|
Страница 3
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50
поражениями мозга и
нарушениями мозгового
кровообращения 13 3,04 12 2,84 11 2,65 10 2,48
1.2. медицинская
сестра, медицинская
сестра милосердия,
лаборант,
рентгенолаборант,
инструктор,
медицинский статистик,
зубной техник,
техник-массажист 12 2,84 11 2,65 10 2,48 9 2,32
1.3. медицинский
регистратор,
дезинфектор 8 2,17
2. Младший медицинский
персонал
Сестра-хозяйка 5 1,73
Младшая медицинская
сестра по уходу за
больными 5 1,73
Санитарка 4 1,57
Няня, санитарка-няня,
кормилица 4 1,57
3. Работники службы
милосердия и отделений
социальной помощи на
дому
Социальный работник
отделения социальной
помощи на дому:
не имеющий
квалификационной
категории 6 1,90
второй
квалификационной
категории 7 2,03
первой
квалификационной
категории 8 2,17
Младшая сестра
милосердия 4 1,57
Сиделка 5 1,73
___________________________________________________________--
Таблица 2 дополнена позицией постановлением Министерства
труда и социальной защиты от 26 сентября 2006 г. № 112
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/15164 от
19.10.2006 г.)
___________________________________________________________--
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Тарифные разряды (коэффициенты) заведующим
фельдшерско-акушерскими пунктами, здравпунктами, профдезотделами и
другими структурными подразделениями, а также фельдшерам, временно
исполняющим обязанности врачей - руководителей участковых больниц и
амбулаторий, устанавливаются в соответствии с подпунктом 1.1 пункта
1 данной таблицы. Тарифные оклады указанным работникам, рассчитанные
в соответствии с настоящей таблицей, повышаются на 30 процентов.
2. Тарифные оклады повышаются:
старшим: фельдшеру, акушерке, медицинской сестре, зубному
технику, рентгенолаборанту, фельдшеру-лаборанту (лаборанту),
медицинской сестре операционной - на 15 процентов;
фельдшеру, акушерке, медицинской сестре, занятым на
самостоятельной работе без постоянного врачебного контроля, - на 10
процентов.
Повышение тарифных окладов, предусмотренных пунктами 1 и 2,
производится только по одному из оснований.
3. Тарифные оклады зубным техникам соответствующих
специальностей и квалификационных категорий за заведование
зуботехническими лабораториями (производством) повышаются в
следующих размерах:
с количеством подчиненных зубных техников:
до 20 человек - на 20 процентов;
от 20 до 60 человек - на 25 процентов;
от 60 человек и свыше - на 30 процентов.
4. Тарифные оклады по должностям зубных врачей, предусмотренные
подпунктом 1.1 пункта 1 данной таблицы, повышаются на 5 процентов.
5. Тарифные разряды и коэффициенты социальным работникам,
имеющим медицинское образование и выполняющим функции медицинской
сестры, устанавливаются в размерах, предусмотренных подпунктом 1.2
пункта 1 данной таблицы (для медицинских сестер).
6. Тарифные оклады повышаются:
фельдшерам станций (подстанций), отделений, бригад "Скорой
медицинской помощи", непосредственно выезжающим по вызову
самостоятельно без врачей, - на 20 процентов;
другому среднему медицинскому персоналу выездных бригад "Скорой
медицинской помощи", а также больниц "Скорой медицинской помощи" -
на 10 процентов;
социальным работникам отделений социальной помощи на дому,
сиделке с учетом специфики их труда - на 20 процентов.
___________________________________________________________--
Пункт 6 примечаний к таблице 2 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда и социальной защиты от 26
сентября 2006 г. № 112 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/15164 от 19.10.2006 г.)
6. Тарифные оклады повышаются:
фельдшерам станций (подстанций), отделений, бригад
"Скорой медицинской помощи", непосредственно выезжающим по
вызову самостоятельно без врачей, - на 20 процентов;
другому среднему медицинскому персоналу выездных бригад
"Скорой медицинской помощи", а также больниц "Скорой
медицинской помощи" - на 10 процентов;
социальным работникам отделений социальной помощи на
дому с учетом специфики их труда - на 20 процентов.
