч зрителей
III группа
Цирки, обслуживающие до 300 тысяч зрителей, а также вновь созданные
цирки на период до двух лет
Примечания:
1. Отнесение цирков к соответствующей группе по оплате труда
производится ежегодно по результатам работы за предшествующий год
при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этих
групп.
2. Министерство культуры Республики Беларусь в порядке
исключения с учетом творческих достижений отдельных театров,
концертных учреждений, музыкальных, танцевальных и художественных
коллективов, цирков могут переводить их на группу выше.
3. Отнесение театрально-зрелищных учреждений к группам по
оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение
группы) производится вышестоящим органом управления, в
непосредственном ведении которого они находятся.
___________________________________________________________--
Приложение 8 - в редакции постановления Министерства труда
и социальной защиты от 26 сентября 2003 г. № 108
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/10074 от
15.10.2003 г.)
Приложение 8
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников культурно-просветительных и театрально-зрелищных
организаций
1. Установить, что:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты работников
культурно-просветительных учреждений и театрально-зрелищных
организаций - согласно таблицам 1-27 настоящего приложения;
1.2. должностные оклады, рассчитанные по тарифным разрядам и
коэффициентам, руководителей, артистического и художественного
персонала театрально-зрелищных и концертных организаций, имеющих
наименования и звания:
"национальный академический" - повышаются на 60 процентов от
тарифной ставки первого разряда;
"национальный" - на 50 процентов от тарифной ставки первого
разряда;
"академический" и "Заслуженный коллектив Республики Беларусь" -
на 40 процентов от тарифной ставки первого разряда;
1.3. должностные оклады, рассчитанные по тарифным разрядам и
коэффициентам, руководителей и специалистов Национального музея
истории и культуры Белоруссии, Национального художественного музея,
Национальной библиотеки, Национальной книжной палаты, Национального
историко-культурного музея-заповедника "Несвиж", Национального
Полоцкого историко-культурного музея-заповедника, Республиканской
научно-технической библиотеки при Государственном комитете по науке
и технологиям Республики Беларусь повышаются на 50 процентов от
тарифной ставки первого разряда;
1.4. должностные оклады работников клубов, музеев и библиотек
системы Министерства внутренних дел и Министерства по чрезвычайным
ситуациям, не имеющих специальных званий рядового и начальствующего
состава, рассчитанные по тарифным разрядам и коэффициентам,
повышаются на 32 процента от тарифной ставки первого разряда.
Перечень организаций и должностей, работникам которых
повышаются должностные оклады, утверждается Министерством внутренних
дел и Министерством по чрезвычайным ситуациям;
1.5. должностные оклады библиотечных работников Министерства
внутренних дел и Министерства по чрезвычайным ситуациям, занятых
учетом, хранением, приемом и выдачей секретной литературы, не
имеющих специальных званий рядового и начальствующего состава,
рассчитанные по тарифным разрядам и коэффициентам, повышаются до 21
процента от тарифной ставки первого разряда;
1.6. тарифные разряды артистического персонала из числа
студентов высших и средних специальных учебных заведений
устанавливаются на один разряд ниже, чем предусмотрено условиями
оплаты труда;
1.7. тарифные ставки (должностные оклады), рассчитанные исходя
из установленных тарифных разрядов и коэффициентов отдельных
категорий работников, чья деятельность связана непосредственно с
инвалидами и лицами с недостатками в физическом развитии, повышаются
в размере до 63 процентов от тарифной ставки первого разряда.
