|
Страница 6
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50
поражениями мозга и
нарушениями мозгового
кровообращения 13 3,04 12 2,84 11 2,65 10 2,48
___________________________________________________________--
Графа 1 подпункта 1.1 после слов "фельдшер-лаборант"
дополнена словами "зубной фельдшер" постановлением
Министерства труда от 23 марта 2001 г. N 21
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/5466 от
03.04.2001 г.)
___________________________________________________________--
1.2. Медицинская
сестра, медицинская
сестра милосердия,
лаборант,
рентгенолаборант,
инструктор,
медицинский статистик,
зубной техник,
техник-массажист 12 2,84 11 2,65 10 2,48 9 2,32
1.3. Медицинский
регистратор,
дезинфектор 8 2,17
2. Младший медицинский
персонал
Сестра-хозяйка 5 1,73
Младшая медицинская
сестра по уходу за
больными 5 1,73
Санитарка 4 1,57
Няня, санитарка-няня,
кормилица 4 1,57
3. Работники службы
милосердия и отделений
социальной помощи на
дому одиноким
нетрудоспособным
гражданам
Социальный работник
отделения социальной
помощи на дому
одиноким
нетрудоспособным
гражданам:
не имеющий
квалификационной
категории 6 1,90
имеющий вторую
квалификационную
категорию 7 2,03
имеющий первую
квалификационную
категорию 8 2,17
Младшая сестра
милосердия 4 1,57
-------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Тарифные разряды (коэффициенты) заведующим
фельдшерско-акушерскими пунктами и структурными подразделениями
(здравпунктами, профдезотделами и др.), а также фельдшерам, временно
исполняющим обязанности врачей - руководителей участковых больниц и
амбулаторий, устанавливаются в соответствии с пунктом 1.1 данной
таблицы. Тарифные оклады указанных работников, рассчитанные в
соответствии с настоящей таблицей, повышаются на 30 процентов.
2. Тарифные оклады старших: фельдшера, акушерки, медицинской
сестры, зубного техника, рентгенолаборанта, лаборанта
(фельдшер-лаборант) - повышаются на 15 процентов.
3. Тарифные оклады фельдшера, акушерки, медицинской сестры,
занятых на самостоятельной работе без постоянного врачебного
контроля, повышаются на 10 процентов.
4. Повышение тарифных окладов, предусмотренное пп.1-3
примечаний, производится только по одному из оснований.
5. Тарифные оклады зубных техников соответствующих
специальностей и квалификационных категорий за заведование
зуботехническими лабораториями (производством) повышаются в
следующих размерах:
с количеством подчиненных зубных техников:
до 20 - на 20 процентов;
от 21 до 60 - на 25 процентов;
свыше 60 - на 30 процентов.
6. Тарифные оклады зубных врачей, рассчитанные в соответствии с
разрядами и коэффициентами, предусмотренными подпунктом 1.1,
устанавливаются на 5 процентов выше тарифных окладов среднего
медицинского персонала соответствующей квалификационной категории.
7. Тарифные разряды и коэффициенты социальным работникам,
имеющим медицинское образование и выполняющим функции медицинской
сестры, устанавливаются в размерах, предусмотренных пунктом 1.2 для
медицинских сестер.
8. К тарифным окладам, рассчитанным в соответствии с Единой
тарифной сеткой:
фельдшеров станций (подстанций), отделений, бригад "Скорой
медицинской помощи", непосредственно выезжающих по вызову,
самостоятельно без врачей, применяется коэффициент в размере 1,2,
другого среднего медицинского персонала выездных бригад "Скорой
медицинской помощи", а также больниц "Скорой медицинской помощи" - в
размере 1,1;
социальных работников отделений социальной помощи на дому
одиноким нетрудоспособным гражданам с учетом специфики их труда
применяется повышающий коэффициент в размере 1,2.
9. Установить повышающий коэффициент к должностным окладам,
рассчитанным по Единой тарифной сетке, среднего медицинского
персонала общей практики до 1,1 в порядке, определяемом
Министерством здравоохранения Республики Беларусь.
___________________________________________________________--
Примечания дополнены пунктом 9 постановлением Министерства
труда от 23 марта 2001 г. N 21 (зарегистрировано в
Национальном реестре - N 8/5466 от 03.04.2001 г.)