___________________________________________________________--
7. Тарифные оклады среднему медицинскому персоналу общей
практики повышаются на 10 процентов в порядке, определяемом
Министерством здравоохранения Республики Беларусь.
Таблица 3
Тарифные разряды и коэффициенты
руководителей организаций здравоохранения и социальной защиты
------------T-----------------------------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда руководителей
+----------T----------T----------T----------T----------T----------
Наименование¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI
должности +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13
------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Руководитель
(главный
врач,
директор,
начальник,
заведующий) 23 5,98 22 5,59 21 5,22 20 4,88 19 4,56 19 4,56
Заместитель
руководителя
- врач,
начальник
медицинской
части - врач
системы
Министерства
обороны 21 5,22 20 4,88 19 4,56 18 4,26 17 3,98 17 3,98
___________________________________________________________--
Позиция таблицы 3 приложения 2 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда и социальной защиты от 2
февраля 2007 г. № 14 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/15909 от 16.02.2007 г.)
Заместитель
руководителя
- врач 21 5,22 20 4,88 19 4,56 18 4,26 17 3,98 17 3,98
___________________________________________________________--
Заместитель
руководите-
ля, главный
бухгалтер,
начальник
планово-
экономиче-
ского
отдела 18 4,26 17 3,98 16 3,72 15 3,48 15 3,48 - -
Главная
медицинская
сестра 15 3,48 14 3,25 13 3,04 12 2,84 12 2,84 - -
Заведующий
аптекой 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25 14 3,25 - -
Главные
специалисты
(кроме
медицинских
должностей) 15 3,48 15 3,48 15 3,48 - - - - - -
Заведующий
молочной
кухней 12 2,84 11 2,65 10 2,48 10 2,48 - - - -
Начальник
службы,
отдела
(кроме
планово-
экономи-
ческого
отдела),
заведующий
виварием 14 3,25 13 3,04 12 2,84 12 2,84 - - - -
___________________________________________________________--
Позиция - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 20 января 2006 г. № 7
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13954 от
09.02.2006 г.)
Начальник:
службы,
отдела
(кроме
планово-
экономиче-
ского
отдела) 14 3,25 13 3,04 12 2,84 12 2,84 - - - -
___________________________________________________________--
Начальник
штаба
гражданской
обороны 11 2,65 10 2,48 10 2,48 10 2,48 - - - -
Помощник
начальника
военно-
медицинской
организации
по
материально-
техническому
снабжению 14 3,25 13 3,04 12 2,84 12 2,84 12 2,84 12 2,84
Начальник
отделения
продоволь-
ственного
снабжения
(системы
Министерства
обороны) 14 3,25 13 3,04 13 3,04 13 3,04 13 3,04 13 3,04
Начальник
контрольно-
аналитической
лаборатории
(системы
Министерства
обороны) 15 3,48 14 3,25 13 3,04 12 2,84 12 2,84 12 2,84
Начальник
отделения
вещевого
снабжения
(системы
Министерства
обороны) 13 3,04 12 2,84 12 2,84 12 2,84 12 2,84 12 2,84
Начальник
секретного
отдела
(отделения,
части)
системы
Министерства
обороны 11 2,65 11 2,65 11 2,65 11 2,65 11 2,65 11 2,65
------------------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. По должностям главного бухгалтера и главной медицинской
сестры учреждений и организаций, отнесенных к VI группе по оплате
труда руководителей, устанавливаются соответственно 15-й и 12-й
тарифные разряды.
2. Врачам - председателям - главным экспертам по
медико-реабилитационной экспертизе республики, области, города
Минска и врачам - председателям республиканских, областных,
центральных городских МРЭК устанавливаются соответственно 19-й и
18-й тарифные разряды.
3. За наличие квалификационных категорий тарифные оклады
повышаются:
руководителям организаций здравоохранения и их заместителям из
числа врачей, заведующим аптеками и их заместителям, включая
начальников контрольно-аналитических лабораторий - провизоров,
председателей республиканских, областных, центральных, городских
МРЭК, начальников медицинских частей - врачам и их заместителям из
числа врачей системы Министерства обороны в следующих размерах:
___________________________________________________________--
Абзац второй примечаний пункта 3 таблицы 3 приложения 2 - с
изменениями, внесенными постановлением Министерства труда и
социальной защиты от 2 февраля 2007 г. № 14
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/15909 от
16.02.2007 г.)