Конкретный перечень работников, имеющих право на повышение
тарифных ставок (должностных окладов), и размер этого повышения
определяются руководителем организации в зависимости от степени и
продолжительности общения с инвалидами и лицами с недостатками в
физическом развитии;
1.8. в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от
19 июня 1996 г. № 216 "О преобразовании Государственного
академического Большого театра оперы и балета Республики Беларусь"
(Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров
Республики Беларусь, 1996 г., № 18, ст.430) должностные оклады
основных категорий работников творческого объединения "Национальный
академический Большой театр оперы и балета Республики Беларусь",
принимающих непосредственное участие в творческом процессе,
рассчитанные по тарифным разрядам и коэффициентам, предусмотренным
настоящим постановлением, повышаются в среднем в 1,3 раза;
1.9. в соответствии с постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 26 октября 1998 г. № 1628 "Об условиях оплаты
труда артистического и художественного персонала Государственного
академического симфонического оркестра Республики Беларусь
Белорусской государственной филармонии" (Собрание декретов, указов
Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998
г., № 30, ст.774) должностные оклады художественно-артистического
персонала данного коллектива, рассчитанные по тарифным разрядам и
коэффициентам, предусмотренным настоящим постановлением, повышаются
в среднем в 1,3 раза;
1.10. в соответствием с постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 24 марта 1999 г. № 409 "Об условиях оплаты
труда ведущих творческих работников Государственного академического
народного оркестра Республики Беларусь имени И.И.Жиновича
Белорусской государственной филармонии, Государственного
академического народного хора Республики Беларусь имени Г.И.Цитовича
и Государственного оркестра симфонической и эстрадной музыки
Республики Беларусь (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 1999 г., № 26, 5/462) должностные оклады ведущих
творческих работников (художественного персонала, ведущих мастеров
сцены, артистов высшей и первой категории) названных коллективов,
рассчитанные по тарифным разрядам и коэффициентам, предусмотренным
настоящим постановлением, повышаются в среднем в 1,3 раза;
1.11. в соответствии с распоряжением Президента Республики
Беларусь от 8 июня 1999 г. № 178рп "О комплексном развитии
Национального художественного музея Республики Беларусь" должностные
оклады специалистов Национального художественного музея Республики
Беларусь, рассчитанные по тарифным разрядам и коэффициентам,
предусмотренным настоящим постановлением, повышаются в среднем в
1,15 раза;
1.12. в соответствии с постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 13 декабря 1993 г. № 840 "О переименовании
Белорусского государственного академического театра имени Янки
Купалы и условиях оплаты труда работников театра" (Собрание
постановлений Правительства Республики Беларусь, 1993 г., № 35,
ст.673) должностные оклады работников Национального академического
театра имени Янки Купалы, рассчитанные по тарифным разрядам и
коэффициентам, предусмотренным настоящим постановлением, повышаются
в среднем в 1,3 раза;
1.13. в соответствии с постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 10 декабря 1999 г. № 1927 "Аб перайменаваннi
Дзяржаўнага акадэмiчнага рускага драматычнага тэатра iмя М.Горкага"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г.,
№ 2, 5/2212) должностные оклады работников Национального
академического драматического театра имени М.Горького, рассчитанные
по тарифным разрядам и коэффициентам, предусмотренным настоящим
постановлением, повышаются в среднем в 1,3 раза;
1.14. должностные оклады, рассчитанные по тарифным разрядам и
коэффициентам Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь,
руководителей, артистического и художественного персонала
Белорусского республиканского театра юного зрителя и
Государственного музыкального театра Республики Беларусь повышаются
до 15 процентов;
1.15. учитывая специфику и характер труда Национальной
библиотеки должностные оклады работников, рассчитанные по тарифным
разрядам и коэффициентам Единой тарифной сетки работников Республики
Беларусь, повышаются до 25 процентов;
1.15-1. в соответствии с постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 28 апреля 2003 г. № 569 "Об условиях оплаты
труда руководителей, артистического и художественного персонала
государственного учреждения "Национальный академический
драматический театр имени Якуба Коласа" (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 51, 5/12385) тарифные
оклады (ставки) руководителей, артистического и художественного
персонала государственного учреждения "Национальный академический
драматический театр имени Якуба Коласа" повышаются в среднем на 20
процентов;
___________________________________________________________--
Пункт 1 дополнен подпунктом 1.15-1 постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 15 мая 2003 г. №
53 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9567 от
27.05.2003 г.)
___________________________________________________________--
1.16. конкретные размеры повышений должностных окладов,
предусмотренные подпунктами 1.8, 1.9, 1.10, 1.11, 1.12, 1.13, 1.14,
1.15, 1.15-1 устанавливаются нанимателями.
___________________________________________________________--
Подпункт 1.16 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 15 мая 2003 г. №
53 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9567 от
27.05.2003 г.)
1.16. конкретные размеры повышений должностных окладов,
предусмотренные подпунктами 1.8, 1.9, 1.10, 1.11, 1.12,
1.13, 1.14, 1.15, устанавливаются нанимателями.
___________________________________________________________--
2. Министерству культуры Республики Беларусь в соответствии с
утвержденным 30 июня 1997 г. и согласованным с Министерством труда и
Министерством финансов Порядком установления надбавок отдельным
выдающимся мастерам искусств предоставляется право устанавливать в
пределах средств, направляемых на оплату труда творческих
коллективов, отдельным ведущим мастерам искусств надбавки за высокие
творческие достижения в работе до 100 процентов должностных окладов,
рассчитанных в соответствии с Единой тарифной сеткой работников
Республики Беларусь.