___________________________________________________________--
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей организаций
здравоохранения и социальной защиты
---------------T-------------------------------------------
Наименование Группы учреждений
должностей +----------T----------T----------T----------
I II III IV
+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф-
ряд фици- ряд фици- ряд фици- ряд фици-
ент ент ент ент
+--------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 2 3 4 5 6 7 8 9
+--------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Руководитель
(главный врач,
директор,
начальник,
заведующий) 23 5,98 22 5,59 21 5,22 20 4,88
Заместитель
руководителя -
врач 21 5,22 20 4,88 19 4,56 18 4,26
Заместитель
руководителя,
главный
бухгалтер,
начальник
планово-
экономического
отдела 18 4,26 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Главная
медицинская
сестра 15 3,48 14 3,25 13 3,04 12 2,84
Заведующий
аптекой 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Главные
специалисты 15 3,48 15 3,48 15 3,48 - -
Заведующий
молочной
кухней 12 2,84 11 2,65 10 2,48 10 2,48
Начальник:
службы, отдела
(кроме
планово-
экономического
отдела) 14 3,25 13 3,04 12 2,84 12 2,84
Начальник
штаба
гражданской
обороны 11 2,65 10 2,48 10 2,48 10 2,48
Помощник
начальника
военно-
медицинского
учреждения по
материально-
техническому
снабжению 14 3,25 13 3,04 12 2,84 12 2,84
Начальник
отделения
продовольст-
веного
снабжения
(системы
Министерства
обороны) 14 3,25 13 3,04 13 3,04 13 3,04
Начальник
контрольно-
аналитической
лаборатории
(системы
Министерства
обороны) 15 3,48 14 3,25 13 3,04 12 2,84
Начальник
отделения
вещевого
снабжения
(системы
Министерства
обороны) 13 3,04 12 2,84 12 2,84 12 2,84
Начальник
секретного
отдела
(отделения,
части) системы
Министерства
обороны 11 2,65 11 2,65 11 2,65 11 2,65
L----------------------------------------------------------
Продолжение
----------------------¬
-----------T----------+
V VI
+----T-----+----T-----+
раз- коэф- раз- коэф-
ряд фици- ряд фици-
ент ент
+----+-----+----+-----+
10 11 12 13
L----+-----+----+-----+
19 4,56 19 4,56
17 3,98 17 3,98
15 3,48 - -
12 2,84 - -
14 3,25 - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
12 2,84 12 2,84
13 3,04 13 3,04
12 2,84 12 2,84
12 2,84 12 2,84
11 2,65 11 2,65
-----------------------
Примечания:
1. Тарифные разряды (коэффициенты) руководителям
бальнеофизиотерапевтических организаций (объединений)
устанавливаются в размерах, предусмотренных для учреждений IV
группы. По должностям главного бухгалтера и главной медицинской
сестры учреждений и организаций, отнесенных к шестой группе по
оплате труда руководителей, устанавливаются соответственно 15-й и
12-й тарифные разряды.
___________________________________________________________--
Пункт 1 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 6 мая 2002 г. N
70 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/8122 от
24.05.2002 г.)
1. Тарифные разряды (коэффициенты) руководителям
бальнеофизиотерапевтических организаций (объединений)
устанавливаются в размерах, предусмотренных для учреждений
IV группы.
___________________________________________________________--
2. Тарифные разряды врачам - председателям - главным экспертам
по медико-реабилитационной экспертизе республики, области, города
Минска и врачам - председателям республиканских, областных,
центральных городских (в городах республиканского подчинения)
медико-реабилитационных экспертных комиссий устанавливаются в
размерах соответственно 19 и 18.
3. Тарифные оклады: руководителей организаций здравоохранения и
их заместителей из числа врачей, заведующих аптеками и их
заместителей, включая начальников контрольно-аналитических
лабораторий-провизоров, председателей республиканских, областных,
центральных, городских (в городах) республиканского подчинения,
МРЭК *), рассчитанные в соответствии с Единой тарифной сеткой, за
наличие квалификационных категорий повышаются в следующих размерах:
высшей квалификационной категории - на 30 процентов;
первой квалификационной категории - на 20 процентов;
второй квалификационной категории - на 15 процентов;
руководителей учреждений здравоохранения, заведующих аптеками и
их заместителей, начальников контрольно-аналитических лабораторий из
числа среднего медицинского (фармацевтического) персонала, главных
медицинских сестер оклады повышаются соответственно за:
высшую квалификационную категорию - на 30 процентов;
первую квалификационную категорию - на 20 процентов;
вторую квалификационную категорию - на 15 процентов.