руководителям организаций здравоохранения и их
заместителям из числа врачей, заведующим аптеками и их
заместителям, включая начальников контрольно-аналитических
лабораторий - провизоров, председателей республиканских,
областных, центральных, городских МРЭК в следующих
размерах:
___________________________________________________________--
высшей квалификационной категории - на 30 процентов;
первой квалификационной категории - на 20 процентов;
второй квалификационной категории - на 15 процентов;
руководителям организаций здравоохранения и их заместителям,
заведующим аптеками и их заместителям, начальникам
контрольно-аналитических лабораторий из числа среднего медицинского
(фармацевтического) персонала, главным медицинским сестрам в
следующих размерах:
высшей квалификационной категории - на 30 процентов;
первой квалификационной категории - на 20 процентов;
второй квалификационной категории - на 15 процентов.
4. При замещении должности заведующего аптекой
(контрольно-аналитической лабораторией Министерства обороны
Республики Беларусь) специалистом со средним специальным
фармацевтическим образованием его тарифный разряд устанавливается на
один разряд ниже разряда, предусмотренного данной таблицей для
соответствующей должности.
5. Тарифные оклады руководителям, их заместителям, главным
специалистам, их заместителям организаций, обособленных структурных
подразделений, входящих в их состав, филиалов, превышающих
показатели I группы по оплате труда в пределах от 1,5 до 2 раз,
повышаются на 60 процентов от тарифной ставки 1-го разряда, от 2 до
5 раз - на 120 процентов от тарифной ставки 1-го разряда, в 5 и
более раз - на 200 процентов от тарифной ставки 1-го разряда.
___________________________________________________________--
Пункт 5 примечаний к таблице 3 - в редакции постановления
Министерства труда и социальной защиты от 20 января 2006 г.
№ 7 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13954 от
09.02.2006 г.)
5. Тарифные оклады руководителям организаций
(структурных подразделений), а также их заместителям,
главным специалистам (их заместителям) организаций,
превышающих показатели I группы по оплате труда в пределах
от 1,5 раза до 2 раз, повышаются на 60 процентов от ставки
1-го разряда, а превышающих показатели в 2 и более раза -
на 120 процентов от ставки 1-го разряда.
___________________________________________________________--
6. Тарифные оклады руководителям, их заместителям-врачам, за
исключением заместителей - врачей по гражданской обороне, клиник,
клинических организаций, республиканской станции переливания крови,
повышаются на 60 процентов от ставки 1-го разряда.
7. Тарифные оклады руководителям организаций (структурных
подразделений), а также их заместителям, главным специалистам (их
заместителям) организаций республиканского подчинения повышаются на
10 процентов, областного подчинения - на 5 процентов.
8. Оклады руководителю и его заместителю-врачу (с учетом
повышений) устанавливаются не ниже оклада для врача - руководителя
структурного подразделения (врача) с повышением на 15 процентов и 5
процентов соответственно от оклада заведующего структурным
подразделением (врача), за исключением повышений тарифных окладов
врачей в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 26
декабря 2005 г. № 619, а главным медицинским сестрам - не ниже
оклада старшей медицинской сестры данной организации соответственно
имеющейся наибольшей квалификационной категории и стажа работы у
руководителя и его заместителя-врача, главной медицинской сестры.
___________________________________________________________--
Пункт 8 примечаний к таблице 3 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда и социальной защиты от 26
сентября 2006 г. № 112 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/15164 от 19.10.2006 г.)
8. Оклады руководителю и его заместителю-врачу (с учетом
повышений) устанавливаются не ниже оклада для врача -
руководителя структурного подразделения (врача) с
повышением на 15 процентов и 5 процентов соответственно от
оклада заведующего структурным подразделением (врача), а
главным медицинским сестрам - не ниже оклада старшей
медицинской сестры данной организации соответственно
имеющейся наибольшей квалификационной категории и стажа
работы у руководителя и его заместителя-врача, главной
медицинской сестры.