3. Руководители театрально-зрелищных и концертных организаций
имеют право увеличивать размер надбавки за высокие творческие,
производственные достижения в работе, сложность и напряженность
труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ до 100
процентов должностного оклада в пределах средств на материальное
стимулирование, полученных по результатам хозяйственной
деятельности.
___________________________________________________________--
Условия оплаты труда работников культурно-просветительных и
театрально-зрелищных организаций - в редакции постановления
Министерства труда от 23 марта 2001 г. N 21
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/5466 от
03.04.2001 г.)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников культурно-просветительных
и театрально-зрелищных организаций
1. Установить, что:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам
культурно-просветительных учреждений, театрально-зрелищных
организаций согласно таблицам 1-27 настоящего приложения;
1.2. должностные оклады, рассчитанные по тарифным
разрядам и коэффициентам, руководителей, артистического и
художественного персонала академических театров и
музыкальных коллективов, а также коллективов, имеющих
звание "Заслуженный коллектив Республики Беларусь",
повышаются соответственно на 26 и 21 процент от тарифной
ставки первого разряда.
Указанное повышение не производится работникам, к
должностным окладам которых установлены повышающие
коэффициенты в соответствии с таблицами 16-22 настоящего
приложения;
1.3. должностные оклады, рассчитанные по тарифным
разрядам и коэффициентам, руководителей и специалистов
Национального музея истории и культуры Беларуси,
Национального художественного музея, Национальной
библиотеки, Национальной книжной палаты, Национального
историко-культурного музея-заповедника "Несвиж",
Национального Полоцкого историко-культурного
музея-заповедника, Республиканской научно-технической
библиотеки при Государственном комитете по науке и
технологиям повышаются соответственно на 21 и 16 процентов
от тарифной ставки первого разряда;
___________________________________________________________--
Подпункт 1.3 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда от 20 октября 2000 г. N 135
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/4330 от
01.11.2000 г.)
1.3. должностные оклады, рассчитанные по тарифным
разрядам и коэффициентам, руководителей и специалистов
Национального музея истории и культуры Беларуси,
Национального художественного музея, Национальной
библиотеки, Национальной книжной палаты, Национального
историко-культурного музея-заповедника "Несвиж",
Республиканской научно-технической библиотеки при
Государственном комитете по науке и технологиям повышаются
соответственно на 21 и 16 процентов от тарифной ставки
первого разряда;
___________________________________________________________--
1.4. должностные оклады работников клубов, музеев и
библиотек системы Министерства внутренних дел, не имеющих
специальных званий рядового и начальствующего состава,
рассчитанные по тарифным разрядам и коэффициентам,
повышаются на 32 процента от тарифной ставки первого
разряда.
Перечень организаций и должностей, работникам которых
повышаются должностные оклады, утверждается Министерством
внутренних дел;
1.5. должностные оклады библиотечных работников
Министерства внутренних дел, занятых учетом, хранением,
приемом и выдачей секретной литературы, не имеющих
специальных званий рядового и начальствующего состава,
рассчитанные по тарифным разрядам и коэффициентам,
повышаются до 21 процента от тарифной ставки первого
разряда;
1.6. тарифные разряды артистическому персоналу из числа
студентов высших или средних специальных учебных заведений
устанавливаются на один разряд ниже, чем предусмотрено
условиями оплаты труда;
1.7. тарифные ставки (должностные оклады), рассчитанные
исходя из установленных тарифных разрядов и коэффициентов,
отдельным категориям работников, чья деятельность связана
непосредственно с инвалидами и лицами с недостатками в
физическом развитии, повышаются в размере до 63 процентов
от тарифной ставки первого разряда.
