|
Страница 33
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50
Ведущий архивист 14 3,25
Архивист:
I категории 13 3,04
II категории 12 2,84
Архивист 11 2,65
Старший хранитель фондов 9 2,32
Ведущие: палеограф, библиотекарь, археограф 13 3,04
Палеограф, библиотекарь, библиограф, археограф:
I категории 12 2,84
II категории 11 2,65
без категории 10 2,48
Хранитель фондов 8 2,17
-------------------------------------------------------------------
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
отдельных категорий работников архивных организаций
---------------------------------------------T---------------------
Наименование профессий Коэффициент
---------------------------------------------+---------------------
1 2
---------------------------------------------+---------------------
Реставратор: архивных и библиотечных
материалов, фильмокопий, фильмовых материалов 1,73
-------------------------------------------------------------------
Таблица 4
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения государственных архивов и других архивных организаций
к группам по оплате труда руководителей
1. Государственные архивы и другие архивные организации
относятся к группам по оплате труда руководителей исходя из объема
хранения и выдачи дел по следующим показателям:
------------T-------------------------------T---------------------
Группы по Объем хранения документальных Объем выданных дел
оплате труда материалов (тыс.дел) (тыс.экз.)
------------+-------------------------------+---------------------
1 2 3
------------+-------------------------------+---------------------
I свыше 250 свыше 10
II от 100 до 250 от 5 до 10
III до 100 до 5
------------------------------------------------------------------
2. Объем хранения и выданных дел устанавливается по отчету и
паспорту государственного архива и его филиалов.
3. Отнесение государственных архивов к группе по оплате труда
руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится
вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого
они находятся, не чаще одного раза в год, по результатам работы за
год. Подтверждение производится при условии выполнения всех
показателей, предусмотренных для соответствующей группы. В случае
невыполнения одного из показателей отнесение государственного архива
к более высокой группе по оплате труда по представлению областных
Советов депутатов производится Государственным комитетом по архивам
и делопроизводству Республики Беларусь по согласованию с
Министерством труда и Министерством финансов Республики Беларусь.
Вышестоящие органы управления с учетом достижений в
научно-производственной деятельности отдельных архивов могут
переводить их на группу выше без выделения дополнительных средств на
эти цели из государственного бюджета Республики Беларусь.
4. При определении годового объема хранения документальных
материалов и выданных архивом дел для отнесения к группе по оплате
труда учитывается 30 процентов объемов хранения документальных
материалов и выданных дел самостоятельным филиалом, входящим в
состав этого архива.
5. При наличии в государственных архивах существенных
недостатков по основным направлениям их деятельности, прежде всего
по обеспечению сохранности документов, невыполнении планов развития
архивного дела группа по оплате труда может понижаться на одну
группу против группы, установленной по настоящим показателям.
6. Настоящие показатели и порядок отнесения к группам по оплате
труда руководителей распространяются на архивные организации
министерств, иных органов государственного управления и
негосударственной части Национального архивного фонда Республики
Беларусь.
___________________________________________________________--
Приложение 13
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников Полесского государственного
радиационно-экологического заповедника
1. Тарифные разряды и коэффициенты работникам Полесского
государственного радиационно-экологического заповедника
устанавливаются согласно таблицам 1-7.
2. В целях повышения качества работы, роста профессионального
мастерства директору Полесского государственного
радиационно-экологического заповедника за счет и в пределах
средств, направляемых на оплату труда, предоставляется право:
2.1. производить премирование работников заповедника,
направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере 60
процентов планового фонда заработной платы и экономию средств,
предусмотренных на оплату труда.
Показатели, условия премирования и размеры премий работников
определяются Положением о премировании, утверждаемым директором
заповедника по согласованию с профсоюзным комитетом.
Конкретные размеры премий работников определяются в
соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и
максимальными размерами не ограничиваются.
Премирование руководителя заповедника осуществляется в порядке,
определяемом вышестоящим органом управления.
___________________________________________________________--
Подпункт 2.1. - в редакции постановления Министерства труда
от 6 августа 2001 г. N 89 (зарегистрировано в Национальном
реестре - N 8/6516 от 14.08.2001 г.)