___________________________________________________________--
Таблица 4
Тарифные разряды и коэффициенты
провизоров, фармацевтов и иных категорий работников аптечных
организаций и их структурных подразделений
------------------------T----------T----------T----------T----------
¦Имеющие ¦Имеющие ¦Имеющие ¦Не имеющие
¦высшую ¦первую ¦вторую ¦квалифика-
¦квалифи- ¦квалифи- ¦квалифи- ¦ционной
Наименование должности ¦кационную ¦кационную ¦кационную ¦категории
¦категорию ¦категорию ¦категорию ¦
+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1. Провизор 16 3,72 15 3,48 14 3,25 13 3,04
2. Средний
фармацевтический
персонал, фармацевт,
лаборант контрольно-
аналитической
лаборатории 12 2,84 11 2,65 10 2,48 9 2,32
Продавец оптики,
младший фармацевт - - - - - - 7 2,03
3. Фасовщица,
санитарка-мойщица - - - - - - 4 1,57
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Тарифные оклады старшим провизорам центральных
районных аптек, провизорам контрольно-аналитических лабораторий
устанавливаются на уровне провизоров соответствующей квалификации с
повышением на 15 процентов.
Таблица 5
Тарифные разряды и коэффициенты
руководителей организаций аптек и их структурных подразделений
------------T-----------------------------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда руководителей
+----------T----------T----------T----------T----------T----------
Наименование¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI
должности +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13
------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1. Аптечные учреждения
Руководитель
(директор,
заведующий) 19 4,56 18 4,26 17 3,98 16 3,72 15 3,48 - -
Заместитель
руководителя 18 4,26 17 3,98 16 3,72 15 3,48 - - - -
Главный
бухгалтер 17 3,98 16 3,72 14 3,25 14 3,25 - - - -
Заведующий
отделом 16 3,72 - - - - - - - - - -
2. Аптечные базы, склады
Руководитель
(директор,
заведующий) 20 4,88 19 4,56 18 4,26 17 3,98 - - - -
Заместитель
руководителя
(директора,
заведующего) 19 4,56 18 4,26 17 3,98 16 3,72 - - - -
Главный
бухгалтер 18 4,18 17 3,98 15 3,48 14 3,25 - - - -
Заведующий
отделом:
провизор 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25 - - - -
фармацевт 14 3,25 13 3,04 12 2,84 11 2,65 - - - -
Заместитель
заведующего
отделом:
провизор 16 3,72 15 3,48 14 3,25 13 3,04 - - - -
фармацевт 13 3,04 12 2,84 11 2,65 10 2,48 - - - -
Начальник
отдела:
планово-
экономиче-
ского,
планово-
предупреди-
тельного
ремонта 15 3,48 - - - - - - - - - -
3. Аптечные магазины, киоски, пункты I категории
Заведующий
аптечным
магазином,
киоском,
пунктом I
категории:
фармацевт 13 3,04 12 2,84 11 2,65 10 2,48 - - - -
Заведующий
аптечным
пунктом I
категории:
провизор 15 3,48 14 3,25 13 3,04 - - - - - -
------------------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. При замещении должностей руководителей организаций аптек, их
заместителей и руководителей структурных подразделений данных
организаций лицами со средним фармацевтическим образованием их
тарифные оклады устанавливаются до 7 процентов ниже предусмотренных
настоящей таблицей.
2. При объеме работы аптечной организации, превышающем
показатели I группы от 1,5 раза до 2 раз, тарифные оклады
руководителям этого учреждения (руководителю, его заместителю,
главному бухгалтеру, бухгалтеру (при отсутствии главного) и другим
руководящим работникам) повышаются на 53 процента от ставки 1-го
разряда, а превышающих показатели в 2 и более раза - на 106
процентов от ставки 1-го разряда.
3. Тарифные оклады заведующим и заместителям заведующих
центральными районными аптеками, главным бухгалтерам, исходя из
группы аптеки, повышаются:
при прикреплении до 10 аптек - на 15 процентов;
при прикреплении от 10 до 20 аптек - на 20 процентов;
при прикреплении от 20 аптек - на 25 процентов.
Тарифные оклады заместителям главных бухгалтеров центральных
районных аптек устанавливаются на 7 процентов ниже тарифных окладов
главных бухгалтеров.