Конкретный перечень работников, имеющих право на
повышение тарифных ставок (должностных окладов), и размер
этого повышения определяются руководителем организации в
зависимости от степени и продолжительности общения с
инвалидами и лицами с недостатками в физическом развитии;
1.8. в соответствии с Указом Президента Республики
Беларусь от 19 июня 1996 г. N 216 "О преобразовании
Государственного академического Большого театра оперы и
балета Республики Беларусь" (Собрание указов Президента и
постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1996
г., N 18, ст. 430) к должностным окладам основных категорий
работников творческого объединения "Национальный
академический Большой театр оперы и балета Республики
Беларусь", принимающих непосредственное участие в
творческом процессе, рассчитанным по тарифным разрядам и
коэффициентам, предусмотренным настоящим постановлением,
устанавливаются повышающие коэффициенты согласно таблице
16;
1.9. в соответствии с постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 26 октября 1998 г. N 1628 "Об
условиях оплаты труда артистического и художественного
персонала Государственного академического симфонического
оркестра Республики Беларусь Белорусской государственной
филармонии" (Собрание декретов, указов Президента и
постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., N
30, ст.774) к должностным окладам
художественно-артистического персонала данного коллектива,
рассчитанным по тарифным разрядам и коэффициентам,
предусмотренным настоящим постановлением, устанавливаются
повышающие коэффициенты согласно таблице 17;
1.10. в соответствии с постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 24 марта 1999 г. N 409 "Об условиях
труда ведущих творческих работников Государственного
академического народного оркестра Республики Беларусь имени
И.И.Жиновича Белорусской государственной филармонии,
Государственного академического народного хора Республики
Беларусь имени Г.И.Цитовича и Государственного оркестра
симфонической и эстрадной музыки Республики Беларусь"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
1999 г., N 26, 5/462) к должностным окладам ведущих
творческих работников (художественного персонала, ведущих
мастеров сцены, артистов высшей и первой категорий)
названных коллективов, рассчитанным по тарифным разрядам и
коэффициентам, предусмотренным настоящим постановлением,
устанавливаются повышающие коэффициенты согласно таблице
18;
1.11. в соответствии с распоряжением Президента
Республики Беларусь от 8 июня 1999 г. N 178рп "О
комплексном развитии Национального художественного музея
Республики Беларусь" (газета "Рэспублiка" от 10 июня 1999
г.) к должностным окладам специалистов Национального
художественного музея Республики Беларусь, рассчитанным по
тарифным разрядам и коэффициентам, предусмотренным
настоящим постановлением, устанавливаются повышающие
коэффициенты согласно таблице 19;
1.12. в соответствии с постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 21 сентября 1999 г. N 1456 "Об
условиях оплаты труда ведущих творческих работников
заслуженных коллективов Республики Беларусь
Государственного ансамбля танца Республики Беларусь и
Белорусского государственного хореографического ансамбля
"Хорошки" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 1999 г., N 73, 5/1670) к должностным окладам
ведущих творческих работников (художественного персонала,
артистов высшей и первой категорий) данных коллективов,
рассчитанным по тарифным разрядам и коэффициентам,
предусмотренным настоящим постановлением, устанавливаются
повышающие коэффициенты согласно таблице 20;
1.13. в соответствии с постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 13 декабря 1993 г. N 840 "О
переименовании Белорусского государственного академического
театра им.Янки Купалы и условиях оплаты труда работников
театра" (СП Республики Беларусь, 1993 г., N 35, ст.673) к
должностным окладам работников Национального академического
театра им.Янки Купалы, рассчитанным по тарифным разрядам и
коэффициентам, предусмотренным настоящим постановлением,
устанавливаются повышающие коэффициенты согласно таблице
21;
1.14. в соответствии с постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 10 декабря 1999 г. N 1927 "О
переименовании Государственного академического русского
драматического театра имени М.Горького" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 2,
5/2212) к должностным окладам работников Национального
академического драматического театра имени М.Горького,
рассчитанным по тарифным разрядам и коэффициентам,
предусмотренным настоящим постановлением, устанавливаются
повышающие коэффициенты согласно таблице 22;
1.15. должностные оклады работников Государственного
музыкального театра Республики Беларусь, рассчитанные по
тарифным разрядам и коэффициентам, предусмотренным
настоящим постановлением, повышаются в соответствии с
коэффициентами, указанными в таблице 23.
2. Министерству культуры Республики Беларусь в
соответствии с утвержденным и согласованным с Министерством
труда и Министерством финансов порядком предоставляется
право устанавливать в пределах средств, направляемых на
оплату труда творческих коллективов, отдельным ведущим
мастерам искусств надбавки за высокие творческие достижения
в работе до 100 процентов должностных окладов, рассчитанных
в соответствии с Единой тарифной сеткой работников
Республики Беларусь.
3. Учитывая специфику и характер труда работников
Национальной библиотеки и Национальной книжной палаты,
установить к их должностным окладам, рассчитанным по
тарифным разрядам и коэффициентам Единой тарифной сетки
работников Республики Беларусь, повышающий коэффициент в
размере 1,15, а к окладам работников отдела рукописей и
старопечатной книги Национальной библиотеки - в размере
1,20.
4. Тарифные разряды руководителям и специалистам
Национальной книжной палаты Республики Беларусь
устанавливаются на один разряд выше разрядов,
предусмотренных для руководителей и специалистов библиотек,
отнесенных к I группе по оплате труда (таблицы 1 и 2
настоящего приложения).