2.1. вводить премирование работников за основные
результаты их работы по следующим показателям:
за успешную охрану закрепленной территории от
нарушителей заповедного режима, пожаров, вредителей,
болезней леса;
за выполнение плановых заданий по проведению разрешенных
в установленном порядке восстановительных и
лесохозяйственных работ;
за выполнение плана научно-исследовательских работ,
мероприятий по международным программам.
Премирование работников производится по месячным или
квартальным результатам работы.
Размер премий, выплачиваемых работникам за основные
производственные результаты (текущее премирование), не
должен превышать 50 процентов заработной платы по сдельным
расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) в расчете
на одного работника в месяц.
Положение о премировании работников за основные
производственные результаты работы утверждается директором
заповедника по согласованию с профсоюзным комитетом.
Показатели премирования и размеры премий руководителю
заповедника устанавливаются вышестоящей организацией;
___________________________________________________________--
2.2. устанавливать надбавки руководителям, специалистам и
служащим за высокие творческие, производственные достижения в
работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо
важных (срочных) работ в размере до 50 процентов должностного оклада
(ставки), направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в
размере 10 процентов планового фонда заработной платы работников
организации. Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости
от личного вклада работника в повышение эффективности проводимых
мероприятий, выполняемых работ (услуг). Указанные надбавки
уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы.
Надбавка руководителю организации устанавливается вышестоящим
органом управления;
2.3. производить месячную выплату работникам вознаграждения за
выслугу лет одновременно с выплатой заработной платы:
------------------------------------T------------------------------
При непрерывном стаже работы, дающем Размер вознаграждения в
право на получение вознаграждения процентах к тарифной ставке
(окладу)
------------------------------------+------------------------------
1 2
------------------------------------+------------------------------
От 1 года до 3 лет 10
От 3 до 5 лет 15
От 5 до 10 лет 20
От 10 до 15 лет 25
Более 15 лет 30
-------------------------------------------------------------------
Положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения за
выслугу лет утверждается директором заповедника.
3. При оплате труда водителей автомобилей и механизаторов,
работающих на территории заповедника, к их тарифным ставкам вводится
коэффициент 1,1. Указанный коэффициент не применяется для лиц,
должностные оклады (тарифные ставки) которых повышаются в
соответствии с пунктом 5 настоящих Условий оплаты труда.
4. Предоставить право директору Полесского государственного
радиационно-экологического заповедника предусматривать средства на
оказание материальной помощи работникам в размере одного
должностного оклада в год.
5. Установить, что должностные оклады (тарифные ставки),
рассчитанные в соответствии с Единой тарифной сеткой, работников
Полесского государственного радиационно-экологического заповедника,
постоянно работающих в зонах отчуждения и отселения, повышаются в
следующих размерах:
в зоне последующего отселения - на 25 процентов;
в зоне первоочередного отселения - на 50 процентов;
в зоне эвакуации (отчуждения) - на 70 процентов.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов Полесского
государственного радиационно-экологического заповедника
------------------------------------------------T------T-----------
Наименование должностей Разряд Коэффициент
------------------------------------------------+------+-----------
1 2 3
------------------------------------------------+------+-----------
Директор 21 5,22
Главные: лесничий, инженер; заместитель
директора 19 4,56
Заместитель директора по научной работе,
директор филиала, заведующий (начальник):
научным отделом (лабораторией), отделом
радиационно-экологического мониторинга; главный
научный сотрудник 20 4,88
Заведующий сектором, ведущий научный сотрудник 19 4,56
Старший научный сотрудник 18 4,26
Научный сотрудник 17 3,98
Младший научный сотрудник 16 3,72
Начальники отдела: планово-производственного,
планово-экономического, бухгалтерского учета и
отчетности (главный бухгалтер), (заведующий)
отдела радиационной безопасности и режима,
лесного хозяйства 18 4,26
Начальники других отделов и служб, главный
механик, главный энергетик 16 3,72
Заведующий сектором 15 3,48
Заведующий подсобным производством, пищеблоком 12 2,84
Инженер-радиометрист:
I категории 15 3,48
II категории 14 3,25
не имеющий категории 13 3,04
Другие специалисты:
ведущие 14 3,25
I категории 13 3,04
II категории 12 2,84
не имеющие категории 11 2,65
Старший лаборант:
имеющий высшее образование 12 2,84
не имеющий высшего образования 10 2,48
Лаборант 9 2,32
Техники:
I категории 10 2,48
II категории 9 2,32
без категории 8 2,17
Лесничий 15 3,48
Помощник лесничего 14 3,25
Мастер леса 11 2,65
Заведующий центральным складом 10 2,48
Заведующий хозяйством 9 2,32
Егерь, лесник 8 2,17
Машинистка-секретарь I категории 8 2,17
-------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Учитывая сложность и специфику труда на территории
заповедника, для определения должностных окладов к тарифной ставке
первого разряда Единой тарифной сетки вводится коэффициент 1,1.