4. Тарифные оклады руководителям (заведующему, заместителю
заведующего) и главному бухгалтеру аптеки Центральной поликлиники
Министерства внутренних дел Республики Беларусь, занятой
централизованным обеспечением организаций здравоохранения системы
Министерства внутренних дел Республики Беларусь лекарственными
препаратами и осуществляющей методический контроль, устанавливаются
в соответствии с настоящей таблицей и повышаются на 25 процентов и
15 процентов соответственно.
5. Тарифные оклады за наличие квалификационных категорий
повышаются:
руководителям аптечных организаций (структурных подразделений)
и их заместителям из числа провизоров:
за высшую квалификационную категорию - на 30 процентов;
за первую квалификационную категорию - на 20 процентов;
за вторую квалификационную категорию - на 15 процентов;
руководителям аптечных организаций (структурных подразделений)
и их заместителям из числа фармацевтов:
за высшую квалификационную категорию - на 30 процентов;
за первую квалификационную категорию - на 20 процентов;
за вторую квалификационную категорию - на 15 процентов.
Таблица 6
Размеры оплаты труда
врачей, осуществляющих консультации в организациях здравоохранения
и социальной защиты
(в процентах от ставки 1-го разряда)
---------------------------------T----------------------------------
¦ В час
Ученое звание, ученая степень +----------------T-----------------
¦ с проведением ¦ без проведения
¦ операции ¦ операции
---------------------------------+----------------+-----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------+----------------+-----------------
Профессор, доктор наук 15 12
Доцент, кандидат наук 10 8
Не имеющие ученой степени 8 5
___________________________________________________________--
Позиция - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 20 января 2006 г. № 7
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13954 от
09.02.2006 г.)
Не имеющие ученой степени 7 5
___________________________________________________________--
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Разовая консультация продолжительностью менее одного часа
оплачивается как за один час.
2. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в
настоящей таблице, не применяется для оплаты труда врачей,
привлекаемых к проведению консультаций в организациях
здравоохранения, в которых они работают, или входящих в структуру
указанных организаций (территориальные медицинские объединения и
другие).
3. Врачам-консультантам, привлекаемым для консультаций
инфицированных и больных синдромом приобретенного иммунного дефицита
(далее - СПИД) лиц, размеры оплаты их труда повышаются на 15
процентов от тарифной ставки 1-го разряда в час.
4. При проведении консультаций за пределами рабочего времени: в
государственные праздники, праздничные дни и выходные дни
(являющиеся для данной категории работников выходными днями) по
основному месту работы указанные размеры оплаты труда увеличиваются
в 2 раза.
Таблица 7
Размеры оплаты труда
экспертов консультативной группы и членов межведомственных
экспертных советов (далее - МЭС) по установлению причинной связи
заболеваний с последствиями катастрофы на Чернобыльской атомной
электростанции (далее - АЭС)
(в процентах от ставки 1-го разряда)
-------------------------T--------------------T---------------------
¦ Эксперты ¦ Члены экспертного
¦ ¦ совета
+--------------------+---------------------
Ученое звание, ученая ¦ за рассмотрение 1 дела за 1 час работы
степень +---------T----------T---------T-----------
¦Республи-¦областные ¦Республи-¦областные
¦канский ¦и Минский ¦канский ¦и Минский
¦МЭС ¦городской ¦МЭС ¦городской
¦ ¦МЭС ¦ ¦ МЭС
-------------------------+---------+----------+---------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
-------------------------+---------+----------+---------+-----------
Профессор, доктор наук 9 8 8 7
Доцент, кандидат наук 6 5 5 4
Не имеющие ученой
степени 4 3 3 2
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Порядок оплаты труда экспертов консультативной
группы и членов МЭС по установлению причинной связи заболеваний с
последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, предусмотренный в
настоящей таблице, применяется при рассмотрении дел и проведении
заседаний за пределами рабочего времени.
Таблица 8
Размеры оплаты труда
руководителей и научных сотрудников научно-исследовательских
институтов (организаций), научно-исследовательских подразделений,
научно-практических центров медицинского профиля (далее -
руководители и научные сотрудники) за выполнение консультативной
лечебно-диагностической работы в организациях (подразделениях)
здравоохранения, являющихся клиническими базами данных
научно-исследовательских институтов (организаций, подразделений)
(в процентах от тарифной ставки 1-го разряда)
----------------------------T---------------------------------------
¦ В час
Ученое звание, ученая +------------------T--------------------
степень ¦ с проведением ¦ без проведения
¦ операции ¦ операции
----------------------------+------------------+--------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------+------------------+--------------------
Профессор, доктор наук 15 10
___________________________________________________________--
Позиция - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 20 января 2006 г. № 7
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13954 от
09.02.2006 г.)