____________________________
*) Медико-реабилитационная экспертная комиссия.
4. При замещении должности заведующего аптекой
(контрольно-аналитической лабораторией МО *) специалистом со средним
фармацевтическим образованием его тарифный разряд устанавливается на
один разряд ниже разряда, предусмотренного данной таблицей для
соответствующей должности.
____________________________
*) Министерство обороны.
5. Должностные оклады руководителя и его заместителя - врача (с
учетом повышений) устанавливаются не ниже должностного оклада для
врача - руководителя структурного подразделения (врача) с повышением
на 15 и 5 процентов соответственно от должностного оклада
заведующего структурным подразделением (врача), а главных
медицинских сестер - не ниже должностного оклада старшей медицинской
сестры данного учреждения соответственно имеющейся квалификационной
категории у руководителя и его заместителя - врача, главной
медицинской сестры. Исчисленный таким образом размер повышения
должностного оклада образует новый должностной оклад.
6. Исходные должностные оклады руководителей (главного врача,
директора, начальника, заведующего, заместителя главного врача,
главного бухгалтера и его заместителя) и других руководящих
работников учреждений, превышающих показатели I группы по оплате
труда в пределах от 1,5 раза до 2 раз, повышаются на 60 процентов от
ставки первого разряда, а превышающих показатели в 2 и более раза -
на 120 процентов ставки первого разряда.
7. Исходные должностные оклады руководителей, их заместителей -
врачей, за исключением заместителей - врачей по гражданской обороне,
клиник, клинических учреждений, республиканской станции переливания
крови, повышаются на 60 процентов от ставки первого разряда.
8. Исходные должностные оклады руководящих работников
учреждений республиканского подчинения повышаются на 10 процентов,
областного подчинения - на 5 процентов.
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
фармацевтического и вспомогательного
персонала аптечных организаций
----------------------T----------T----------T----------T----------
Наименование Имеющие Имеющие Имеющие Не
должностей высшую первую вторую имеющие
квалифи- квалифи- квалифи- квалифи-
кационную кационную кационную кационной
категорию категорию категорию категории
+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф-
ряд фици- ряд фици- ряд фици- ряд фици-
ент ент ент ент
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 2 3 4 5 6 7 8 9
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1. Фармацевтический
персонал
Провизор 16 3,72 15 3,48 14 3,25 13 3,04
Фармацевт, лаборант
контрольно-
аналитической
лаборатории 12 2,84 11 2,65 10 2,48 9 2,32
Продавец оптики,
младший фармацевт - - - - - - 7 2,03
2. Вспомогательный
персонал аптечных
учреждений
Фасовщица, - - - - - - 4 1,57
санитарка-мойщица
-----------------------------------------------------------------
Примечание.
Тарифные оклады старших провизоров центральных районных аптек,
провизоров контрольно-аналитических лабораторий устанавливаются на
уровне провизоров соответствующей квалификации с повышением на 15
процентов.