Указанный коэффициент не применяется для лиц, должностные оклады
(тарифные ставки) которых повышаются в соответствии с пунктом 5
Условий оплаты труда работников Полесского государственного
радиационно-экологического заповедника.
2. Должностные оклады лесничих, которым в установленном порядке
присвоены звания "Лесничий 2 класса" и "Лесничий 1 класса",
повышаются соответственно до 5 и 7 процентов.
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
профессий рабочих-повременщиков Полесского государственного
радиационно-экологического заповедника
---------------------------------------------T---------------------
Наименование профессий Коэффициент
---------------------------------------------+---------------------
1 2
---------------------------------------------+---------------------
Кладовщик, занятый на складах кислот,
химикатов, горюче-смазочных материалов 1,60
Уборщик служебных помещений 1,00 *)
Уборщик производственных помещений 1,16
Оператор радиосвязи -
Художник -
-------------------------------------------------------------------
____________________________
*) Применяется повышающий коэффициент за специфику и условия
труда в размере 1,1, а при использовании дезинфицирующих средств при
уборке туалетов - 1,2.
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
для рабочих, занятых на строительно-монтажных и
ремонтно-строительных работах Полесского государственного
радиационно-экологического заповедника
----------------T------------T-------T----T----T----T----T----T----
Коэффициент, Разряд 1 2 3 4 5 6
учитывающий +-------+----+----+----+----+----+----
сложность Коэффи- 1,00 1,16 1,35 1,57 1,73 1,90
выполняемых циент
работ к
тарифной
ставке 1-го
разряда
----------------+------------+-------+----+----+----+----+----+----
1 2 3 4 5 6 7 8 9
----------------+------------+-------+----+----+----+----+----+----
Строительно-
монтажные и
ремонтно-
строительные
работы, включая
подсобное
производство 1,2
-------------------------------------------------------------------
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
рабочих профессий Полесского государственного
радиационно-экологического заповедника
----------------T-------------T------T----T----T----T----T----T----
Коэффициенты, Разряд 1 2 3 4 5 6
учитывающие +------+----+----+----+----+----+----
сложность Коэф- 1,00 1,16 1,35 1,57 1,73 1,90
выполняемых фици-
работ (к ент
тарифной
ставке 1-го
разряда)
----------------+-------------+------+----+----+----+----+----+----
1 2 3 4 5 6 7 8 9
----------------+-------------+------+----+----+----+----+----+----
1. Слесари-
ремонтники,
электромонтеры и
наладчики,
занятые
ремонтом,
наладкой и
обслуживанием
особо сложного и
уникального
оборудования 1,3
2. Станочные
работы по
обработке
металла и других
материалов
резанием на
металлообрабаты-
вающих станках;
работы по
холодной
штамповке
металла и
других
материалов,
изготовлению и
ремонту
инструмента и
технологической
оснастки 1,2
3. Рабочие,
занятые ремонтом
и наладкой
основного
технологическо-
го, электро- и
энергетического,
эксперименталь-
ного и научного
оборудования,
машин,
механизмов
автомобилей и
другого
подвижного
состава,
электронно-
вычислительной
техники,
контрольно-
измерительных
приборов и
автоматики 1,2
4. Рабочие,
занятые на
остальных
работах, не
поименованных в
пунктах 1-3 1,1
5. Рабочие,
занятые
проявлением и
печатанием
кинопленки на
работах с
нормальными
условиями труда 1,1
6. Рабочие,
занятые в
подразделениях
связи,
полиграфических
цехах
(участках),
мелких газетно-
бланочных
предприятиях и
на других
работах, не
поименованных в
пунктах 1-5 1,0
-------------------------------------------------------------------
Таблица 5
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей работников сторожевой охраны Полесского
государственного радиационно-экологического заповедника
---------------------------------------------T---------------------
Наименование должности Коэффициент
---------------------------------------------+---------------------
1 2
---------------------------------------------+---------------------
Сторож 1,35
-------------------------------------------------------------------
Примечание.