Профессор, доктор наук 12 10
___________________________________________________________--
Доцент, кандидат наук 10 8
Не имеющие ученой степени 8 6
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Оплата консультаций руководителей и научных сотрудников
производится за счет средств соответствующих организаций
здравоохранения в порядке, определяемом Министерством
здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с Министерством
финансов Республики Беларусь.
2. Руководителям и научным сотрудникам, привлекаемым для
консультаций лиц инфицированных и больных СПИДом, размеры оплаты их
труда повышаются на 15 процентов от ставки 1-го разряда в час.
3. При проведении консультаций за пределами рабочего времени: в
государственные праздники, праздничные дни и выходные дни
(являющиеся для данной категории работников организаций выходными
днями) по основному месту работы указанные размеры оплаты труда
увеличиваются в 2 раза.
Таблица 9
Размеры повышений
тарифных окладов (ставок) работникам организаций и структурных
подразделений для лечения и содержания лепрозных и психически
больных, больных алкоголизмом и наркоманией, противочумных и других
организаций, работа в которых связана с особым характером труда
-----------------------------------------------T--------------------
¦ Размеры повышений
Наименование организаций, структурных ¦ (в процентах от
подразделений и категорий работников ¦ тарифной ставки
¦ 1-го разряда)
-----------------------------------------------+--------------------
1 ¦ 2
-----------------------------------------------+--------------------
1. Организации и структурные подразделения для
лечения и содержания туберкулезных (включая
МРЭК для туберкулезных больных), психически
больных, больных алкоголизмом и наркоманией,
противочумные, радиологические, рентгеновские
и другие организации и подразделения
(государственная служба медицинских судебных
экспертиз, патологоанатомические бюро и
отделения, специальные подразделения по
подбиранию трупов), работа в которых связана
с особым характером труда, за исключением
домов ребенка 95-120
___________________________________________________________--
Пункт 1 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 10 декабря 2004
г. № 154 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/11925 от 31.12.2004 г.)
1. Организации и структурные подразделения для
лечения и содержания туберкулезных (включая
МРЭК для туберкулезных больных), психически
больных, больных алкоголизмом и наркоманией,
противочумные, радиологические, рентгеновские
и другие организации и подразделения (бюро
судебно-медицинской экспертизы,
патологоанатомические бюро и отделения,
специальные подразделения по подбиранию
трупов), работа в которых связана с особым
характером труда, за исключением домов ребенка 95-120
___________________________________________________________--
2. Дома ребенка (группы) для детей с
органическим поражением центральной нервной
системы с нарушением психики 50-60
3. Организации и структурные подразделения для
лечения инфекционных больных; другие
организации и структурные подразделения,
работа в которых связана с особым характером
труда; организации аптек и структурных
подразделений, работники которых заняты
приготовлением и расфасовкой лекарственных
средств 65-75
4. Организации и структурные подразделения
организаций для лечения лепрозных больных;
работники, занятые серодиагностикой
инфекционных заболеваний; работники, которые
по условиям труда имеют право на повышение
тарифных окладов (ставок) по двум и более
основаниям 105-130
5. Организации здравоохранения и структурные
подразделения, изолированные: палаты, боксы,
предусмотренные для работающих с вирусом СПИДа
или обеспечивающих диагностику, лечение и
непосредственное обследование, обслуживание
больных СПИДом; психиатрические больницы
(отделения) со строгим наблюдением 130-160
6. Должности врачей, среднего и младшего
медицинского персонала независимо от
наименования клинических и
клинико-диагностических лабораторий
организаций здравоохранения и социальной
защиты; акушерок обсервационных отделений,
врачей-хирургов, оперирующих больных,
поликлиник (поликлинических отделений) 60-70
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Повышение тарифных окладов врачам-психиатрам организаций
здравоохранения системы Министерства внутренних дел Республики
Беларусь производится в размерах, предусмотренных пунктом 1
настоящей таблицы.