___________________________________________________________--
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей специалистов культурно-просветительных организаций
и соответствующих категорий работников иных организаций
------------------------------------------------T------T-----------
Наименование должностей Разряд Коэффициент
------------------------------------------------+------+-----------
1 2 3
------------------------------------------------+------+-----------
Художники-реставраторы, занятые реставрацией
памятников истории, культуры:
высшей категории 13 3,04
первой категории 11 2,65
второй категории 10 2,48
третьей категории 9 2,32
Ведущие научные сотрудники: научно-методического
центра народного творчества и
культурно-просветительной работы, организаций
музейного типа и зоопарка 16 3,72
Старшие научные сотрудники: научно-методического
центра народного творчества и
культурно-просветительной работы, организаций
музейного типа и зоопарка 15 3,48
Научные сотрудники: научно-методического центра
народного творчества и культурно-просветительной
работы, организаций музейного типа и зоопарка 14 3,25
Младшие научные сотрудники: научно-методического
центра народного творчества и
культурно-просветительной работы, организаций
музейного типа и зоопарка 12 2,84
Эксперт-искусствовед 13 3,04
Ведущие: библиотекарь, библиограф, архивист,
художник, редактор, методист 13 3,04
Библиотекарь, библиограф, архивист, экскурсовод,
лектор, гид-переводчик, художник, редактор,
ихтиолог зоопарка, методист:
первой категории 12 2,84
второй категории 11 2,65
Библиотекарь, библиограф, архивист, экскурсовод,
лектор, гид-переводчик, художник, редактор,
методист 10 2,48
Режиссер, балетмейстер, хореограф, хормейстер,
дирижер, руководитель, артист:
студии, самодеятельного коллектива, имеющих
звания "народный", "образцовый", лауреатов
республиканских конкурсов и смотров;
аутентичного фольклорного коллектива, имеющего
статус "историко-культурной ценности" 13 3,04
других организаций культуры, студий и
самодеятельных коллективов, аутентичного
фольклорного коллектива 12 2,84
Руководители: кружков (клубов по интересам,
коллективов, любительских объединений, секций,
туристских групп и др.); художник-постановщик 10 2,48
Искусствовед-контролер, концертмейстер 11 2,65
Распорядитель танцевальных вечеров, ведущий
дискотеки, организатор путешествий (экскурсий),
руководитель музыкальной части дискотеки 8 2,17
Культорганизатор, аккомпаниатор, руководитель
кружка 10 2,48
Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера,
хормейстера; чтец, переводчик-дактилолог,
хранитель фондов 8 2,17
Старший хранитель фондов, старший диспетчер 9 2,32
-------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Должности ведущего: научного сотрудника, библиотекаря,
библиографа, редактора, архивиста, художника и методиста вводятся в
организациях культуры, отнесенных к I-III группам по оплате труда
руководящих работников.
2. Должностные оклады руководителям кружков устанавливаются за
3 часа кружковой работы в день, а аккомпаниаторам - за 4 часа в
день.
Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных
коллективов (в том числе имеющих звания "народный", "образцовый",
аутентичного фольклорного коллектива, имеющего статус
"историко-культурной ценности", лауреатов республиканских конкурсов
и смотров), лекторов, экскурсоводов, аккомпаниаторов,
концертмейстеров, гидов-переводчиков и руководителей экскурсионных
групп может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе
должностных окладов и норм рабочего времени.
3. Должностные оклады работников: библиотек школ,
школ-интернатов, средних специальных и профессионально-технических
учебных заведений для детей (учащихся, воспитанников), имеющих
недостатки в физическом или умственном развитии, школ для детей и
подростков (учащихся), нуждающихся в особых условиях воспитания,
детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей, специальных профтехучилищ - повышаются в
размерах, определенных пунктом 2 приложения 3 настоящего
постановления;
библиотек и клубов организаций здравоохранения и социального
обеспечения, работа в которых дает право работникам на повышение
должностных окладов (ставок) в связи с особым характером труда, - в
размерах, определенных таблицей 9 приложения 2 настоящего
постановления.
4. Должностной оклад эксперта-искусствоведа,
искусствоведа-контролера, возглавляющего группу, имеющего право
выдачи разрешений на вывоз художественных ценностей за пределы
Республики Беларусь, повышается на 26 процентов от тарифной ставки
первого разряда.
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей библиотек, централизованных
библиотечных систем, книжных палат
---------------T---------------------------------------------------
Наименование Группы организаций
должностей +------------T------------T------------T------------
I II III IV
+------T-----+------T-----+------T-----+------T-----
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50
|