Учитывая сложность и специфику труда на территории заповедника,
для определения должностных окладов к тарифной ставке первого
разряда Единой тарифной сетки вводится коэффициент 1,1. Указанный
коэффициент не применяется для лиц, должностные оклады (тарифные
ставки) которых повышаются в соответствии с пунктом 5 Условий оплаты
труда работников Полесского государственного
радиационно-экологического заповедника.
Таблица 6
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
рабочих Полесского государственного радиационно-экологического
заповедника
----------------T-------------T------T----T----T----T----T----T----
Коэффициенты, Разряд 1 2 3 4 5 6
учитывающие +------+----+----+----+----+----+----
сложность Коэф- 1,00 1,16 1,35 1,57 1,73 1,90
выполняемых фици-
работ (к ент
тарифной
ставке 1-го
разряда)
----------------+-------------+------+----+----+----+----+----+----
1 2 3 4 5 6 7 8 9
----------------+-------------+------+----+----+----+----+----+----
На рубках ухода
за лесом,
выборочных и
санитарных
рубках,
раскряжевке,
штабелевке и
погрузке
древесины на
складах
непосредственно
в лесу 1,3
На работах по
раскряжевке,
штабелевке и
погрузке
древесины на
других складах 1,2
На лесохозяйст-
венных работах:
для
трактористов-
машинистов 1,2
На работах по
первичной
обработке и
переработке
древесины и
других работах 1,0
-------------------------------------------------------------------
Таблица 7
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
рабочих столовой Полесского государственного
радиационно-экологического заповедника
----------------T------------T-------T----T----T----T----T----T----
Коэффициент, Разряд 1 2 3 4 5 6
учитывающий +-------+----+----+----+----+----+----
сложность Коэффи- 1,00 1,16 1,35 1,57 1,73 1,90
выполняемых циент
работ (к
тарифной
ставке 1-го
разряда)
----------------+------------+-------+----+----+----+----+----+----
1 2 3 4 5 6 7 8 9
----------------+------------+-------+----+----+----+----+----+----
Повара и другие
производственные
рабочие
(повременщики) 1,1
-------------------------------------------------------------------
Приложение 14
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 № 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
11.12.2006 № 159)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников организаций жилищно-коммунального хозяйства,
оказывающих услуги населению, финансируемых из бюджета
1. Установить:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам организаций
жилищно-коммунального хозяйства, оказывающих услуги населению,
согласно таблицам 1-6;
1.2. показатели отнесения организаций жилищно-коммунального
хозяйства, оказывающих услуги населению, и их структурных
подразделений к группам по оплате труда руководителей согласно
таблицам 7-8.
2. Размер премии, выплачиваемой работникам указанных
организаций за счет средств от всех видов деятельности, не должен
превышать 50 процентов заработной платы по сдельным расценкам,
ставкам (окладам) в расчете на одного работника в месяц.
3. Предоставить право руководителю Республиканского унитарного
предприятия "Беллифт" устанавливать надбавки за высокие
производственные достижения в работе, сложность и напряженность
труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ, направляя
на эти цели до 40 процентов от суммы их окладов.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов жилищных
ремонтно-эксплуатационных организаций, организаций
по охране и обслуживанию бывших военных городков
----------------T---------------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+------------T------------T------------T------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV
должностей +----T-------+----T-------+----T-------+----T-------
¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-
¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент
----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
Начальник,
директор 20 4,88 19 4,56 18 4,26 17 3,98
Главный инженер 19 4,56 18 4,26 17 3,98 16 3,72
Главные:
бухгалтер,
механик,
энергетик
и другие 17 3,98 16 3,72 15 3,48 15 3,48
Начальники
основных отделов 16 3,72 15 3,48 15 3,48 14 3,25
Начальники
других отделов 15 3,48 14 3,25 14 3,25 13 3,04
Начальник
ремонтного цеха 14 3,25 13 3,04 - - - -
Вне зависимости от группы по оплате труда
Начальник
жилищного
ремонтно-
эксплуатаци-
онного участка
(службы)
I группа 16 3,72
II группа 15 3,48
III группа 14 3,25
Производитель
работ 14 3,25
Старший мастер
участка (службы) 12 2,84
Мастер участка,
механик 11 2,65
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Тарифные разряды руководителям ремонтно-эксплуатационных
организаций ниже IV группы по оплате труда и участков ниже III
группы по оплате труда устанавливаются на один разряд ниже
предусмотренного для соответствующих должностей руководителей
названных групп.