2. Перечень организаций и структурных подразделений,
должностей, работа в которых связана с особым характером труда,
утверждается Министерством здравоохранения Республики Беларусь по
согласованию с Министерством труда и социальной защиты Республики
Беларусь и Министерством финансов Республики Беларусь и участием
Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников
здравоохранения.
3. Конкретные размеры повышений тарифных окладов (ставок) по
категориям работников определяются в коллективном договоре или
нанимателем.
4. Тарифные оклады провизорам и фармацевтам аптечных
организаций, постоянно и непосредственно обслуживающих психически
больных, повышаются в размерах, предусмотренных пунктом 1 настоящей
таблицы.
Таблица 10
Размеры оплаты труда
медицинских работников, обслуживающих спортивные соревнования
и учебно-тренировочные сборы за пределами рабочего времени
(в процентах от тарифной ставки 1-го разряда)
----------------------------------------T---------------------------
Наименование должностей ¦ В час
----------------------------------------+---------------------------
1 ¦ 2
----------------------------------------+---------------------------
Врачи 8
Средний медицинский персонал 6
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Оплата труда медицинских работников, обслуживающих
спортивные соревнования и учебно-тренировочные сборы за пределами
рабочего времени, производится организациями, проводящими спортивные
соревнования и учебно-тренировочные сборы.
2. При обслуживании спортивных соревнований за пределами
рабочего времени: в государственные праздники, праздничные дни и
выходные дни (являющиеся для данной категории работников выходными
днями) по основному месту работы указанные размеры оплаты
увеличиваются в 2 раза.
Таблица 11
Размеры надбавок
отдельным категориям работников организаций здравоохранения
за продолжительность непрерывной работы в отдельных организациях,
подразделениях и должностях
----------------------------------T-----------------------------------
Наименование должностей ¦ Размеры надбавок
----------------------------------+-----------------------------------
1 ¦ 2
----------------------------------+-----------------------------------
1. Врачи (независимо от 15 процентов от тарифной ставки
наименования должности) (кроме 1-го разряда (далее - ставка 1-го
предусмотренных в позиции 2) разряда) за первые три года работы
участковых больниц и амбулаторий, и по 15 процентов от ставки 1-го
в том числе линейных, разряда за каждые последующие два
расположенных в сельской местности года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок,
выплачиваемых в этих организациях,
не может превышать 60 процентов от
ставки 1-го разряда
2. Врачи-терапевты участковых 37 процентов от ставки 1-го разряда
цеховых врачебных участков за первые три года работы и по 37
(включая заведующих), врачи процентов от ставки 1-го разряда за
"Скорой медицинской помощи" каждые последующие два года
(включая заведующих отделениями, непрерывной работы. Максимальный
подстанциями), размер надбавок, выплачиваемых в
врачи-патологоанатомы и другие, этих организациях (подразделениях)
имеющие право на надбавки на и должностях, не может превышать
момент введения настоящего 111 процентов от ставки 1-го
постановления разряда
___________________________________________________________--
Пункт 2 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 10 декабря 2004
г. № 154 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/11925 от 31.12.2004 г.)
2. Врачи-терапевты участковых 37 процентов от ставки 1-го разряда
цеховых врачебных участков за первые три года работы и по 37
(включая заведующих), врачи процентов от ставки 1-го разряда за
"Скорой медицинской помощи" каждые последующие два года
(включая заведующих отделениями, непрерывной работы. Максимальный
подстанциями), размер надбавок, выплачиваемых в
врачи-патологоанатомы этих организациях (подразделениях)
и должностях, не может превышать
111 процентов от ставки 1-го
разряда
___________________________________________________________--
3. Участковые: врачи-терапевты и 60 процентов от ставки 1-го разряда
врачи-педиатры территориальных за первые три года и по 60
участков, включая заведующих процентов от ставки 1-го разряда за
отделениями; врачи-терапевты, каждые последующие два года
врачи-педиатры, главные врачи непрерывной работы в указанных
самостоятельных амбулаторий и организациях и должностях.