Таблица 5
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей аптечных организаций
---------------T-------------------------------------------
Наименование Группы учреждений
должностей +----------T----------T----------T----------
I II III IV
+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф-
ряд фици- ряд фици- ряд фици- ряд фици-
ент ент ент ент
+--------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 2 3 4 5 6 7 8 9
+--------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1. Аптечные учреждения
Руководитель
(директор,
заведующий) 19 4,56 18 4,26 17 3,98 16 3,72
Заместитель
руководителя 18 4,26 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Главный
бухгалтер 17 3,98 16 3,72 14 3,25 14 3,25
Заведующий
отделом 16 3,72 - - - - - -
2. Аптечные базы, склады
Руководитель
(директор,
заведующий) 20 4,88 19 4,56 18 4,26 17 3,98
Заместитель
руководителя
(директора,
заведующего) 19 4,56 18 4,26 17 3,98 16 3,72
Главный
бухгалтер 18 4,18 17 3,98 15 3,48 14 3,25
Заведующий
отделом:
провизор 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
фармацевт 14 3,25 13 3,04 12 2,84 11 2,65
Заместитель
заведующего
отделом:
провизор 16 3,72 15 3,48 14 3,25 13 3,04
фармацевт 13 3,04 12 2,84 11 2,65 10 2,48
Начальник
отдела:
планово-
экономическо-
го, планово-
предупреди-
тельного
ремонта 15 3,48 - - - - - -
3. Аптечные магазины, киоски, пункты I категории
Заведующий
аптечным
магазином,
киоском,
пунктом I
категории:
фармацевт 13 3,04 12 2,84 11 2,65 10 2,48
Заведующий
аптечным
пунктом I
категории:
провизор 15 3,48 14 3,25 13 3,04 - -
L----------------------------------------------------------
Продолжение
----------------------¬
-----------T----------+
V VI
+----T-----+----T-----+
раз- коэф- раз- коэф-
ряд фици- ряд фици-
ент ент
+----+-----+----+-----+
10 11 12 13
L----+-----+----+-----+
15 3,48 - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
-----------------------
Примечания:
1. При замещении должностей руководителей аптечных учреждений,
их заместителей и руководителей структурных подразделений лицами со
средним фармацевтическим образованием их тарифные оклады
устанавливаются до 7 процентов ниже предусмотренных настоящей
таблицей.
2. При объеме работы аптечного учреждения, превышающем
показатели I группы в 1,5 раза до 2 раз, исходные должностные оклады
руководителей этого учреждения (руководителя, его заместителя,
главного бухгалтера, бухгалтера (при отсутствии главного) и других
руководящих работников) повышаются на 53 процента от ставки первого
разряда, а превышающих показатели в 2 и более раза - на 106
процентов от ставки первого разряда.
3. Тарифные оклады заведующих и заместителей заведующих
центральными районными аптеками, главных бухгалтеров
устанавливаются, исходя из группы головной аптеки с повышением:
при прикреплении до 10 аптек - на 15 процентов;
при прикреплении от 10 до 20 аптек - на 20 процентов;
при прикреплении свыше 20 аптек - на 25 процентов.
Исходные должностные оклады заместителей главных бухгалтеров
центральных районных аптек устанавливаются на 7 процентов ниже
исходных окладов главных бухгалтеров.
4. Должностные оклады руководителей (заведующего, заместителя
заведующего) и главного бухгалтера аптеки Центральной поликлиники
МВД, занятой централизованным обеспечением лечебно-профилактических
учреждений системы МВД лекарственными препаратами и осуществляющей
методический контроль, устанавливаются в соответствии с настоящей
таблицей и повышаются на 25 процентов и 15 процентов соответственно.
5. Руководителям аптечных учреждений (структурных
подразделений) и их заместителям из числа провизоров тарифные оклады
за наличие квалификационных категорий повышаются:
за высшую квалификационную категорию - на 30 процентов;
за первую квалификационную категорию - на 20 процентов;
за вторую квалификационную категорию - на 15 процентов.
Руководителям аптечных учреждений (структурных подразделений) и
их заместителям из числа фармацевтов тарифные оклады повышаются
соответственно:
за высшую квалификационную категорию - на 30 процентов;
за первую квалификационную категорию - на 20 процентов;
за вторую квалификационную категорию - на 15 процентов.
Таблица 6
РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
врачей-консультантов в организациях здравоохранения
и социальной защиты
(в процентах от ставки первого разряда)
------T-----------------------------T----------------------------¬
N п/п Ученое звание, ученая степень В час
+-------------T--------------+
с проведением без проведения
операции операции
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+
1 2 3 4
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+
1. Профессор, доктор наук 15 12
2. Доцент, кандидат наук 10 8
3. Лица, не имеющие ученой
степени 7 5
L-----+-----------------------------+-------------+---------------
Примечания:
1. Разовая консультация продолжительностью менее одного часа
оплачивается как за один час.
2. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в
настоящем приложении, не применяется для оплаты труда врачей,
привлекаемых к проведению консультаций в организациях
здравоохранения, на базе которых они работают, или входящих в
структуру указанных учреждений (территориальные медицинские
объединения и др.).