2. Тарифный разряд главному инженеру жилищно-эксплуатационной
службы устанавливается на один разряд ниже разряда руководителя.
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов организаций банного
хозяйства и по оказанию населению других жилищно-коммунальных
услуг непроизводственного характера
----------------T---------------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+------------T------------T------------T------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV
должностей +----T-------+----T-------+----T-------+----T-------
¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-
¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент
----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
Директор
(начальник) 19 4,56 18 4,26 17 3,98 16 3,72
Главный инженер 18 4,26 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Главные:
бухгалтер,
механик,
энергетик и
другие;
начальники
основных отделов 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Начальники
других отделов 14 3,25 14 3,25 - - - -
Начальник цеха
(участка);
заведующий
справочной
службой, баней,
пляжем, душевой,
кладбищем,
колумбарием
и другими
структурными
подразделениями
I группа 16 3,72 16 3,72 - - - -
II группа 15 3,48 15 3,48 15 3,48 - -
III группа 14 3,25 14 3,25 14 3,25 - -
IV группа 13 3,04 13 3,04 13 3,04 13 3,04
Старший мастер
участка 11 2,65 11 2,65 11 2,65 11 2,65
Мастер 10 2,48 10 2,48 10 2,48 10 2,48
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Тарифные разряды руководителям предприятий ниже IV группы по
оплате труда устанавливаются на один тарифный разряд ниже окладов,
предусмотренных для соответствующих руководителей предприятий
названной группы.
2. Артистам духового оркестра при 7-часовом рабочем дне (40
часов в неделю) устанавливается 8-й тарифный разряд.
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов
организаций гостиничного хозяйства
----------------T---------------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+------------T------------T------------T------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV
должностей +----T-------+----T-------+----T-------+----T-------
¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-
¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент
----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
Директор
(начальник) 19 4,56 18 4,26 17 3,98 16 3,72
Главный инженер 18 4,26 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Главный
бухгалтер 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Главные
специалисты 16 3,72 15 3,48 - - - -
Начальники
основных отделов 16 3,72 15 3,48 14 3,25 13 3,04
Начальники
других отделов,
служб 14 3,25 14 3,25 13 3,04 12 2,84
Вне зависимости от группы по оплате труда
Начальники
участков
жилищно-экс-
плуатационного,
гостиничного,
зеленого
хозяйства, бюро
технической
инвентаризации
I группа 16 3,72
II группа 15 3,48
III группа 14 3,25
Старший мастер
участка 12 2,84
Мастер 11 2,65
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Тарифные разряды руководителям предприятий ниже IV группы и
участков ниже III группы по оплате труда устанавливаются на один
тарифный разряд ниже разрядов, предусмотренных для соответствующих
руководителей названных групп.
2. Руководителям и специалистам гостиниц Министерства
внутренних дел Республики Беларусь тарифные разряды и коэффициенты
устанавливаются применительно к разрядам по аналогичным должностям,
предусмотренным для предприятий IV группы.