амбулаторий, входящих в состав Максимальный размер надбавок,
участковых больниц; главные врачи выплачиваемый за работу в этих
участковых больниц, расположенных должностях, не может превышать 180
в сельской местности; врачи общей процентов от ставки 1-го разряда
практики; государственные
медицинские судебные эксперты -
специалисты (всех наименований),
включая руководителей
структурных подразделений
медицинских судебных экспертиз и
главного государственного
судебно-медицинского эксперта
- начальника (заместителя)
Государственной службы
медицинских судебных экспертиз
___________________________________________________________--
Пункт 3 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 18 февраля 2005
г. № 14 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/12273 от 16.03.2005 г.)
3. Участковые: врачи-терапевты и 60 процентов от ставки 1-го разряда
врачи-педиатры территориальных за первые три года и по 60
участков, включая заведующих процентов от ставки 1-го разряда за
отделениями; врачи-терапевты, каждые последующие два года
врачи-педиатры, главные врачи непрерывной работы в указанных
самостоятельных амбулаторий и организациях и должностях.
амбулаторий, входящих в состав Максимальный размер надбавок,
участковых больниц; главные врачи выплачиваемый за работу в этих
участковых больниц, расположенных должностях, не может превышать 180
в сельской местности; врачи общей процентов от ставки 1-го разряда
практики; врачи -
судебно-медицинские эксперты
___________________________________________________________--
4. Средний медицинский персонал: 32 процента от ставки 1-го разряда
фельдшерско-акушерских пунктов, за первые три года работы и по 32
расположенных в сельской процента от ставки 1-го разряда в
местности; участковые медицинские месяц за каждые последующие два
сестры (включая старших) года непрерывной работы.
территориальных и цеховых Максимальный размер надбавок,
врачебных участков; выплачиваемых в этих организациях
самостоятельных амбулаторий и (подразделениях) и должностях, не
амбулаторий, входящих в состав может превышать 96 процентов от
участковых больниц; медицинские ставки 1-го разряда
сестры общей практики, фельдшеры,
акушерки, медицинские сестры
выездных бригад станций
(отделений) "Скорой медицинской
помощи"; отделений экстренной и
планово-консультативной помощи;
станций санитарной авиации, а
также средний медицинский персонал
по приему вызовов и передаче их
выездным бригадам, другие
категории работников
5. Водители санитарных автомобилей Со стажем работы в данных
и санитары выездных бригад станций организациях (отделениях) от 3 до 5
(отделений) "Скорой медицинской лет - в размере 40 процентов от
помощи", станций санитарной ставки 1-го разряда, свыше 5 лет -
авиации и отделений экстренной и 60 процентов от ставки 1-го разряда
планово-консультативной помощи,
включая автопредприятия
организаций здравоохранения
6. Врачи МРЭК, военно-врачебных 26 процентов от ставки 1-го разряда
комиссий, врачи - председатели за первые три года работы и по 26
районных, межрайонных и городских процентов от ставки 1-го разряда за
МРЭК, председатели - главные каждые последующие два года
врачи, главные эксперты по непрерывной работы. Максимальный
медико-реабилитационной экспертизе размер надбавок, выплачиваемых в
республики, области, города этих учреждениях и должностях, не
Минска; врачи - председатели может превышать 78 процентов от
республиканских, областных, ставки 1-го разряда
центральных городских (в городах
республиканского подчинения) МРЭК
----------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Надбавки, предусмотренные пунктами 1-5 таблицы,
распространяются на соответствующих работников организаций
здравоохранения гражданской авиации.
2. Предусмотренные настоящей таблицей надбавки выплачиваются по
занимаемой должности и за выполнение работы по оказанию медицинской
помощи сверх установленной продолжительности рабочего времени по
основной должности на основании графика рабочего времени за
фактически отработанное время.
Таблица 12
Тарифные разряды и коэффициенты
руководителей домов отдыха, домов творчества, пансионатов,
туристских баз, профилакториев, баз отдыха
-----------------T--------------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+----------------T----------------T----------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III
должности +------T---------+------T---------+------T---------
¦разряд¦коэффици-¦разряд¦коэффици-¦разряд¦коэффици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
-----------------+------+---------+------+---------+------+---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
-----------------+------+---------+------+---------+------+---------
Директор
(начальник) 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50
|