3. Врачам-консультантам, привлекаемым для консультации
ВИЧ-инфицированным лицам и больным СПИДом, указанные ставки
повышаются на 15 процентов от ставки первого разряда.
4. При проведении консультаций вне рабочего времени, в
праздничные и выходные дни, являющиеся для данной категории
работников выходными днями по основному месту работы, указанные
размеры оплаты увеличиваются в 2 раза.
Таблица 6а
ОПЛАТА ТРУДА
экспертов консультативной группы и членов межведомственных
экспертных советов (МЭС) по установлению причинной связи
заболеваний с последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС
(в процентах от ставки первого разряда)
---T--------------T-------------------T---------------------------
N Ученое звание, Эксперты - за Члены экспертного совета -
п/п ученая степень рассмотрение 1 дела за 1 час работы
+---------T---------+---------------T-----------
Республи- областные Республиканский областные и
канский и Минский МЭС Минский
МЭС городской городской
МЭС МЭС
---+--------------+---------+---------+---------------+-----------
1 2 3 4 5 6
---+--------------+---------+---------+---------------+-----------
1. Профессор,
доктор наук 9 8 8 7
2. Доцент,
кандидат наук 6 5 5 4
3. Лица, не
имеющие ученой
степени 4 3 3 2
------------------------------------------------------------------
Примечание.
Порядок оплаты труда экспертов консультативной группы и членов
межведомственных экспертных советов (МЭС) по установлению причинной
связи заболеваний с последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС,
предусмотренный в настоящем приложении, применяется при рассмотрении
дел и проведении заседаний вне рабочего времени.
Таблица 7
РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
руководящих работников и научных сотрудников
научно-исследовательских институтов (организаций)
(научно-исследовательских подразделений медицинского профиля)
за выполнение консультативной лечебно-диагностической работы
в организациях здравоохранения, являющихся клиническими базами
данного научно-исследовательского института (организации)
(в процентах от ставки первого разряда)
------T-----------------------------T----------------------------¬
N п/п Ученое звание, ученая степень В час
+-------------T--------------+
с проведением без проведения
операции операции
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+
1 2 3 4
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+
1. Профессор, доктор наук 12 10
2. Доцент, кандидат наук 10 8
3. Лица, не имеющие ученой
степени 8 6
L-----+-----------------------------+-------------+---------------
Примечания:
1. Оплата консультаций работников и научных сотрудников
производится за счет средств соответствующих лечебных организаций в
порядке, определяемом Министерством здравоохранения по согласованию
с Министерством финансов Республики Беларусь.
2. Руководящим работникам и научным сотрудникам, привлекаемым
для консультаций ВИЧ-инфицированным лицам и больным СПИДом,
указанные ставки повышаются на 15 процентов от ставки первого
разряда.
3. При проведении консультаций вне рабочего времени, в
праздничные и выходные дни, являющиеся для данной категории
работников организаций выходными днями по основному месту работы,
указанные размеры оплаты труда увеличиваются в 2 раза.
Таблица 8
РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
медицинских работников, обслуживающих спортивные соревнования
и учебно-тренировочные сборы
1. Оплата труда медицинских работников, обслуживающих
спортивные соревнования и учебно-тренировочные сборы вне своего
основного рабочего времени, производится организациями, проводящими
спортивные соревнования и учебно-тренировочные сборы, в следующих
размерах:
(в процентах от ставки первого разряда)
-----------------------------------T------------------------------¬
Наименование должностей В час
+----------------------------------+------------------------------+
1 2
+----------------------------------+------------------------------+
Врачи 8
Средний медицинский персонал 6
L----------------------------------+-------------------------------
___________________________________________________________--
Таблица - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда от 23 марта 2001 г. N 21
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/5466 от
03.04.2001 г.)
(в процентах от ставки первого разряда)
-----------------------------------T------------------------------¬
Наименование должностей В час
+----------------------------------+------------------------------+
1 2
+----------------------------------+------------------------------+
Врачи 6
Средний медицинский персонал 4
L----------------------------------+-------------------------------
___________________________________________________________--
2. В оплату труда медицинских работников, предусмотренную
настоящей таблицей, включена оплата за отпуск.