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей республиканской диспетчерской службы
Республиканского унитарного предприятия "Беллифт"
----------------------------------T-----------------T---------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
----------------------------------+-----------------+---------------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------------+-----------------+---------------
Главный диспетчер 15 3,48
Ведущий диспетчер 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
Таблица 5
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей самостоятельной службы субсидирования
----------------------------------T----------------T----------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
----------------------------------+----------------+----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------------+----------------+----------------
Начальник службы 16 3,72
Главный бухгалтер 15 3,48
--------------------------------------------------------------------
Таблица 6
КОЭФФИЦИЕНТЫ,
учитывающие сложность выполняемых работ, для рабочих организаций
жилищно-коммунального хозяйства, оказывающих услуги населению
------------------------T-------------T-------T---T----T----T----T----T----¬
¦ ¦Коэффициенты,¦Разряд ¦ I ¦ II ¦III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
¦ ¦ учитывающие +-------+---+----+----+----+----+----+
¦ ¦ сложность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Виды работ ¦ выполняемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ работ ¦Коэффи-¦1,0¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦
¦ ¦ (к тарифной ¦циент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ставке 1-го ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-------------+-------+---+----+----+----+----+----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+-----------------------+-------------+-------+---+----+----+----+----+----+
¦Строительно-монтажные и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ремонтно-строительные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работы, включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подсобное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производство, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦реставрационно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦восстановительные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работы ¦ 1,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-------------+-------+---+----+----+----+----+----+
¦Ремонт, наладка и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обслуживание особо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сложного электронного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и энергетического, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦санитарно-технического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оборудования; ремонт и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦наладка контрольно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦измерительных приборов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦автоматики, электронно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вычислительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦техники, машин, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦механизмов ¦ 1,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-------------+-------+---+----+----+----+----+----+
¦Работы по ремонту и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦эксплуатации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оборудования ¦ 1,1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-------------+-------+---+----+----+----+----+----+
¦Посадка, уход за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зелеными насаждениями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦их защита, другие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦непроизводственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦виды работ ¦ 1,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-------------+-------+---+----+----+----+----+----+
¦Станочные работы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обработке металла и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦других материалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦резанием на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦металлообрабатывающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦станках; работы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦холодной штамповке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦металла и других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦материалов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦изготовлению и ремонту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструмента и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦технологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оснастки ¦ 1,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-------------+-------+---+----+----+----+----+----+
¦Работы в цехах по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ремонту подвижного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦состава и автомобилей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦энергетических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кузнечных, паросилового¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хозяйства, жестяночных;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦очистные сооружения ¦ 1,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------------+-------------+-------+---+----+----+----+----+-----
Таблица 7
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения жилищных ремонтно-эксплуатационных организаций,
участков (служб) и организаций по охране и обслуживанию
бывших военных городков к группам по оплате труда
----------------------T---------------------------------------------
Группа по оплате труда¦ Размер приведенной общей площади
¦ (тысяч квадратных метров)
----------------------+---------------------------------------------
Жилищные ремонтно-эксплуатационные организации и организации по
охране и обслуживанию бывших военных городков:
I свыше 3000
II от 1200 до 3000
III от 700 до 1200
IV от 300 до 700
Жилищные ремонтно-эксплуатационные участки (службы):
I свыше 300
II свыше 150 до 300
III от 80 до 150
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. При отнесении жилищных ремонтно-эксплуатационных организаций
и жилищных ремонтно-эксплуатационных участков к группам по оплате
труда руководителей учитывается общая площадь жилых помещений и
площадь нежилых помещений в жилых и нежилых строениях (торговых,
складских), культурно-просветительных, конторских и прочих), в том
числе принятых на обслуживание. При этом площадь нежилых помещений
учитывается с коэффициентом 0,5. Общая площадь гостиниц и общежитий
приравнивается к общей площади жилых помещений по соотношению 1:3.
Площадь зданий памятников архитектуры и других зданий, принятых
на особый учет и контроль, учитывается с коэффициентом 7,0.
Размер приведенной общей площади определяется путем увеличения
эксплуатируемой общей площади жилых помещений и площади нежилых
помещений в жилых и нежилых строениях (с учетом коэффициента) на
процент износа, рассчитанный по балансовой стоимости зданий и суммы
износа.
2. Общежития с приведенной общей площадью свыше 20 тысяч
квадратных метров относятся к группам по оплате труда руководителей,
как жилищные ремонтно-эксплуатационные участки.
3. Гостиницы, единовременная вместимость которых ниже III
группы по оплате труда, в порядке исключения, с учетом особенностей
и производственных показателей могут относиться к более высокой
группе по оплате труда министерством по согласованию с Министерством
труда и социальной защиты Республики Беларусь.
4. Единовременная вместимость гостиниц определяется по
техническому паспорту здания.
5. Гостиницы вместимостью менее 100 мест возглавляются
администратором.
Таблица 8
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения организаций, участков гостиничного и банного хозяйства
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50
|