3. При обслуживании медработниками спортивных соревнований и
учебно-тренировочных сборов в пределах их рабочего времени за ними
сохраняется заработная плата по месту работы, а оплата,
предусмотренная настоящей таблицей, не производится.
4. При обслуживании спортивных соревнований и сборов в
праздничные и выходные дни, являющиеся для медицинского работника
выходными днями по основному месту работы, оплата труда по указанной
работе производится в вышеуказанных размерах с применением
коэффициента 2 без предоставления отгулов по основному месту работы.
Таблица 9
РАЗМЕРЫ ПОВЫШЕНИЯ
исходных должностных окладов (ставок) работников организаций
и подразделений для лечения и содержания лепрозных и
психически больных, больных алкоголизмом и наркоманией,
противочумных и других организаций и их структурных подразделений
с особым характером труда
------------------------------------------T-----------------------¬
Наименование организаций, подразделений и Размер повышения (в
категорий работников процентах от тарифной
ставки первого разряда)
+-----------------------------------------+-----------------------+
1 2
+-----------------------------------------+-----------------------+
1. Организации и подразделения для
лечения и содержания туберкулезных,
психически больных,
больных алкоголизмом и наркоманией,
противочумные, радиологические,
рентгеновские и другие организации и
подразделения (бюро судебно-медицинской
экспертизы, патологоанатомические бюро и
отделения, специальные подразделения по
подбиранию трупов) в связи с особым
характером труда, за исключением домов
ребенка 95-120
___________________________________________________________--
Пункт 1 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 28 декабря 2001
г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
от 08.01.2002 г.)
1. Организации и подразделения для
лечения и содержания психически больных,
больных алкоголизмом и наркоманией,
противочумные, радиологические,
рентгеновские и другие организации и
подразделения (бюро судебно-медицинской
экспертизы, патологоанатомические бюро и
отделения, специальные подразделения по
подбиранию трупов) в связи с особым
характером труда, за исключением домов
ребенка 95-120
___________________________________________________________--
2. Дома ребенка (группы) для детей с
органическим поражением центральной
нервной системы с нарушением психики 50-60
3. Организации и подразделения для
лечения инфекционных
больных; другие организации и
подразделения с особым характером труда;
аптечные организации, подразделения,
работники которых заняты приготовлением и
расфасовкой лекарственных средств 65-75
___________________________________________________________--
Пункт 3 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 28 декабря 2001
г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
от 08.01.2002 г.)
3. Организации и подразделения для
лечения инфекционных и туберкулезных
больных; другие организации и
подразделения с особым характером труда;
аптечные организации, подразделения,
работники которых заняты приготовлением и
расфасовкой лекарственных средств 65-75
___________________________________________________________--
4. Организации и подразделения для
лечения лепрозных больных; работники,
занятые серодиагностикой инфекционных
заболеваний; работники, которые по
условиям труда имеют право на повышение
должностных окладов (ставок) по двум и
более основаниям 105-130
5. Организации здравоохранения и
структурные подразделения, изолированные:
палаты, боксы, предусмотренные для
работающих с вирусом СПИДа или
обеспечивающие диагностику, лечение и
непосредственное обследование,
обслуживание больных СПИДом;
психиатрические больницы (отделения) со
строгим наблюдением 130-160
6. Клинические и клинико-диагностические
лаборатории (должности врача, среднего и
младшего медицинского персонала
независимо от наименования) организаций
здравоохранения и социальной защиты;
должности акушерок обсервационных
отделений, должности врачей-хирургов,
оперирующих больных, поликлиник
(поликлинических отделений) 60-70
L------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Повышение должностных окладов врачам-психиатрам организаций
здравоохранения системы Министерства внутренних дел Республики
Беларусь производится в размерах, предусмотренных пунктом 1
настоящей таблицы.
2. Перечень организаций (подразделений) и должностей, работа в
которых дает право на повышение исходных должностных окладов
(ставок) в соответствии с настоящей таблицей, утверждается
Министерством здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с
Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь и
Министерством финансов Республики Беларусь и участием
Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников
здравоохранения.
___________________________________________________________--
Пункт 2 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 28 декабря 2001
г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
от 08.01.2002 г.)
2. Перечень организаций (подразделений) и должностей,
работа в которых дает право на повышение исходных
должностных окладов (ставок) в соответствии с настоящей
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50
|
